Sygedagpenge stop i utide.

[tlf_dame]

Hej K10
Dette er første gang jeg skriver herinde, men jeg håber, der er nogle der kan hjælpe mig i min sag.

Jeg fik i januar det jeg troede var drømmejobbet, ved at være med til at starte en nyt callcenter op, men jeg tog gruelig fejl. Jeg kom til at arbejde 47 - 48 timer om ugen uden pauser eller mulighed for lægebesøg. Dette bevirkede, at jeg gik med en kold lungebetændelse i 3 uger, inden jeg sagde, at nu var jeg så syg og gik til lægen, hvor jeg blev sygemeldt, hvorefter jeg blev fyret 4 timer efter. ,Efter at have talt med min fagforening, fik jeg at vide, at det kunne han gøre, da det var i prøvetiden.

Dette bevirkede, at jeg gik ned med stress og depression, som jeg stadig lider af samtidig med at jeg har bl.a. Astma, Scheurmann's Rygsygdom, KOL, diabetes 2 og næsten kronisk lungebetændelse.

Dette skete i april 2010 og efter nogle måneder begyndte de at jagte mig med, at jeg skulle deltage i diverse sjove påfund såsom Zumba og træningscenter, som så bevirkede, at jeg fik ødelagt min ene skulder.

Jeg var, som de jo skal, indkaldt til møde 1 gang hver måned, hos en sagsbehandler, hvor kemien ikke var i højsæde. Jeg skal lige sige, at ved 2. møde afleverede min resourceprofil til sagsbehandleren og så blev den lagt væk. Så var jeg indkaldt til møde d. 21/10 hvor vi skulle tale med jobkonsulenten om arbejdsprøvning og da jeg mødte op, fik jeg at vide at jeg pludseligt ikke mere var syg nok til at få sygedagpenge, men skulle overgå til kontanthjælp. Jeg oplyste hende om, at jeg jo stadig ikke er rask.

Dette skete om torsdagen og mine sygepenge ville ophøre om søndagen d. 25/10. Nu har jeg så talt med juridisk afdeling i mit fagforbund og hun siger det bl.a. er klart ulovligt, at de ikke har udfyldt min resourceprofil og det korte varsel om stop, sagsbehandelerens begrundelse for ikke at have gjort det er, at de jo arbejder med 400 sager ad gangen og at de hverken har tid eller gider udfylde dem, så nu vil mit fagforbund køre klagesagen for mig mod Halsnæs Kommune.

Det er godt nok mange penge man mister ved at komme på kontanthjælp. jeg vil lige indskyde, at dette absolut ikke har gavnet på min stress og depression, tvært imod, har måttet have nogle piller af lægen, så jeg nogenlunde kan holde mig oven vande.

[Florken]

Kære tlf dame

Velkommen til k10

Det er godt at du har fagforeningen med.

Det næste er at bede om aktindsigt, du finder en formular under "Nyttige Links"

her på forsiden øverst oppe.

Når du er dér, bør du også læse Arbejdsevnemetodebogen :http://www.k10.dk/media/laerebog.pdf

Når du har læst den, kan du se alle de steder, hvor din sag IKKE er kørt efter LOVEN.

Andre kommer sikkert til med råd og svar til dig.

NB : Vil du ikke nok være sød og sætte afsnit i din tekst ?

Vi er mange, der ikke kan holde fokus, når det står i én køre.

Du kan stadig selv rette det til, du trykker bare på "Rediger-knappen"

[tlf_dame]

Takker for velkomsten.

Som du kan se, har jeg redigeret mit indlæg, så jeg håber, at det er blevet mere overskueligt.

Jeg har søgt aktindsigt og modtaget det indenfor fristen. Alle papirerne er også afleveret til Krifa og sbh har sagt, at der er flere ting der er imod lovgivningen, så jeg håber, men desværre er Halsnæs Kommune temmelig tung at danse med.
Desværre er konsekvensen den, at da jeg er gift (med en førtidspensionist), er det meget lidt jeg kan få i kontanthjælp. Jeg finder det uhyggeligt, at de overhovedet ikke tager hensyn til, hvad man har af faste udgifter. Det kan ende med at vi kommer til at stå uden tag over hovedet, hvis det tager for lang tid, at få en afgørelse.

[Katharina]

Kære tlf dame! Velkommen på K10!

Jeg bliver noget rystet, når jeg læser din historie!

