Lov om ressourceprofil - K10

hopper · 30-10-2012, 15:47

Hejsa..

Jeg har vundet 10 sager i BAN inden for de sidste 2½ år, nu vil jeg ikke komme ind på hvad det er for nogle afgørelser.
Men det er næsten samtlige § kommunen ikke har rettet sig efter...

Nu er kommunen endnu engang blevet hjemvist, en af de ting der har gået igen i samtlige afgørelser er at ressourceprofilen er mangelfuld eller ikke eksisternde.
Nu har BAN åbenbart fået nok, og har bedt kommunen om at ajorføre/lave ressourceprofil, og de skal træffe nye afgørelser, dvs alle afgørelser de sidste 2½ er faktisk ugyldige...

Nu efter 3 måneder hvor min advokat har skrevet flere gange, ombudsmanden har rykket kommunne, har de endelig givet lyd fra sig.

Men den ressourceprofil de har lavet er stadig lige ugyldig som tidligere, virker som om de slet ikke kan finde ud af at lave en.
Jeg har iøvrigt aldrig været inde over min ressourceprofil, efter hvad jeg ved skal den laves i samarbjde med borgeren.

Nu skal jeg til møde på jobcenteret på fredag sammen med min advokat.

Jeg vil høre om nogle gider poste nogle link, hvor der er regler om hvordan og hvorledes en ressourceprofil skal laves?

Bare så jeg har noget konkret at tage med på jobcenteret, nu de ikke ved hvordan den skal laves...

Jeg var på sygedagpenge, sagsbehandler gad ikke indstille mig til ftp, trods at ALT var afprøvet, hun viste ikke hvad hun skulle gøre, og sendte mig til en anden sagsbehandler (Kontanthjælp)

Mit første møde der var der 2 sagsbehandlere, de sagde at de blev nødt til at være 2 på min sag fordi den var så kompliceret.

Efter afgørelsen fra BAN var det egentligt dem der skulle lave en ressourceprofil, i telefonen sagde de at vi skal sætte og stille og roligt ned og lave en helt ny, vi aftalte et møde 3 uger ud i fremtiden.
2 dage før mødet fik jeg brev om at de aflyste mødet og sendte det tilbage til sagsbehandleren på sygedagpenge kontoret (der havde droppet mig tidligere)

Det var så i Juli måned jeg fik afgørelsen fra BAN, er de hurtige?, nej det tror jeg ikke de er ;-)

Når nu fik i alligevel en lille bid af sagen ;-)

Håber på noget hjælp...

MVH Hopper

hopper · 30-10-2012, 16:00

Hej igen..

Tror jeg fandt det, er det ikke de her regler de skal gå efter:?

https://www.retsinformation.dk/forms....aspx?id=31034

MTVRV1 · 30-10-2012, 16:17

du kunne printe denne ud og tage med til mødet

http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet

samt den du selv har fundet

længere er den ikke, alle 12 punkter skal være udfyldt
alså det lægefaglige fylder alså kun et punkt og ikke 30 som man skulle tro
min sagsbehandler er i gang med at opdatere min, da hun har indstillet mig til pension
har været i 2 arbejdsprøvning på 3.5 år og de begge skal stå der
samt de skal være vedhæftet som dokumentation og konklusion skal være skrevet ind i det. samt jeg ikke kan klare mig i egen bolig er under det sociale
og så videre.
så de 12 punkter skal så samlet give en vurdering af ens arbejdsevne.

alle kommuner skal arbejde efter arbejdsevnemetoden, så nej din kommune er absolut ikke anderledes hvis de alså følger loven.

Webmaster · 30-10-2012, 17:20

God læsestof om ressourceprofiler....burde egentlig være tvunget læsning for sagsbehandlere....

http://www.k10.dk/media/laerebog.pdf

hopper · 30-10-2012, 17:21

Super kigger lige på det senere ;-)

Te-pigen · 30-10-2012, 17:23

Dengang jeg skulle lave ressourceprofil, fik jeg denne skabelon

Ressourceprofil

1. Faglige og praktiske kompetencer i relation til arbejdsmarkedet

Uddannelse.....

Arbejdsmarkederfaring......

Interesser.....

2. Personlige kompetencer til at kunne indgå i sociale og jobmæssige relationer.

Sociale kompetencer.....

Omstillingsevne......

Indlæringsevne......

3: Materielle forhold og netværk med relevans for arbejdsmarkedet.

Bolig og økonomi.....

Socialt netværk.....

4: Helbredsmæssige forhold i relation til arbejdsmarkedet.

Helbred.....

5: Borgerens eget arbejdsmarkedsperspektiv.

Arbejdsrelevante ønsker......

