Hjælp. Aner ikke hvad jeg skal gøre. - K10

Karoline · 07-12-2015, 18:16

Hej Alle.

Jeg har nogle spørgsmål ang. fleksjob og førtidspension. Jeg har en beskrivelse af mit problem, og jeg håber der er nogen der kan komme med gode råd. Det bliver en lidt lang beskrivelse men aner ikke hvordan jeg skal komme rundt om det, så jeg håber I kan bære over med mig.

Jeg er en kvinde på 26 år, som pt. er i job på 37 timer, på almindelige vilkår (har en §56). Jeg har haft epilepsi, som nu er "ændret" til PNES, som er psykogene-anfald. - Kort sagt min hjerne kortslutter, og jeg falder om og bliver bevidstløs. Jeg går hos en neurolog på et hospital, med speciale i epilepsi og PNES.
PNES er noget man ikke selv kan styre, og man kan ikke selv bestemme om man får et anfald.

Det korte eller lange er, at jeg får flere og flere anfald, og selvom de så fint snakker om anfaldskontrol, så er det ikke noget jeg formår.

Jeg er ved at kaste håndklædet i ringen, og har overvejet at tage et møde med kommunen om hvad jeg reelt gør. Jeg kommer hjem fra arbejde og må sove flere timer, da jeg er fuldstændig smadret fysisk og mentalt. Jeg er ved at se om et jobskifte kunne være en mulighed.

Jeg ejer en ejerlejlighed, og den repræsentere selvfølgelig en værdi. Jeg sidder dog så billigt, at hvis jeg solgte den ville værdi og lån gå i 0, og jeg vil så faktisk ikke have noget af værdi.

Kort sagt - så er jeg meget påvirket af mine anfald lige for tiden af og stress over at jeg er syg, måske bliver fyret og at jeg ikke ved hvad jeg skal gøre. Har været sygemeldt 17 dage på arbejde, grundet arbejdsulykke. Og har været tilbage i lidt over 2 måneder.

Jeg ønsker at tage et møde med kommunen ang. muligheden for et fleksjob, støtte, hjælp eller førtidspension. Er der nogen der har gode råd til hvordan jeg skal forholde mig til et eventuelt møde, og hvad jeg evt. skal have fokus på ?

Jeg kan godt se når jeg læser ovenstående tekst at jeg måske virker priviligeret/godt stillet med egen lejlighed. Men hvis jeg skal sælge den går jeg derfra med tab, og ville ikke være i stand til at finde noget billigere, da jeg sidder meget billigt i den.

Undskyld hvis det hele er en omgang volapyk, men jeg er bare træt og ved faktisk ikke hvad jeg skal gøre.

Håber der er nogen der har et godt råd.

Med venlig hilsen

Karoline

MistyMiss · 07-12-2015, 18:33

Hvis du nævner lejligheden pga spørgsmålet om formue, må de kun betragte friværdien som formue. Om kun den del af den, som bank/realkredit godkender at du kan få ud

Så tror ikke det bliver den største bekymring.
Dit fokus bliver mere på vejen gennem systemet, og der håber jeg at de erfarne her på siden træder til med gode råd

Og lige en kilde på at de ikke bare må bede dig sælge din bolig, bare i tilfælde af at det bliver relevant:
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=152993

phhmw · 07-12-2015, 19:21

Kære Karoline

Fremover bliver du her på din tråd, for ikke at vi andre skal miste vigtige informationer.

At blive syg er ikke en privat sag, hvis man skal have hjælp fra det offentlige. Derfor gå din økonomi igennem og forbered dig på en økonomisk mindre deroute, som du ikke må være uforberedt på.

Læs og følg disse råd til nye på k10:

http://www.k10.dk/showthread.php?t=28928

Du har diagnosen "epilepsi, som nu er "ændret" til PNES" og på §56.

