Hvem har ansvaret for diagnosen? - Side 2 - K10

Tanja · 17-06-2009, 22:32

Mange tak for jeres svar.

Cordulla · 29-06-2009, 22:44

Hej allesammen.

Tak for jeres svar sidst. Det gav virkelig noget at tænke over og en masse der skulle læses.

Så er jeg tilbage igen -det samme er kampmodet. Jeg var ellers virkelig helt nede i kælderen over at kommunen ikke ville visitere mig til fleksjob.

Nu har jeg så "endelig" fået afslaget i papirform.
Begrundelsen for afslaget er:
”Vi finder ikke grundlag for fleksjob, fordi der ikke ifølge de lægelige akter er en diagnose, som kan begrunde en varig nedsat arbejdsevne. Selvom arbejdsprøvningen har vist at der er nedsat arbejdstid og i et vist omfang skånehensyn med opgaver er det en betingelse for godkendelse til fleksjob efter efter § 70 i lov om aktiv beskæftigelsesindsats at personen har en varig og væsentlig begrænsning i arbejdsevnen.”

Mit problem er så nu at skrive en anke....
Jeg har foreløbig skrevet 2 A4 sider der tager udgangspunkt i lægeerklæringer fra egen læge og en smertelæge - jeg citerer selvfølgelig de passager der støtter mig.

Begge skriver at min tilstand er varig og at der er skånehensyn i arbejdsopgaver og arbejdstid mm.

Hvor meget skal man skrive? Er der mon nogen hos kommunen der læser det? Kan det nytte at citere fra lægeerklæringer, som kommune / sagsbehandler burde kende?

Hilsen
Cordulla - der stadig er forvirret.

zuza · 30-06-2009, 01:38

Citat:

Kan det nytte at citere fra lægeerklæringer, som kommune / sagsbehandler burde kende?

Ja, for det har kommunen vel "overset", da de gav afslag, så det er vel det, du har som hovedpunkt i din anke.

Cordulla · 15-09-2009, 21:54

Hej allesammen.
Her er lige en lille update fra mig.

Min anke ligger pt. hos beskæftigelsesankenævnet, mens jeg er ved at blive afklaret hos REVA. Jeg er nemlig endelig kommet til undersøgelse hos REVA - det tog kun 6 måneder at komme "til fadet".

Undersøgelserne er foretaget og nu skal der så skrives en endelig rapport.
Diagnose er der stadig ingen af, men der er "udviklingsmuligheder" med hensyn til det fysiske ( træning, træning og anden medicin ). Så skulle der ikke blive problemer med at få et nyt job - f.eks. som HK´er

WHAT. HK-stillinger får man sq´ ikke bare lige, slet ikke uden en uddannelse på området.

Problemet er så, at jeg ikke kan klare mange timer - det viser min arbejdsprøvning mig jo tydeligt - men hidtil er det så kun mig og mine egne læger der har kunnet indse det.

Mit spørgsmål denne gang går så på følgende:
Hvis lægeerklæringer bruger ord som: "stationær, varig og kronisk" og
REVA-undersøgelserne kommer frem til, at der er "udviklingsmuligheder": Hvem lytter kommunen/jobcenter/sagsbehandler så til?
Kan REVA beslutte at jeg skal have lavet om på min medicin og så at sige ordinere træning mm?

Hilsen
Cordulla, der bare venter, venter & venter på et fornuftigt udfald af det her cirkus.

zuza · 15-09-2009, 21:59

Citat:

Hvis lægeerklæringer bruger ord som: "stationær, varig og kronisk" og
REVA-undersøgelserne kommer frem til, at der er "udviklingsmuligheder": Hvem lytter kommunen/jobcenter/sagsbehandler så til?
Kan REVA beslutte at jeg skal have lavet om på min medicin og så at sige ordinere træning mm?

Næ, de må IKKE gøre andet end at "oversætte" lægepapirer. (Det tangerer jo kvaksalveri, hvis en sagsbehandler leger læge.)

En "papirlæge" må ikke ordinere behandling. Hvis en "papirlæge" begynder at ordinere, så gælder lægeloven og dermed ansvar. En læge, der ikke har undersøgt patienten har vel også problemer med at ordinere den korrekte behandling uden risiko for forværring af patientens helbred.

Nej, "papirlæger" (kommunallæger, sociallæger osv. ansat til at oversætte andre lægepapirer) må IKKE ordinere medicin osv.

Jeg vil anbefale dig at kontakte din egen læge og spørge, om det kan være korrekt, at REVA vil ændre din medicin.

Ninja · 15-09-2009, 22:06

Dine lægers udtalelser vægter ALTID højere end REVA's - REVA er jo hyret af kommunen og er heller ikke altid HELT realistiske...

Og så kommer det også an på hvad det er for en autoritet fra REVA der udtaler sig!

I samme åndedræt vil jeg lige have lov at sige, at REVA OGSÅ er meget behjælplige, søde og dygtige, det er slet ikke dét.
Og de har bestemt slået hoved på sømmet for mange mennesker og hulpet dem til både fleks og ftp.

Men igen, dine egne lægers vurderinger vejer tungest! Dette også fordi de har et breddere kendskab til dig, og ikke som REVA er afhængig af økonomi mm

Cordulla · 21-09-2009, 21:10

Hej igen.

Jeg sidder ( igen ) med et brev der skal skrives og nu mangler jeg en §:

Hvilken lov er det lige der står i, at en manglende diagnose ikke er grund nok til at afslå f.eks. fleksjob - ihvertfald ikke så længe der ikke er gennemført en erhvervsevneundersøgelse?

Hilsen
Cordulla.