Præstationsforventninger......

Arbejdsidentitet......

hopper · 30-10-2012, 17:24

Det er også den jeg har.

Problemet er indholdet og regler til at lave indholdet til den.

Webmaster · 30-10-2012, 17:33

@Hopper.....det kan du læse dig til på de links du har fået her i tråden...

curls · 30-10-2012, 18:19

I afgørelsen fra nævnet burde der ellers være en henvisning til lov om f.eks. hvorfor eller hvordan en ressourceprofil skal udarbejdes....

Her er en arbejdsevne vurderings bekendtgørelse - vedr. ressourceprofil:
https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=31034

Hov Hopper, nu ser jeg, at du fandt den selv.

Og ja det er den, de skal arbejde ud fra!

Det er et must, at man kan henvise til en lov og paragraf....

Hvis de ikke gør deres arbejde ordentligt, kan du klage til borgmesteren - men måske har du allerede prøvet det - nu hvor du har haft mange sager hos BAN (det var mange!).

hopper · 30-10-2012, 18:40

Jo der er skam love med i afgørelsen, men tror mere det er et spørgsmål om de "gider" overholde lovgivningen.

Har prøvet med borgmesteren 3 gange, men han er en vatpik uden lige ;-)
Har pudset ombudsmanden på dem, men det virker som om de også er ligeglad med ham.

30-10-2012, 15:47	#1
hopper Afhængigheds tegn af K10 Tilmeldingsdato: 10-09 2009 Indlæg: 322 Styrke: 15	Lov om ressourceprofil Hejsa.. Jeg har vundet 10 sager i BAN inden for de sidste 2½ år, nu vil jeg ikke komme ind på hvad det er for nogle afgørelser. Men det er næsten samtlige § kommunen ikke har rettet sig efter... Nu er kommunen endnu engang blevet hjemvist, en af de ting der har gået igen i samtlige afgørelser er at ressourceprofilen er mangelfuld eller ikke eksisternde. Nu har BAN åbenbart fået nok, og har bedt kommunen om at ajorføre/lave ressourceprofil, og de skal træffe nye afgørelser, dvs alle afgørelser de sidste 2½ er faktisk ugyldige... Nu efter 3 måneder hvor min advokat har skrevet flere gange, ombudsmanden har rykket kommunne, har de endelig givet lyd fra sig. Men den ressourceprofil de har lavet er stadig lige ugyldig som tidligere, virker som om de slet ikke kan finde ud af at lave en. Jeg har iøvrigt aldrig været inde over min ressourceprofil, efter hvad jeg ved skal den laves i samarbjde med borgeren. Nu skal jeg til møde på jobcenteret på fredag sammen med min advokat. Jeg vil høre om nogle gider poste nogle link, hvor der er regler om hvordan og hvorledes en ressourceprofil skal laves? Bare så jeg har noget konkret at tage med på jobcenteret, nu de ikke ved hvordan den skal laves... Jeg var på sygedagpenge, sagsbehandler gad ikke indstille mig til ftp, trods at ALT var afprøvet, hun viste ikke hvad hun skulle gøre, og sendte mig til en anden sagsbehandler (Kontanthjælp) Mit første møde der var der 2 sagsbehandlere, de sagde at de blev nødt til at være 2 på min sag fordi den var så kompliceret. Efter afgørelsen fra BAN var det egentligt dem der skulle lave en ressourceprofil, i telefonen sagde de at vi skal sætte og stille og roligt ned og lave en helt ny, vi aftalte et møde 3 uger ud i fremtiden. 2 dage før mødet fik jeg brev om at de aflyste mødet og sendte det tilbage til sagsbehandleren på sygedagpenge kontoret (der havde droppet mig tidligere) Det var så i Juli måned jeg fik afgørelsen fra BAN, er de hurtige?, nej det tror jeg ikke de er ;-) Når nu fik i alligevel en lille bid af sagen ;-) Håber på noget hjælp... MVH Hopper

30-10-2012, 17:20	#4
Webmaster Webmaster Tilmeldingsdato: 06-10 2005 Lokation: Køge Indlæg: 9.806 Blog Indlæg: 3 Styrke: 67	God læsestof om ressourceprofiler....burde egentlig være tvunget læsning for sagsbehandlere.... http://www.k10.dk/media/laerebog.pdf __________________ Al kontakt til Webmaster skal ske via Privat Besked eller via Kontaktformularen her på K10 Er der nogen du ikke gider høre på i forummet så kan man med fordel bruge Ignorerlisten