Først vil jeg svare på dit seneste indlæg. I et senere indlæg vil jeg svare på dit første indlæg.

Oprindeligt indsendt af tlf_dame

Jeg har søgt aktindsigt og modtaget det indenfor fristen.

Er alle lægeerklæringer med i din sag? Er arbejdsprøvevurdering med i sag?

Er lægeerklæringer citeret korrekt - med alle lægefaglige diagnoser og konklusioner citeret korrekt i afsnit "helbredsnæssige forhold i næstsidste afsnit i ressourceprofil?

Er lægefaglige vurderinger citeret præcist og er socialfaglig vurdering af arbejdsprøvning citeret korrekt i "Samlet vurdering" sidst i ressourceprofil? Har du haft ressourceprofil til partshøring før sygedagpengestop?

Alle papirerne er også afleveret til Krifa og sbh har sagt, at der er flere ting der er imod lovgivningen, så jeg håber, men desværre er Halsnæs Kommune temmelig tung at danse med.

Godt du har fagforening med i din sag! Og godt de støtter omkring ikke lovmedholdelig sagsgang i din sag!

Desværre er konsekvensen den, at da jeg er gift (med en førtidspensionist), er det meget lidt jeg kan få i kontanthjælp. Jeg finder det uhyggeligt, at de overhovedet ikke tager hensyn til, hvad man har af faste udgifter. Det kan ende med at vi kommer til at stå uden tag over hovedet, hvis det tager for lang tid, at få en afgørelse.

Du er jo ikke pludselig klar til arbejdsmarkedsrettet selvforsørgelse ved ordinært arbejde 34 - 37 timer pr. uge nu - du har jf. alvorlige diagnoser varige skånebehov!

Kommunen har pligt til at hjælpe videre med arbejdsmarkedsrettet selvforsørgelse ved revalidering eller fleksjob, når du jf. lægefaglige diagnoser/vurderinger har tilstand m.h.t. diagnoser, der er stationær med varige skånebehov.

Jeg kommer til at tænke på en sag, der minder lidt om din sag fra Helsingør, som blev forelagt for domstol. Dom omkring denne sag fastsatte, at der ikke er noget, der hedder visitation til kontanthjælpshul p.g.a. for rask til førtidspension og for syg til revalidering eller fleksjob.

Kommunen skal hjælpe videre med arbejdsmarkedsrettet selvforsørgelse ved revalidering eller fleksjob, hvis selvforsørgelse ved ordinært arbejde - ved lægefaglig vurdering og ved socialfaglig vurdering af arbejdsprøvning – ikke vurderes mulig.

Folk må ikke risikere at være bange for at stå uden arbejdsmarkedsrettet selvforsørgelse ved visitation til kontanthjælpshul – heller ikke du. Det er ikke lovens intension:

Læs link til Helsingørdom her:

http://avisen.dk/det-var-ren-kassetaenkning_117065.aspx

http://www.avisen.dk/_docs/Udskrift-af-dombogen.pdf

Dommen begrundes bl.a:

”Det fremgår af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats §69, stk. 1, nr. 1,
at kommunen sørger for at personer med varige begrænsninger i
arbejdsevnen, jf. §2, nr. 7, har mulighed for ansættelse i fleksjob.

Der er i bestemmelserne ikke fastsat nærmere krav til omfanget af den
nedsatte arbejdsevne. Efter §70, stk. 1, giver kommunen tilbud om
fleksjob til personer, der ikke modtager førtidspension.

Efter forarbejdtet til lov om en aktiv beskæftigelsesindsats er der
tilsigtet en klar sammenhæng mellem førtidspension og fleksjob.

Er en personen ikke berettiget til førtidspension, og det ikke er muligt
at opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på
arbejdsmarkedet, skal den pågældende visiteres til fleksjob.”


Overvej sammen med din fagforening om ikke du kan bruge Helsingørdom som løftestang i din sag!

Held og lykke! Det fortjener du!

[blj]

tlf dame
det Katharia skriver til dig er det som min fagforening gør brug af i forhold til min sag omkring førtidspension
god kamp

[tlf_dame]

Hej blj

Tak for dit indlæg. Jeg har udskrevet alle indlæg, så han får noget at læse.
Det glæder min at høre, at din fagforening kan bruge det, det giver mig lidt optimisme.

Knuzzz
tlf_dame

[Katharina]

Kære tlf dame!

Godt din læge støtter med nye opdaterede lægefaglige oplysninger, som din fagforening og du formidler videre til kommunen.