Hvad er PNES?

http://socialstyrelsen.dk/filer/hand...irsen_juul.pdf

http://www.epilepsiforeningen.dk/epi...pilepsiformer/

http://www.epilepsiforeningen.dk/soegeresultater/ Søg på "PNES"

Mit råd:

Meld dig ind i http://www.epilepsiforeningen.dk/soc...raadgivningen/

Med kontakt til kommunen må du ikke tage det som en selvfølge, at dine sagsbehandlere/socialrådgivere har den fornødne viden med dine diagnoser.

Når tiden kommer, bliver det din opgave at sende den fornødne information om dine diagnoser til din SB og bede om at hvad du sender skal indgå i din journal.

Kontakten til kommunen bliver, som udgangspunk en positiv oplevelse, men tone, sagsbehandlingen har ændret sig de sidste 2 - 3 år til en følelse af total manglende retssikkerhed.

Derfor taler du ikke i telefon med kommunen, men alt foregår på skrift.

Arbejdsskade.

http://www.k10.dk/showthread.php?t=28956

Du er pt sygemeldt pga en arbejdsskade.

Er der indgivet anmeldelse til ASK, Arbejdsskadestyrelsen? S.U.

Hvis JA, har du modtaget en skriftlig anerkendelse på at ASK har accepteret din anmeldelse , som en arbejdsskade? S.U.

Hvis ikke du har det, har du ikke en arbejdsskadesag ved ASK.

Kommunen interesserer sig ikke for diagnoser, men udelukkende din arbejdsevne og meget dokumentation for denne arbejdsevne.

Du er under 40 år, hvor der direkte nævnes i lovgivningen, at man umiddelbart ikke kan bevilges førtidspension.

Din praktiserende læge er en vigtig person i din sag fremover.

Hvad siger denne til din situation pt?

Har denne sygemeldt dig?

Har du tilknytning til en fagforening?

Er du i behandling for epilepsi? Tilknyttet hospital eller klinik?

Ejerbolig vs anden overførelsesindkomst:

http://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp/...ejerbolig/view

http://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp/...p-og-ejerbolig

Aktindsigt.

Skal du allerede nu gå i gang med. Fordi DU skal sikre dig fra begyndelsen af din sag, at alle korrekte dokumentationer forefindes i din kommunale journal.

Derfor søg aktindsigt ved de læger, speciallæger, hospitaler du har været i kontakt med. Senere skal du også søge aktindsigt ved kommunen, hvor der allerede nu må findes oplysninger om din §56.

Men aktindsigt kommer du ikke uden om og vil fortryde senere hvis ikke du følger det råd.

http://www.k10.dk/index.php?pageid=aktindsigt

Journaliseringslisten som du skal nævne at du ønsker tilsendt med aktindsigten.

http://www.k10.dk/showthread.php?t=30401

Læger, speciallæger, klinikker, hospitaler
http://www.k10.dk/media/skema/aktindsigt_ved_laege.pdf

Kommunen, eventuelt Arbejdsskadestyrelsen senere
http://www.k10.dk/media/skema/aktindsigt.pdf

Husk der findes ikke dumme spørgsmål, men kun dumme svar.

Tag det roligt, nu har du k10 til alle dine spørgsmål.

Det ville være godt, hvis du har et familiemedlem, ven til at hjælpe dig med din sociale sag fremover da det er en svær opgave at være alene med.

Lad os hører hvad der sker.

Hilsen Peter

Bilag

Job og epilepsi (Kun til download)
http://epilepsibutikken.dk/shop/job-...epsi-267p.html

http://www.epilepsiforeningen.dk/fil...pilepsi_1_.pdf

PS Du må under ingen omstændigheder indgå private aftaler med arbejdsgiver om nedsættelse af arbejdstiden, uden du har modtaget korrekt juridisk godkendelse fra professionelle rådgivere ( foreningen)

Nørd · 07-12-2015, 19:26

Hej Karoline

Velkommen til k10, jeg er sikker på at du er landet det helt rigtige sted

Jeg vil lægge ud med at stille dig nogle spørgsmål du bør overveje:

Hvordan ser din økonomiske situation ud ?
Hvor har du din arbejdsgiver, hvordan forholder chefen sig til din situation ?
Hvordan ser du selv din situation, tror du at du kan arbejde hvis du går ned i tid ?