30-10-2012, 17:33	#8
Webmaster Webmaster Tilmeldingsdato: 06-10 2005 Lokation: Køge Indlæg: 9.806 Blog Indlæg: 3 Styrke: 67	@Hopper.....det kan du læse dig til på de links du har fået her i tråden... __________________ Al kontakt til Webmaster skal ske via Privat Besked eller via Kontaktformularen her på K10 Er der nogen du ikke gider høre på i forummet så kan man med fordel bruge Ignorerlisten

30-10-2012, 18:19	#9
curls Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-01 2007 Lokation: Sjælland Indlæg: 3.397 Styrke: 23	I afgørelsen fra nævnet burde der ellers være en henvisning til lov om f.eks. hvorfor eller hvordan en ressourceprofil skal udarbejdes.... Her er en arbejdsevne vurderings bekendtgørelse - vedr. ressourceprofil: https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=31034 Hov Hopper, nu ser jeg, at du fandt den selv. Og ja det er den, de skal arbejde ud fra! Det er et must, at man kan henvise til en lov og paragraf.... Hvis de ikke gør deres arbejde ordentligt, kan du klage til borgmesteren - men måske har du allerede prøvet det - nu hvor du har haft mange sager hos BAN (det var mange!). Sidst redigeret af curls; 30-10-2012 kl. 18:22.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Ressourceprofil	christiane	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	3	04-12-2012 08:31
Ressourceprofil	Ayaa	Alt det andet	44	21-09-2010 12:34
Ressourceprofil...	Susanne2412	Alt det andet	2	07-09-2010 18:28
Ressourceprofil	Adam SR	Alt det andet	8	04-09-2010 13:10
ressourceprofil	Heart2breake	Alt det andet	18	24-08-2010 01:28

30-10-2012, 16:00	#2
hopper Afhængigheds tegn af K10 Tilmeldingsdato: 10-09 2009 Indlæg: 322 Styrke: 15	Hej igen.. Tror jeg fandt det, er det ikke de her regler de skal gå efter:? https://www.retsinformation.dk/forms....aspx?id=31034

30-10-2012, 16:17	#3
MTVRV1 Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 22-07 2009 Indlæg: 6.197 Styrke: 21	du kunne printe denne ud og tage med til mødet http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet samt den du selv har fundet længere er den ikke, alle 12 punkter skal være udfyldt alså det lægefaglige fylder alså kun et punkt og ikke 30 som man skulle tro min sagsbehandler er i gang med at opdatere min, da hun har indstillet mig til pension har været i 2 arbejdsprøvning på 3.5 år og de begge skal stå der samt de skal være vedhæftet som dokumentation og konklusion skal være skrevet ind i det. samt jeg ikke kan klare mig i egen bolig er under det sociale og så videre. så de 12 punkter skal så samlet give en vurdering af ens arbejdsevne. alle kommuner skal arbejde efter arbejdsevnemetoden, så nej din kommune er absolut ikke anderledes hvis de alså følger loven.

30-10-2012, 17:21	#5
hopper Afhængigheds tegn af K10 Tilmeldingsdato: 10-09 2009 Indlæg: 322 Styrke: 15	Super kigger lige på det senere ;-)

30-10-2012, 17:23	#6
Te-pigen Ved at flytte ind på K10 Tilmeldingsdato: 15-09 2011 Indlæg: 532 Styrke: 13	Dengang jeg skulle lave ressourceprofil, fik jeg denne skabelon Ressourceprofil 1. Faglige og praktiske kompetencer i relation til arbejdsmarkedet Uddannelse..... Arbejdsmarkederfaring...... Interesser..... 2. Personlige kompetencer til at kunne indgå i sociale og jobmæssige relationer. Sociale kompetencer..... Omstillingsevne...... Indlæringsevne...... 3: Materielle forhold og netværk med relevans for arbejdsmarkedet. Bolig og økonomi..... Socialt netværk..... 4: Helbredsmæssige forhold i relation til arbejdsmarkedet. Helbred..... 5: Borgerens eget arbejdsmarkedsperspektiv. Arbejdsrelevante ønsker...... Præstationsforventninger...... Arbejdsidentitet......

30-10-2012, 17:24	#7
hopper Afhængigheds tegn af K10 Tilmeldingsdato: 10-09 2009 Indlæg: 322 Styrke: 15	Det er også den jeg har. Problemet er indholdet og regler til at lave indholdet til den.

30-10-2012, 18:40	#10
hopper Afhængigheds tegn af K10 Tilmeldingsdato: 10-09 2009 Indlæg: 322 Styrke: 15	Jo der er skam love med i afgørelsen, men tror mere det er et spørgsmål om de "gider" overholde lovgivningen. Har prøvet med borgmesteren 3 gange, men han er en vatpik uden lige ;-) Har pudset ombudsmanden på dem, men det virker som om de også er ligeglad med ham.