Flexjob med grøn stær
 

Hej.
Jeg er næsten 58 år, har grøn stær på begge øjne, venstre øje er der intet centralsyn tilbage på hvilket betyder jeg ikke kan læse med det øje, højre øje er der pt. Ca 80% syn på, men også det øje går det tilbage med.
Jeg er blevet ledig nu, og skal igang med jobsøgning osv. Jeg overvejer at spørge i akassen og på jobcentret om det er en mulighed for mig at få tilkendt flexjob eller førtidspension.
Det er meget svært for mig at fortsætte med at arbejde på fuld tid da mine øjen bliver trætte efter ca fire timer ved en skærm. Jeg er kontoruddannet, har de sidste 1,5 år ikke været på fuldtid grundet øjenoperationer og følger af disse i 2016, i 2017 deltog jeg i nedlukning/outsourcing af firmaet som lukkede i december 17, dette gav mulighed for at arbejde på nedsat tid og arbejde hjemmefra.
Jeg tænker jeg skal være utrolig heldig for at få et job, gerne på deltid ca 30-32timer hos en arbejdsgiver som kan acceptere at jeg må dryppe øjne minimum. En gang i timen, det tager ca fire min, sidde så lyset falder rigtigt, have ekstra lys, en stor skærm og render til øjenlægekontrol ofte,og risikerer genoperationer med 1-3 måneders sygedage? Og mit syn bliver kun værre med tiden.
Er det helt umuligt at søge på sådan et grundlag.

Tal med dit jobcenter om hanficapkompenserende ordninger, de har pligt til at vejlede dig hvad enten du er i job eller ej.
En arbejdsevne på 30-32 timer, kompenseres ikke med fleksjob.
Og førtidspension er noget man får når alle fag er udelukket og behandling er udsigtsløs.
Måske er det tid for branche skift.

Velkommen til Jettem.....
 

Bliv her på din tråd fremover, så bliver det lettere for os andre.

Gode råd til nye på k10:
http://www.k10.dk/showthread.php?t=28928

Kommunerne er ikke interesseret i diagnoser men udelukkende din arbejdsevne med tilhørende dokumentation.

Man kan ikke kører en social sag uden at have fuld aktindsigt i alt hvad der skrives om dig. Læge, hospitaler, speciallæger og kommunen.

Aktindsigt
http://www.k10.dk/index.php?pageid=aktindsigt

Journallisten.
https://www.k10.dk/showthread.php?t=30401

Man skal forholde sig til, at der er syge mennesker, som bliver tvangsbevilget fleksjob ned til sekunder om ugen, for ikke at bevilge førtidspension.

Du skal være aktiv i din sag og forstå en del af lovgivningen.

Du må IKKE indgå frivillige nedsat tider med arbejdsgiver. Så vil kommunen lukke din sag, som om du er selvforsørgende. Stol på dig selv, aldrig på omgivelserne.

Fleksjob:
https://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp...arked/fleksjob

Du er ledig og modtager understøttelse?

Du skal muligvis opereres i fremtiden.

Der dukker mange spørgsmål i nærmeste fremtid, men nu er du ikke alene.

Hilsen Peter (y)

Bilag
https://blind.dk/tilbud

Tak Peter. Det var hurtig respons

Je, jeg er ny ledig og har netop søgt dagpenge. Skal til første møde i næste uge i a kassen.
Jeg har kigget på alle Links du sendte og er nu lidt bedre til at finde rundt.

Som flere andre er mit synshandicap ikke nok til at blive medlem i dansk blindesamfund, selvom det er et handicap i hverdag og arbejde for mig allerede. Men sådan er deres regler, for os i gråzonen er der kun de øvrige foreninger som desværre ikke kan hjælpe med juridisk bistand osv.

Jeg lægger det på bordet ved første samtale og ser hvad de siger i akassen.

Alle mørke rør har en lys udgang, men...
 

som svagsynet eller blind kan det være vanskeligt med arbejdsmarkedet ets.

Men du skal lære spillet regler at kende, hvilket vil sige, at alt hvad du SIGER eller skriver om dig selv vil blive brugt imod dine interesser om et eventuelt fleksjob.

Ved samtaler ved du ikke hvem der indsamler oplysninger om dig, sagsbehandler, sagsformidler, socialrådgiver, jobkonsulent, kommunon etc som ikke nødvendigvis kender til din diagnoser etc.

