Ressourceforløbsydelse under jobafklaringsforløb

[qwerty]

Hej!
Er der nogen, der kan hjælpe mig med at afklare, hvem ressourceforløbsydelse skal udbetales til?
Jeg er ansat på fuldtids, men deltids sygemeldt og skal nu starte i jobafklaringsforløb.
Min sagsbehandler skriver, at RF-ydelse bliver udbetalt til min arbejdsgiver som refusion.
Men på hjemmesiden fra Styrelsen for Arbejdsmarked og rekruttering læser jeg, at ydelsen gives til personer og at der sker fradrag for den fulde løn. Det betyder, at såfremt jeg fortsat kan arbejde 20 timer om ugen, vil der ske fradrag i RF-ydelsen for den fulde løn. Hvilket i praksis vil sige, at ydelsen bliver 0 kroner.
Hvad er rigtigt?
Tak!

[MistyMiss]

Der jeg lige kan finde er dette (fra Lov om aktiv socialpolitik):
"§ 68 a. Har modtageren af ressourceforløbsydelsen indtægter, trækkes disse fra i ydelsen, jf. dog stk. 2-4.

Stk. 2. Har modtageren af ressourceforløbsydelsen lønindtægter, herunder beløb, som den pågældende modtager fra arbejdsgiveren eller Lønmodtagernes Garantifond ved ophør af ansættelsen, nedsættes ressourceforløbsydelsen efter § 68 med 30 pct. af lønindtægten, indtil den samlede lønindtægt inkl. pension udgør 13.000 kr. (2012-niveau), og med 55 pct. af lønindtægten derudover.

Stk. 3. Har modtageren af ressourceforløbsydelsen indtægter som led i tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller tilbud i medfør af integrationsprogrammet efter integrationsloven eller andre beskæftigelsesfremmende foranstaltninger, ses der ved beregningen af ressourceforløbsydelsen efter § 68 bort fra 14,99 kr. (2012-niveau) pr. udført arbejdstime. Det beløb, der samlet ses bort fra, kan ikke beregnes på grundlag af mere end 160 timer pr. måned.

Stk. 4. Fradrag for feriegodtgørelse m.v. sker efter reglerne i § 32. Stk. 2 finder tilsvarende anvendelse.

Stk. 5. Lovens § 33 finder tilsvarende anvendelse på modtagere af ressourceforløbsydelse."

Så det lyder i hvert fald til at man modregnes efter ovenstående regler, og hvis man så havner på 0 kr, så får man "kun" lønnen.

Så kan det være at din løn er for høj til at få ressourceforløbsydelse?

[qwerty]

Tak for svaret! Jeg arbejder videre på sagen.

[Akvamarin]

Ifølge STAR vil din arbejdsgiver få udbetalt ressourceforløbsydelse som refusion, da de udbetaler dig løn. Din arbejdsgiver skal blot ansøge om det ligesom man ansøger om sygedagpengerefusion.

Til virksomheder

Som arbejdsgiver kan du få refusion for ressourceforløbsydelsen, hvis du har udbetalt løn under sygdom. Hvis du skal søge om refusion, skal du kontakte kommunen.

http://star.dk/da/Ydelser-og-ferie/R...gsforloeb.aspx

Så så længe du er ansat og får løn sker der ingen ændring i din økonomi.