Stop af sygedagpenge - K10

supp · 10-08-2012, 10:12

Hej

Jeg har en søn på 19 år, som pt er sygemeldt pga en fødselsskade. Problemer med højre skulder, albue og ryg. Heraf bevægelsesindskrænkning af højre albueled og belastningsrelaterede smerter i ryg, nakke og højre side af overkroppen. Regelmæssig hovedpine gennem mange år som vurderes som sandsynligt første migræneattak med aura..
Har været igang med en EGU uddannelse i et år, men måtte stoppe da han ikke kunne klare at arbejde 37 timer pga smerter.. Blev derfor sygemeldt og falder for reglen Stop af sygedagpenge d 30 Sep 2012..
Han har gået i specialklasse siden 2 klasse.. Har svært ved at læse og stave..
Han har fået lavet en Psykologisk vurdering hos kommunen.. Som skriver I forhold til hvad der kunne forventes ud fra baggrundsoplysningerne har han en overraskende god begavelse, hvilket betyder, at han ville kunne beskæftiges på normale arbejdsmarkedsvilkår på en mindre arbejdsplads med et godt psykososialt arbejdsmiljø.Hans færdigheder er på et niveau, at en egenlig faglig uddannelse skulle være indefor rækkevidde, såfremt han er meget motiveret for det.
I arbejdsmarkedsforhold kan han have brug for mentorstøtte til at bibeholde hensigtmæssige mestringsstrategier i situationer, hvor forventinger og krav overstiger hans ressourcer og kompetencer, idet evnen til adfærdsmæssig tilpasning såvel evnen til psykologisk bearbejdning af fastlåste tankemønstre vedr f.eks funktionstab og sociale konflikter vil være påvirket af hans mentale funkionsnivveau med noget begrænset psykisk fleksibilitet..

Den kognitive vurdering er baseret på en test med WAIS-111..
Samlet set et intellektuelt funktionsniveau med en FSIQ på 83,som niveaumæssigt placeres øverst i Inferitas intellektualis-området, på grænsen til normal området..

Så kommune har vurderet at de stopper hans sygedagpenge og han skal så på kontant hjælp.. De mener ikke han kan blive forlænget§ 27 stk 2 eller flexjob..
De siger det tager længer tid at inden han kan blive klar til en arbejdsprøvning pga hans begrænsninger osv..

Hvad går jeg som mor???

Hilsen Supp

Florken · 10-08-2012, 10:54

Kære supp

Det lader til, at din søn ikke er blevet ordentlig "sagsbehandlet",
hvis der ikke er taget stilling til, om din søn kan komme under revalidering.

Se : https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=140126
Læg mærke til § 46-52.

Du / I skal desuden læse "vores Bibel" : http://www.k10.dk/media/laerebog.pdf
Den beskriver, hvordan en korrekt sagsbehandling forløber.

Vær opmærksom på "de eneste 4 muligheder" for afgørelse på side 87 og 88.

Umiddelbart vil jeg mene, at mulighederne for revalidering skal undersøges.

stampe · 10-08-2012, 10:59

Godt du støtter din voksne søn. Al held og lykke

supp · 10-08-2012, 11:24

Hej Florken

Tak for dit hurtige svar.. Dejlig med denne side tak k10.. Håber det bedste for min søn.
Hilsen supp

Tak for det.. Håber det bedste for min søn.. Han har jo haft det svært siden fødselsen pga skaden..

Hilsen supp

Hej Storken
Jo det er der, men de mener ikke at der er en mulighed for ham at komme på revaldering da han ikke kan arbejde 37 timer.. Jeg ved ikke lige hvor der står at man skulle kunne arbejde 37 timer for at komme på revaldering???
Hilsen supp

stampe · 10-08-2012, 12:39

Får din søn til at efterlyse en handlingsplan.

Florken · 10-08-2012, 12:41

@supp

Det står nemlig INGEN steder !