Du er i en retssal hvor kun beviser og dokumentation er gældende.

Kommunen er din juridiske modstander, hvor I har modsat rettet interesser.

Dine første sagsbehandlere vil hurtigt blive udskiftet.

Derfor skal DU sikre dig gennem aktindsigt at alt der skrives om dig er korrekt og at der ikke mangler noget.

Hvis du får en ny arbejdsgiver bør du kende til § 56 ordning

https://www.sundhed.dk/borger/patien...-arbejdsgiver/

Hilsen Peter (y)

Hej Peter.
Helt klart vil jeg sikre mig aktindsigt. Og passe på med hvad jeg siger til hvem.
§56 kender jeg. Men den vil jeg ikke benytte i første omgang, den holder jeg lidt i baghånden.

Og hej kageøre
Ja, de 30-32 timer er hvad jeg minimum vil kunne klare økonomisk hvis ikke jeg kan få flexjob. Og vil være det jeg vil ønske at kunne få ved almindeligt job, men jeg skal søge fuldtid også og den er svær. Hvad enten det er den ene eller anden branche. Og mit syn er lige dårligt i alle brancher der er også brancher jeg slet ikke kan bestride med dårligt syn og nedslidte kontorarme.
Jeg ser hvad de siger.
Dette er en ny verden for mig, har arbejdet siden jeg gik ud af skolen, og nu ryger jeg så ind i et ukendt system som jeg må lære at kende.
Jeg frygter at arbejdsgiverne takker nej hvis jeg kommer til samtale og oplyser mit handicap, som jeg iflg loven er forpligtet til. Det er også derfor jeg søger hjælp i denne gruppe.

En af de hanficapkompenserende ordninger går ud på at du skal kaldes til samtale hvis du søger en offentlig stilling, dokumentet med forklaring om opfølgning på ansøgningen udstedes af jobcenteret. Det kan da hjælpe lidt på vej.

At bruge sin paragraf 56 ved behov kan være god dokumentation ved ansøgning om fleksjob.

Lyder mere som du skal søge en paragraf 58 , så din arbejds giver får din sygedom betalt, hvilket vil sige alle de dage du har fri pga. Dine øjne.

Selv med fleksjob er det svært at få en ordentlig løn mrd den nye ordning, nu får vi jo ikke fuld løn mere men løn plus tilskud hvilket betyder en stor løn nedgang til os, jeg nævner det kun fordi du skriver at du kun kan leve af 31-32 timer, så unde Aalestrup omstændigheder skal du nok til at kikke på dine udgifter

For at være "officielt" svagtseende skal synet på bedste øje være nedsat til 1/3 eller derunder. En synstyrke på 80% på bedste øje er altså desværre i sig selv ikke nok til, at man bliver klassificeret som svagtseende med mindre, at der samtidigt også er andre problemer som fx et væsentligt indsnævret synsfeldt. Dette kan forekomme meget uretfærdigt, da det er meget subjektivt, hvor handicappet, man selv oplever, at man er. Især fordi man ofte oplever en udtrætning af synet i løbet af dagen, fordi man hele tiden er "på" og skal koncentrere sig om at se, hvilket er enormt drænende.

Jeg er selv i fleksjob på 11 timer om ugen. Ligesom du har jeg ikke noget centralt syn på det ene øje. Derudover har jeg ca 10% restsyn på det andet og mit synsfeldt på dette øje er endvidere noget indsnævret. Jeg ligger lige på grænsen til at kunne være medlem af dansk blindesamfund. Mit nedsatte syn er pga mangeårig diabetes og derudover har jeg også leddegigt.

Jeg synes at du skal kontakte IBOS (Institut for Blinde og Svagtseende). De har en glimrende rådgivning som alle kan henvende sig til. Du kan også spørge din øjenlæge om hvilke muligheder du har. Jeg ønsker dig i hvert fald al mulig held og lykke

Hej Sheldon
Tak for din respons. Og de fif du giver er brugbare.

Hej jjson
Pgf56 mener du vel, da jeg ikke er selvstændig.
Og tak for svaret, det var interessant mht handicap reglen.

Jeg føler mig allerede godt klædt på med alle jeres svar til mødet i akassen i morgen ��