Trold · 21-09-2009, 22:03

Jeg ved faktisk ikke om det direkte står i en lov/paragraf, men det er jo det arbejdsevnevurderingen handler om, og den kan du læse om her: http://www.k10.dk/media/laerebog.pdf

Prøv at se om der er noget du kan bruge.

15-09-2009, 21:54	#14
Cordulla Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 12-06 2009 Lokation: Sydjylland Indlæg: 118 Styrke: 15	Hvad vægtes højest lægeerklæringer eller REVA? Hej allesammen. Her er lige en lille update fra mig. Min anke ligger pt. hos beskæftigelsesankenævnet, mens jeg er ved at blive afklaret hos REVA. Jeg er nemlig endelig kommet til undersøgelse hos REVA - det tog kun 6 måneder at komme "til fadet". Undersøgelserne er foretaget og nu skal der så skrives en endelig rapport. Diagnose er der stadig ingen af, men der er "udviklingsmuligheder" med hensyn til det fysiske ( træning, træning og anden medicin ). Så skulle der ikke blive problemer med at få et nyt job - f.eks. som HK´er WHAT. HK-stillinger får man sq´ ikke bare lige, slet ikke uden en uddannelse på området. Problemet er så, at jeg ikke kan klare mange timer - det viser min arbejdsprøvning mig jo tydeligt - men hidtil er det så kun mig og mine egne læger der har kunnet indse det. Mit spørgsmål denne gang går så på følgende: Hvis lægeerklæringer bruger ord som: "stationær, varig og kronisk" og REVA-undersøgelserne kommer frem til, at der er "udviklingsmuligheder": Hvem lytter kommunen/jobcenter/sagsbehandler så til? Kan REVA beslutte at jeg skal have lavet om på min medicin og så at sige ordinere træning mm? Hilsen Cordulla, der bare venter, venter & venter på et fornuftigt udfald af det her cirkus.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Fratag kommunerne ansvaret for jobcentre	buster	Politik og Samfund	2	03-08-2010 20:11
Misinformering fra kommunen, hvem har ansvaret ?	perbeer	Spørgsmål ang fleksjob	73	22-08-2009 17:49
Kommunalbestyrelse har ansvaret	zuza	Skal kommuner ikke overholde loven?	3	27-04-2009 12:13
Komme i arbejdsprøvning - hvem har ansvaret ?	Marolle	Alt det andet	27	29-02-2008 09:41

17-06-2009, 22:32	#11
Tanja Skal snart betale husleje på K10 Tilmeldingsdato: 27-01 2009 Indlæg: 816 Styrke: 16	Mange tak for jeres svar.

29-06-2009, 22:44	#12
Cordulla Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 12-06 2009 Lokation: Sydjylland Indlæg: 118 Styrke: 15	Hej allesammen. Tak for jeres svar sidst. Det gav virkelig noget at tænke over og en masse der skulle læses. Så er jeg tilbage igen -det samme er kampmodet. Jeg var ellers virkelig helt nede i kælderen over at kommunen ikke ville visitere mig til fleksjob. Nu har jeg så "endelig" fået afslaget i papirform. Begrundelsen for afslaget er: ”Vi finder ikke grundlag for fleksjob, fordi der ikke ifølge de lægelige akter er en diagnose, som kan begrunde en varig nedsat arbejdsevne. Selvom arbejdsprøvningen har vist at der er nedsat arbejdstid og i et vist omfang skånehensyn med opgaver er det en betingelse for godkendelse til fleksjob efter efter § 70 i lov om aktiv beskæftigelsesindsats at personen har en varig og væsentlig begrænsning i arbejdsevnen.” Mit problem er så nu at skrive en anke.... Jeg har foreløbig skrevet 2 A4 sider der tager udgangspunkt i lægeerklæringer fra egen læge og en smertelæge - jeg citerer selvfølgelig de passager der støtter mig. Begge skriver at min tilstand er varig og at der er skånehensyn i arbejdsopgaver og arbejdstid mm. Hvor meget skal man skrive? Er der mon nogen hos kommunen der læser det? Kan det nytte at citere fra lægeerklæringer, som kommune / sagsbehandler burde kende? Hilsen Cordulla - der stadig er forvirret.

15-09-2009, 22:06	#16
Ninja Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 10-01 2008 Indlæg: 13.654 Styrke: 33	Dine lægers udtalelser vægter ALTID højere end REVA's - REVA er jo hyret af kommunen og er heller ikke altid HELT realistiske... Og så kommer det også an på hvad det er for en autoritet fra REVA der udtaler sig! I samme åndedræt vil jeg lige have lov at sige, at REVA OGSÅ er meget behjælplige, søde og dygtige, det er slet ikke dét. Og de har bestemt slået hoved på sømmet for mange mennesker og hulpet dem til både fleks og ftp. Men igen, dine egne lægers vurderinger vejer tungest! Dette også fordi de har et breddere kendskab til dig, og ikke som REVA er afhængig af økonomi mm

21-09-2009, 21:10	#17
Cordulla Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 12-06 2009 Lokation: Sydjylland Indlæg: 118 Styrke: 15	Hej igen. Jeg sidder ( igen ) med et brev der skal skrives og nu mangler jeg en §: Hvilken lov er det lige der står i, at en manglende diagnose ikke er grund nok til at afslå f.eks. fleksjob - ihvertfald ikke så længe der ikke er gennemført en erhvervsevneundersøgelse? Hilsen Cordulla.

21-09-2009, 22:03	#18
Trold Banned Tilmeldingsdato: 12-03 2007 Lokation: Ringsted Indlæg: 1.564 Blog Indlæg: 2 Styrke: 0	Jeg ved faktisk ikke om det direkte står i en lov/paragraf, men det er jo det arbejdsevnevurderingen handler om, og den kan du læse om her: http://www.k10.dk/media/laerebog.pdf Prøv at se om der er noget du kan bruge.