Se til gengæld på link ovenfor :

§46 : Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp,
der kan bidrage til, at en person med begrænsninger i arbejdsevnen.........

curls · 10-08-2012, 14:49

Synes der skal prøves at klage over afgørelsen (man bør have afgørelsen på skrift og se, hvad de begrunder stop af ydelsen med).

Hvis der er oplysninger, som de ikke er bekendt med, f.eks. nyere lægeoplysninger el. lign. kan det skrives i klagen. Eller vedlægge dem (efter aktindsigt hos lægen/speciallægen).

Hvis du vil klage på din søns vegne, så bør der være en fuldmagt fra sønnen, som kan vedlægges ved klagen. (underskrift fra din søn på at du må "køre" klagesag på hans vegne).

stampe · 10-08-2012, 15:16

Hvis din søn kan komme tilbage på ordinært arbejdsmarked, skal han da endelig klage over afgørelsen.

supp · 14-08-2012, 13:35

Min søn på 19 år (ordblind,fødselsskade i højre skulder - kan ikke strækkes hel ud - 40 grader - har følgesygdomme som eks. smerter i nakke, ryg og begyndende migræneanfald - er blevet psykologtestet = vurderet at han kan komme på en mindre arbejdsplads med et godt psykosocialt arbejdsmiljø med mentorstøtte i arbejdsmarkedesforhold) har i juni måned modtaget brev fra kommunen hvor i der står :
"Efter sygedagpengeloven § 24, stk. 1 ophører udbetalingen af sygedagpengene, når der er udbetalt sygedagpenge eller løn under sygdom for mere end 52 uger i de 18 forudgående kalendermåneder". (han har modtaget sygedagpenge i 52 uger ved udgangen af september 2012).
Han vil inden den 30. september 2012 modtage afgørelsen, om sygedagpengene vil ophøre denne dato, eller kommunen finder, at der i hans tilfælde er grundlag for at forlænge udbetalingen.
Han har modtaget først i august måned et brev fra kommunen hvor i der står:
"Der vurderes, at han har behov for et langvarigt, udviklende, motiverende og modnende forløb, inden en reel afklaring kan iværksættes. For nuværende skønnes han ikke at opfylde nogen af forlængelsesmulighederne, når han falder for varighedsbegrænsningen ved udgangen af september 2012".

Kan kommunen bare stoppe sygedagpengene uden en arbejdsprøvning først? Han har ikke fået hans arbejdsevne vurderet i hans sygdomsperiode.
Jeg går ud fra, at han efter udgangen af september vil komme på kontanthjælp?
Kan han sendes ud i forskellige virksomheder/praktikker når han modtager kontanthjælp og samtidig ikke er arbejdsprøvet?
Skal der ikke udarbejdes en ressourceprofil på han?
Hvordan kan en socialrådgiver, som kun har set ham til et møde, vurdere at han skal igennem et længerevarende - udviklende, motiverende og modnende forløb, inden en reel afklaring kan iværksættes?

En frustreret Mor............:

popiae · 14-08-2012, 23:43

"Hvordan kan en socialrådgiver, som kun har set ham til et møde, vurdere at han skal igennem et længerevarende - udviklende, motiverende og modnende forløb, inden en reel afklaring kan iværksættes?" citat slut.

Det skal gøres på et fagligt grundlag, evt. lægepapir, Har de det?

Det lyder nærmest som om de tager den kommende reform i brug, før den er vedtaget!

I skal klage!

Har han fagforening? Og hvordan har han ellers optjent retten til sygedagpenge!

Fagforeningen kan ellers hjælpe med at klage, og/eller fastholde kommunen i en afklaringsfase.
Men det kræver ellers at hans tilstand er stationær, eller kan afklares inden for forlængelse efter stk 4; fleks eller pension.

Alternativt, at han kan vende tilbage til ordinært arbejde, også indenfor en kort frist; eller behandling 2 år.