Og godt fagforeningskonsulent giver mod og støtter med brev om manglende ressourceprofil og om manglende partshøring af ressourceprofil før sygedagpengestop.

Det plejer at ændre sagsgang, at man viser, man kender love, så bliver love overholdt igen, og sygedagpenge genoptages.

Det er også sket for Tassi eks.:

http://www.k10.dk/showthread.php?p=126154#post126154


Først skal forlængelse af sygedagpenge sikres.

Senere skal man videre vise, at man kender Helsingørdom - som blj fortæller fra sin sag - og ønske fleksjob/ledighedsydelse, når ordinært arbejde p.g.a. sygdom ikke er mulig, og hvis førtidspensionskriterier opfølgende ikke vuderes helt opfyldt lægefagligt og socialfagligt:

Oprindeligt indsendt af Katharina

Kommunen skal hjælpe videre med arbejdsmarkedsrettet selvforsørgelse ved revalidering eller fleksjob, hvis selvforsørgelse ved ordinært arbejde - ved lægefaglig vurdering og ved socialfaglig vurdering af arbejdsprøvning – ikke vurderes mulig - og hvis førtidspension ikke vurderes som løsning i første omgang.

Folk må ikke risikere at være bange for at stå uden arbejdsmarkedsrettet selvforsørgelse ved visitation til kontanthjælpshul. Det er ikke lovens intension:

Læs link til Helsingørdom her:

http://avisen.dk/det-var-ren-kassetaenkning_117065.aspx

http://www.avisen.dk/_docs/Udskrift-af-dombogen.pdf

Dommen begrundes bl.a:

”Det fremgår af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats §69, stk. 1, nr. 1,
at kommunen sørger for at personer med varige begrænsninger i
arbejdsevnen, jf. §2, nr. 7, har mulighed for ansættelse i fleksjob.

Der er i bestemmelserne ikke fastsat nærmere krav til omfanget af den
nedsatte arbejdsevne. Efter §70, stk. 1, giver kommunen tilbud om
fleksjob til personer, der ikke modtager førtidspension.

Efter forarbejdtet til lov om en aktiv beskæftigelsesindsats er der
tilsigtet en klar sammenhæng mellem førtidspension og fleksjob.

Er en personen ikke berettiget til førtidspension, og det ikke er muligt
at opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på
arbejdsmarkedet, skal den pågældende visiteres til fleksjob."


Overvej altså efter forlængelse af sygedagpenge fortsat sammen med din fagforening om ikke du kan bruge Helsingørdom som løftestang i din sag!

God weekend!

Held og lykke!

[tlf_dame]

Kære Katharina

Ja det er dejligt når man har sin læge og sb i Kriffa med sig og jeg formoder da, at de mener de kan vinde denne sag for mig.

jeg er kommet i tanke om, at jeg ikke har fået med, at jeg har Tinnitus og nedsat hørelse på min sygdomsliste. Jeg ved ikke, hvor meget det betyder i min sag.

Knuzzzz og god weekend

tlf_dame

[Katharina]

Hej igen!

Din historie gør meget indtryk på mig!

Her vil jeg gå videre med at besvare dit første indlæg også:

Oprindeligt indsendt af tlf_dame

Jeg fik i januar det jeg troede var drømmejobbet, ved at være med til at starte en nyt callcenter op, men jeg tog gruelig fejl. Jeg kom til at arbejde 47 - 48 timer om ugen uden pauser eller mulighed for lægebesøg. Dette bevirkede, at jeg gik med en kold lungebetændelse i 3 uger, inden jeg sagde, at nu var jeg så syg og gik til lægen, hvor jeg blev sygemeldt, hvorefter jeg blev fyret 4 timer efter. ,Efter at have talt med min fagforening, fik jeg at vide, at det kunne han gøre, da det var i prøvetiden.

Dette bevirkede, at jeg gik ned med stress og depression, som jeg stadig lider af samtidig med at jeg har bl.a. Astma, Scheurmann's Rygsygdom, KOL, diabetes 2 og næsten kronisk lungebetændelse.

Astma, KOL, diabetes 2, Scheurmann's rygsygdom er varige og stationære sygdomme desværre. Og næsten kronisk lungebetændelse er en meget alvorlig følgesygdom til astma og KOL. Og oveni har du nu stress og depression.