Jeg tænker eksempelvis, kan du gå ned i tid, evt. gå ned på 25 timer om ugen, tror du at du kan klare dette, både helbredsmæssigt og økonomisk ?
Vil din chef gå med på den ?

En anden mulighed er et forsøg på at komme i flexjob i dit nuværende firma, læs evt. her:
http://www.cabiweb.dk/fastholdelsesf...-arbejdsplads/
Tror du at chefen ville være med på den, hvis du kunne få kommunen med ?

phhmw · 07-12-2015, 20:01

Godt Nørd du nævner den, da jeg glemte den.

En §56 aftale er en aftale imellem 2 parter som er godkendt af kommunen, om accept af et usædvanligt sygefravær.

Så din frygt for en fyring kan måske være ubegrundet

http://www.cabiweb.dk/fastholdelsesf...-fastholdelse/

Det, at den ansatte er sygemeldt, og måske har en §56-aftale, er ikke i sig selv nok til at det anses som et reelt forsøg på fastholdelse.

Der kan dog forekomme sygdomsperioder i løbet af ansættelsen på særlige vilkår eller under de sociale kapitler, og dette hindrer ikke, at betingelsen generelt vil være opfyldt.

Har arbejdsgiver og du foretaget dig andre tiltag for at fastholde dig i dit nuværende job, inden for de sidste 12 måneder? S.U.

Hilsen Peter

07-12-2015, 18:16	#1
Karoline På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 07-12 2015 Indlæg: 1 Styrke: 0	Hjælp. Aner ikke hvad jeg skal gøre. Hej Alle. Jeg har nogle spørgsmål ang. fleksjob og førtidspension. Jeg har en beskrivelse af mit problem, og jeg håber der er nogen der kan komme med gode råd. Det bliver en lidt lang beskrivelse men aner ikke hvordan jeg skal komme rundt om det, så jeg håber I kan bære over med mig. Jeg er en kvinde på 26 år, som pt. er i job på 37 timer, på almindelige vilkår (har en §56). Jeg har haft epilepsi, som nu er "ændret" til PNES, som er psykogene-anfald. - Kort sagt min hjerne kortslutter, og jeg falder om og bliver bevidstløs. Jeg går hos en neurolog på et hospital, med speciale i epilepsi og PNES. PNES er noget man ikke selv kan styre, og man kan ikke selv bestemme om man får et anfald. Det korte eller lange er, at jeg får flere og flere anfald, og selvom de så fint snakker om anfaldskontrol, så er det ikke noget jeg formår. Jeg er ved at kaste håndklædet i ringen, og har overvejet at tage et møde med kommunen om hvad jeg reelt gør. Jeg kommer hjem fra arbejde og må sove flere timer, da jeg er fuldstændig smadret fysisk og mentalt. Jeg er ved at se om et jobskifte kunne være en mulighed. Jeg ejer en ejerlejlighed, og den repræsentere selvfølgelig en værdi. Jeg sidder dog så billigt, at hvis jeg solgte den ville værdi og lån gå i 0, og jeg vil så faktisk ikke have noget af værdi. Kort sagt - så er jeg meget påvirket af mine anfald lige for tiden af og stress over at jeg er syg, måske bliver fyret og at jeg ikke ved hvad jeg skal gøre. Har været sygemeldt 17 dage på arbejde, grundet arbejdsulykke. Og har været tilbage i lidt over 2 måneder. Jeg ønsker at tage et møde med kommunen ang. muligheden for et fleksjob, støtte, hjælp eller førtidspension. Er der nogen der har gode råd til hvordan jeg skal forholde mig til et eventuelt møde, og hvad jeg evt. skal have fokus på ? Jeg kan godt se når jeg læser ovenstående tekst at jeg måske virker priviligeret/godt stillet med egen lejlighed. Men hvis jeg skal sælge den går jeg derfra med tab, og ville ikke være i stand til at finde noget billigere, da jeg sidder meget billigt i den. Undskyld hvis det hele er en omgang volapyk, men jeg er bare træt og ved faktisk ikke hvad jeg skal gøre. Håber der er nogen der har et godt råd. Med venlig hilsen Karoline

