Må lige......

[Odenseaneren]

høre jeres mening til denne.

Jeg kender en borger i 50erne, som er sygemeldt og har været det nogle år.

Hun søger en §17, da hun får at vide hun er for ringe til flex, og det er hendes eneste mulighed ()


Nu efter 6 måneder er der endelig kommet en afgørelse, som giver afslag på førtidspension, men faktisk bevilligere hende flex. Følgende punkter vil jeg gerne høre jeres kommentar til;

• Kan hun overhovedet blive bevilliget flex, uden hun får at vide hvor mange timer?
  Er det korrekt at hun nu skal arbejdsprøves - for afklare arbejdsevnen - på ledighedsydelsen.
• I afslag til pension vægter man at der ikke er foretaget arbejdsprøvning under hensyntagen til skånehensyn, samt at hun afventer behandling af smerter (der er ingen behandlingsmuligheder). I følgeskrivelsen står der derimod at der ikke er behov for arbejdsprøvning, da lidelsen er stationær uden behandlingsmuligheder
• Der er løbende medtaget forskellig dokumentation efter §17 ansøgning, - dette er dog ikke til skade for hende.

Bør hun anke afgørelsen, med risiko for at miste flexbevillingen? Eller er det mere hensigtsmæssigt at bibeholde flex-bevillingen og så se hvordan det går. Hun evner at tage det stille og roligt og affinde sig med arbejdsprøvning og fortsat kommunalt system.

Principielt skulle kommunen vel alene tage stilling til førtidspension. Hermed mener jeg at en anke vel kan resultere i at flexen kan blive taget fra hende?

Hun er ikke bevilliget flex før

[Hexi]

Hvis det ikke er noget med at man på grund af at sikre en forsørgelse er nødt til at lave noget strategisk med at beholde den flex, så er det vel en dårlig løsning at være på flex hvis det ikke er der man hører til...
så hvis papirerne siger pension og afgørelsen flex ville jeg anke den... også set på baggrund af at jobs til de svageste fleksere er meget få i den virkelige verden... men igen der kan vippes til begge sider her... sååå..

[Stella]

* Kan hun overhovedet blive bevilliget flex, uden hun får at vide hvor mange timer?
Er det korrekt at hun nu skal arbejdsprøves - for afklare arbejdsevnen - på ledighedsydelsen.
* I afslag til pension vægter man at der ikke er foretaget arbejdsprøvning under hensyntagen til skånehensyn, samt at hun afventer behandling af smerter (der er ingen behandlingsmuligheder). I følgeskrivelsen står der derimod at der ikke er behov for arbejdsprøvning, da lidelsen er stationær uden behandlingsmuligheder
* Der er løbende medtaget forskellig dokumentation efter §17 ansøgning, - dette er dog ikke til skade for hende.

Totalt forvirrende...jeg ville sgu klage over det...altså anke...man kan ikke få fleks på den måde...og de siger jo selv hun er for svag til fleks og hun søgte pension og ikke fleks. ???+

Hold da op hvor er de uprofessionelle på de kommuner...

jeg hørte om en der fik samme behandling var sygemeldt i langt over tiden...2 år......endte med fleks uden nogen form for afklaring...det var fordi de havde lavet så meget smøl...at de belønnede hende med fleksjob for at hun skulle tie stille om det ...men hun søgte pension...mere ved jeg ikke nu...

vent til et par andre kommer og siger deres mening om det...

[zuza]

Kan hun overhovedet blive bevilliget flex, uden hun får at vide hvor mange timer?
Er det korrekt at hun nu skal arbejdsprøves - for afklare arbejdsevnen - på ledighedsydelsen.

Ja, det kan hun godt. Skånehensyn, herunder timer, fastlægges i det konkrete job.

Ja, der arbejdsprøves også for at tjekke, om man står til rådighed for fleks... eks. om man er for syg til fleks.

Resten ved jeg ikke, men det bliver da svært at fratage fleks, når den er tilkendt på baggrund af VARIG NEDSÆTTELSE af arbejdsevne.

Jeg ved ikke, hvordan kommunen kan ændre på det varige eller på nedsættelsen.

Det med behandlingsmuligheder og selvmodsigelsen om arbejdsprøvning lyder mystisk.

Men dokumentation for nedsat og varigt nedsat arbejdsevne er der åbenbart.