VH Popiae

VH Popiae

10-08-2012, 10:12	#1
supp Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 02-07 2012 Indlæg: 27 Styrke: 12	Stop af sygedagpenge Hej Jeg har en søn på 19 år, som pt er sygemeldt pga en fødselsskade. Problemer med højre skulder, albue og ryg. Heraf bevægelsesindskrænkning af højre albueled og belastningsrelaterede smerter i ryg, nakke og højre side af overkroppen. Regelmæssig hovedpine gennem mange år som vurderes som sandsynligt første migræneattak med aura.. Har været igang med en EGU uddannelse i et år, men måtte stoppe da han ikke kunne klare at arbejde 37 timer pga smerter.. Blev derfor sygemeldt og falder for reglen Stop af sygedagpenge d 30 Sep 2012.. Han har gået i specialklasse siden 2 klasse.. Har svært ved at læse og stave.. Han har fået lavet en Psykologisk vurdering hos kommunen.. Som skriver I forhold til hvad der kunne forventes ud fra baggrundsoplysningerne har han en overraskende god begavelse, hvilket betyder, at han ville kunne beskæftiges på normale arbejdsmarkedsvilkår på en mindre arbejdsplads med et godt psykososialt arbejdsmiljø.Hans færdigheder er på et niveau, at en egenlig faglig uddannelse skulle være indefor rækkevidde, såfremt han er meget motiveret for det. I arbejdsmarkedsforhold kan han have brug for mentorstøtte til at bibeholde hensigtmæssige mestringsstrategier i situationer, hvor forventinger og krav overstiger hans ressourcer og kompetencer, idet evnen til adfærdsmæssig tilpasning såvel evnen til psykologisk bearbejdning af fastlåste tankemønstre vedr f.eks funktionstab og sociale konflikter vil være påvirket af hans mentale funkionsnivveau med noget begrænset psykisk fleksibilitet.. Den kognitive vurdering er baseret på en test med WAIS-111.. Samlet set et intellektuelt funktionsniveau med en FSIQ på 83,som niveaumæssigt placeres øverst i Inferitas intellektualis-området, på grænsen til normal området.. Så kommune har vurderet at de stopper hans sygedagpenge og han skal så på kontant hjælp.. De mener ikke han kan blive forlænget§ 27 stk 2 eller flexjob.. De siger det tager længer tid at inden han kan blive klar til en arbejdsprøvning pga hans begrænsninger osv.. Hvad går jeg som mor??? Hilsen Supp

14-08-2012, 13:35	#9
supp Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 02-07 2012 Indlæg: 27 Styrke: 12	Stop af sygedagpenge og ikke arbejdsprøvet Min søn på 19 år (ordblind,fødselsskade i højre skulder - kan ikke strækkes hel ud - 40 grader - har følgesygdomme som eks. smerter i nakke, ryg og begyndende migræneanfald - er blevet psykologtestet = vurderet at han kan komme på en mindre arbejdsplads med et godt psykosocialt arbejdsmiljø med mentorstøtte i arbejdsmarkedesforhold) har i juni måned modtaget brev fra kommunen hvor i der står : "Efter sygedagpengeloven § 24, stk. 1 ophører udbetalingen af sygedagpengene, når der er udbetalt sygedagpenge eller løn under sygdom for mere end 52 uger i de 18 forudgående kalendermåneder". (han har modtaget sygedagpenge i 52 uger ved udgangen af september 2012). Han vil inden den 30. september 2012 modtage afgørelsen, om sygedagpengene vil ophøre denne dato, eller kommunen finder, at der i hans tilfælde er grundlag for at forlænge udbetalingen. Han har modtaget først i august måned et brev fra kommunen hvor i der står: "Der vurderes, at han har behov for et langvarigt, udviklende, motiverende og modnende forløb, inden en reel afklaring kan iværksættes. For nuværende skønnes han ikke at opfylde nogen af forlængelsesmulighederne, når han falder for varighedsbegrænsningen ved udgangen af september 2012". Kan kommunen bare stoppe sygedagpengene uden en arbejdsprøvning først? Han har ikke fået hans arbejdsevne vurderet i hans sygdomsperiode. Jeg går ud fra, at han efter udgangen af september vil komme på kontanthjælp? Kan han sendes ud i forskellige virksomheder/praktikker når han modtager kontanthjælp og samtidig ikke er arbejdsprøvet? Skal der ikke udarbejdes en ressourceprofil på han? Hvordan kan en socialrådgiver, som kun har set ham til et møde, vurdere at han skal igennem et længerevarende - udviklende, motiverende og modnende forløb, inden en reel afklaring kan iværksættes? En frustreret Mor............:

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
stop af sygedagpenge	stjerne10	Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp	5	03-06-2013 21:15
Stop af sygedagpenge	Patte85	Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp	8	14-12-2011 00:00
Sygedagpenge stop	jetterk	Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp	31	20-07-2011 10:25
stop af sygedagpenge og arbejdsgiver siger snart stop! hjælp	sophieline	Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp	8	21-01-2011 06:00
sygedagpenge stop	lilleper	Alt det andet	16	13-06-2010 22:32

10-08-2012, 10:59	#3
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Godt du støtter din voksne søn. Al held og lykke

10-08-2012, 11:24	#4
supp Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 02-07 2012 Indlæg: 27 Styrke: 12	Hej Florken Tak for dit hurtige svar.. Dejlig med denne side tak k10.. Håber det bedste for min søn. Hilsen supp Tak for det.. Håber det bedste for min søn.. Han har jo haft det svært siden fødselsen pga skaden.. Hilsen supp Hej Storken Jo det er der, men de mener ikke at der er en mulighed for ham at komme på revaldering da han ikke kan arbejde 37 timer.. Jeg ved ikke lige hvor der står at man skulle kunne arbejde 37 timer for at komme på revaldering??? Hilsen supp

10-08-2012, 12:39	#5
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Får din søn til at efterlyse en handlingsplan.

10-08-2012, 14:49	#7
curls Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-01 2007 Lokation: Sjælland Indlæg: 3.397 Styrke: 23	Synes der skal prøves at klage over afgørelsen (man bør have afgørelsen på skrift og se, hvad de begrunder stop af ydelsen med). Hvis der er oplysninger, som de ikke er bekendt med, f.eks. nyere lægeoplysninger el. lign. kan det skrives i klagen. Eller vedlægge dem (efter aktindsigt hos lægen/speciallægen). Hvis du vil klage på din søns vegne, så bør der være en fuldmagt fra sønnen, som kan vedlægges ved klagen. (underskrift fra din søn på at du må "køre" klagesag på hans vegne).

10-08-2012, 15:16	#8
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Hvis din søn kan komme tilbage på ordinært arbejdsmarked, skal han da endelig klage over afgørelsen.

14-08-2012, 23:43	#10
popiae Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 18-09 2007 Lokation: Hillerød Indlæg: 6.266 Styrke: 25	"Hvordan kan en socialrådgiver, som kun har set ham til et møde, vurdere at han skal igennem et længerevarende - udviklende, motiverende og modnende forløb, inden en reel afklaring kan iværksættes?" citat slut. Det skal gøres på et fagligt grundlag, evt. lægepapir, Har de det? Det lyder nærmest som om de tager den kommende reform i brug, før den er vedtaget! I skal klage! Har han fagforening? Og hvordan har han ellers optjent retten til sygedagpenge! Fagforeningen kan ellers hjælpe med at klage, og/eller fastholde kommunen i en afklaringsfase. Men det kræver ellers at hans tilstand er stationær, eller kan afklares inden for forlængelse efter stk 4; fleks eller pension. Alternativt, at han kan vende tilbage til ordinært arbejde, også indenfor en kort frist; eller behandling 2 år. VH Popiae VH Popiae