07-12-2015, 19:21	#3
phhmw Moderator Tilmeldingsdato: 08-12 2005 Lokation: Dragør Danmark Indlæg: 11.795 Styrke: 33	Hjertelig velkommen... Kære Karoline Fremover bliver du her på din tråd, for ikke at vi andre skal miste vigtige informationer. At blive syg er ikke en privat sag, hvis man skal have hjælp fra det offentlige. Derfor gå din økonomi igennem og forbered dig på en økonomisk mindre deroute, som du ikke må være uforberedt på. Læs og følg disse råd til nye på k10: http://www.k10.dk/showthread.php?t=28928 Du har diagnosen "epilepsi, som nu er "ændret" til PNES" og på §56. Hvad er PNES? http://socialstyrelsen.dk/filer/hand...irsen_juul.pdf http://www.epilepsiforeningen.dk/epi...pilepsiformer/ http://www.epilepsiforeningen.dk/soegeresultater/ Søg på "PNES" Mit råd: Meld dig ind i http://www.epilepsiforeningen.dk/soc...raadgivningen/ Med kontakt til kommunen må du ikke tage det som en selvfølge, at dine sagsbehandlere/socialrådgivere har den fornødne viden med dine diagnoser. Når tiden kommer, bliver det din opgave at sende den fornødne information om dine diagnoser til din SB og bede om at hvad du sender skal indgå i din journal. Kontakten til kommunen bliver, som udgangspunk en positiv oplevelse, men tone, sagsbehandlingen har ændret sig de sidste 2 - 3 år til en følelse af total manglende retssikkerhed. Derfor taler du ikke i telefon med kommunen, men alt foregår på skrift. Arbejdsskade. http://www.k10.dk/showthread.php?t=28956 Du er pt sygemeldt pga en arbejdsskade. Er der indgivet anmeldelse til ASK, Arbejdsskadestyrelsen? S.U. Hvis JA, har du modtaget en skriftlig anerkendelse på at ASK har accepteret din anmeldelse , som en arbejdsskade? S.U. Hvis ikke du har det, har du ikke en arbejdsskadesag ved ASK. Kommunen interesserer sig ikke for diagnoser, men udelukkende din arbejdsevne og meget dokumentation for denne arbejdsevne. Du er under 40 år, hvor der direkte nævnes i lovgivningen, at man umiddelbart ikke kan bevilges førtidspension. Din praktiserende læge er en vigtig person i din sag fremover. Hvad siger denne til din situation pt? Har denne sygemeldt dig? Har du tilknytning til en fagforening? Er du i behandling for epilepsi? Tilknyttet hospital eller klinik? Ejerbolig vs anden overførelsesindkomst: http://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp/...ejerbolig/view http://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp/...p-og-ejerbolig Aktindsigt. Skal du allerede nu gå i gang med. Fordi DU skal sikre dig fra begyndelsen af din sag, at alle korrekte dokumentationer forefindes i din kommunale journal. Derfor søg aktindsigt ved de læger, speciallæger, hospitaler du har været i kontakt med. Senere skal du også søge aktindsigt ved kommunen, hvor der allerede nu må findes oplysninger om din §56. Men aktindsigt kommer du ikke uden om og vil fortryde senere hvis ikke du følger det råd. http://www.k10.dk/index.php?pageid=aktindsigt Journaliseringslisten som du skal nævne at du ønsker tilsendt med aktindsigten. http://www.k10.dk/showthread.php?t=30401 Læger, speciallæger, klinikker, hospitaler http://www.k10.dk/media/skema/aktindsigt_ved_laege.pdf Kommunen, eventuelt Arbejdsskadestyrelsen senere http://www.k10.dk/media/skema/aktindsigt.pdf Husk der findes ikke dumme spørgsmål, men kun dumme svar. Tag det roligt, nu har du k10 til alle dine spørgsmål. Det ville være godt, hvis du har et familiemedlem, ven til at hjælpe dig med din sociale sag fremover da det er en svær opgave at være alene med. Lad os hører hvad der sker. Hilsen Peter Bilag Job og epilepsi (Kun til download) http://epilepsibutikken.dk/shop/job-...epsi-267p.html http://www.epilepsiforeningen.dk/fil...pilepsi_1_.pdf PS Du må under ingen omstændigheder indgå private aftaler med arbejdsgiver om nedsættelse af arbejdstiden, uden du har modtaget korrekt juridisk godkendelse fra professionelle rådgivere ( foreningen) Sidst redigeret af phhmw; 07-12-2015 kl. 19:41.