Jeg tror ikke på, kommunen må raskmelde dig - uden samråd med dig og din læge - og stoppe sygedagpenge uden partshørt ressourceprofil.

I mit univers er det dig selv i samråd med din læge, der kan raskmelde dig - og det har du jo ikke gjort - og det har din læge heller ikke gjort!

Får du hjælp af din læge - udover af fagforening - i din komplekse sygemeldingssag - til at sige stop til den ulovlige og umenneskelige behandling, du er udsat for?

Dette skete i april 2010 og efter nogle måneder begyndte de at jagte mig med, at jeg skulle deltage i diverse sjove påfund såsom Zumba og træningscenter, som så bevirkede, at jeg fik ødelagt min ene skulder.

Jeg var, som de jo skal, indkaldt til møde 1 gang hver måned, hos en sagsbehandler, hvor kemien ikke var i højsæde. Jeg skal lige sige, at ved 2. møde afleverede min resourceprofil til sagsbehandleren og så blev den lagt væk.

Ressourceprofil skal udarbejdes i en løbende dialog mellem dig og sagsbehandler - det er ikke nok, at du selv skriver et udkast til ressourceprofil.

Og i ressourceprofil skal også være oplysninger om "Helbredsmæssige forhold" beskrevet ved både praktiserende læge og ved speciallæger med særlig viden om dine sygdomme - astma/KOL - diabetes 2 - stress og depression. Det mangler for mig at se i din sag.

Det gør mig bare så trist at høre, du får så dårlig hjælp på sygedagpengekontor omkring struktur af ressourceprofil.

Så var jeg indkaldt til møde d. 21/10 hvor vi skulle tale med jobkonsulenten om arbejdsprøvning og da jeg mødte op, fik jeg at vide at jeg pludseligt ikke mere var syg nok til at få sygedagpenge, men skulle overgå til kontanthjælp. Jeg oplyste hende om, at jeg jo stadig ikke er rask.

Men de kan ikke raskmelde dig. Det gør du selv i samråd med dine læger! Og de kan ikke stoppe sygedagpenge på denne måde!

Før sygedagpengestop skal du have ressourceprofil til partshøring - og have lejlighed til at ændre evt. forkerte oplysninger i ressourceprofil - så vurdering af din sag kan blive så korrekt som mulig. Det er ikke sket.

Derfor er sygedagpengestop ikke lovmedholdeligt i din sag!

Dette skete om torsdagen og mine sygepenge ville ophøre om søndagen d. 25/10. Nu har jeg så talt med juridisk afdeling i mit fagforbund og hun siger det bl.a. er klart ulovligt, at de ikke har udfyldt min resourceprofil og det korte varsel om stop, sagsbehandelerens begrundelse for ikke at have gjort det er, at de jo arbejder med 400 sager ad gangen og at de hverken har tid eller gider udfylde dem, så nu vil mit fagforbund køre klagesagen for mig mod Halsnæs Kommune.

Enig! Ressourceprofil er lovpligtig inden sygedagpengestop. Godt din fagforening hjælper!

Det er godt nok mange penge man mister ved at komme på kontanthjælp. jeg vil lige indskyde, at dette absolut ikke har gavnet på min stress og depression, tvært imod, har måttet have nogle piller af lægen, så jeg nogenlunde kan holde mig oven vande.

Det er ikke OK, og det er ikke lovmedholdeligt, hvad der sker i din sag!

Og for resten: Bed også din læge om journalnotat om alle dine diagnoser og om, hvordan aktuel sagsbehandling synes at forhøje stressniveau medvirkende til et yderligere alvorligt komplekst sygdomsbillede - forværrende også grunddiagnoser.

Giv dette journalnotat til sagsbehandler, så skal hun indarbejde det i ressourceprofil.

Her på K10 har vi hørt om lignende sager med sygedagpengestop uden partshørt ressourceprofil, hvor sygedagpenge opfølgende er genoptaget, når folk viste, de kendte præcise regler for sygedagpengestop.

Læs bl.a. følgende tråde på K10 herom:

http://www.k10.dk/showthread.php?t=14255

http://www.k10.dk/showthread.php?t=13075

http://www.k10.dk/showthread.php?t=11857



Håber du kan bruge ovenstående overvejelser i din sag!



Held og lykke! Det fortjener du!

[tlf_dame]

1000 tak for din støtte..... jeg har skimlæst dine kommentarer, men har ikke lige overskud til at gennemgå det nærmere, går i dybden med det lidt senere. Mange mange tak.