07-12-2015, 20:01	#5
phhmw Moderator Tilmeldingsdato: 08-12 2005 Lokation: Dragør Danmark Indlæg: 11.795 Styrke: 33	Fastholdelsesfleksjob Godt Nørd du nævner den, da jeg glemte den. En §56 aftale er en aftale imellem 2 parter som er godkendt af kommunen, om accept af et usædvanligt sygefravær. Så din frygt for en fyring kan måske være ubegrundet http://www.cabiweb.dk/fastholdelsesf...-fastholdelse/ Det, at den ansatte er sygemeldt, og måske har en §56-aftale, er ikke i sig selv nok til at det anses som et reelt forsøg på fastholdelse. Der kan dog forekomme sygdomsperioder i løbet af ansættelsen på særlige vilkår eller under de sociale kapitler, og dette hindrer ikke, at betingelsen generelt vil være opfyldt. Har arbejdsgiver og du foretaget dig andre tiltag for at fastholde dig i dit nuværende job, inden for de sidste 12 måneder? S.U. Hilsen Peter

07-12-2015, 18:33	#2
MistyMiss Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 20-06 2015 Indlæg: 3.195 Styrke: 13	Hvis du nævner lejligheden pga spørgsmålet om formue, må de kun betragte friværdien som formue. Om kun den del af den, som bank/realkredit godkender at du kan få ud Så tror ikke det bliver den største bekymring. Dit fokus bliver mere på vejen gennem systemet, og der håber jeg at de erfarne her på siden træder til med gode råd Og lige en kilde på at de ikke bare må bede dig sælge din bolig, bare i tilfælde af at det bliver relevant: https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=152993

07-12-2015, 19:26	#4
Nørd Lever på K10 Tilmeldingsdato: 23-11 2014 Indlæg: 1.079 Styrke: 11	Hej Karoline Velkommen til k10, jeg er sikker på at du er landet det helt rigtige sted Jeg vil lægge ud med at stille dig nogle spørgsmål du bør overveje: Hvordan ser din økonomiske situation ud ? Hvor har du din arbejdsgiver, hvordan forholder chefen sig til din situation ? Hvordan ser du selv din situation, tror du at du kan arbejde hvis du går ned i tid ? Jeg tænker eksempelvis, kan du gå ned i tid, evt. gå ned på 25 timer om ugen, tror du at du kan klare dette, både helbredsmæssigt og økonomisk ? Vil din chef gå med på den ? En anden mulighed er et forsøg på at komme i flexjob i dit nuværende firma, læs evt. her: http://www.cabiweb.dk/fastholdelsesf...-arbejdsplads/ Tror du at chefen ville være med på den, hvis du kunne få kommunen med ?