Fordele og ulemper ved.. - K10

Star · 12-02-2014, 20:33

Hej alle k 10 bruger

Hvad vil fordele og ulemper være
Ved at søge Fp. Pagraf 17 på det foreligende

Nogen der vil skrive komme med deres erfaringer?

Tak

MTVRV1 · 12-02-2014, 20:40

det er altid langt bedre at blive indstillet via sin sagsbehandler
grunden er at så burde ens sag være belyst ordenligt så der kan træffes afgørelse om pension.

fordelen ved selv af søge, husk først og gøre når man ikke er på sygedagpenge mere
ellers mister man dem ved afslag
at man kan tvinge en afgørelse i gennem, hvis man selv synes ens sag er belyst nok.
men ens sag skal være klart åbenlyst at den ligger til pension.

problemet med den nye reform er at der nu er kommet ressourceforløb
disse kan tage mange år og derved er der større chance for afslag
hvis man søger selv uden at have været i et eller flere.

Star · 12-02-2014, 21:01

[QUOTE=MTVRV1;297649]det er altid langt bedre at blive indstillet via sin sagsbehandler
grunden er at så burde ens sag være belyst ordenligt så der kan træffes afgørelse om pension.

fordelen ved selv af søge, husk først og gøre når man ikke er på sygedagpenge mere
ellers mister man dem ved afslag
at man kan tvinge en afgørelse i gennem, hvis man selv synes ens sag er belyst nok.
men ens sag skal være klart åbenlyst at den ligger til pension.

problemet med den nye reform er at der nu er kommet ressourceforløb
disse kan tage mange år og derved er der større chance for afslag
hvis man søger selv uden at have været i et eller flere.[/QUOT

Jeg har forstået det sådan at RESURCEFORLØB er et tilbud samt det vigtigste
At det skal være et forløb med relevans dvs. At hvis man har afprøvet en masse som de også vil tilbyde så er det jo ikke relevant da det så ikke vil belyse
Ens sag eller arbejdsevne yderligere er det ikke korrekt?

Hvis man har sin dokumentation i orden
Vil den ikke være belyst i et rimeligt omfang, i tilfælde af at
SB. Ikke vil instlle selv?

Ninja · 12-02-2014, 21:48

Fleksjobs og førtidspensionsreformen, som trådte i kraft den 1. januar 2013 har gjort det sværere at få tilkendt førtidspension.

•Hvis du er under 40 år, vil du umiddelbart ikke kunne bevilges førtidspension, med mindre at du er så syg eller har så store funktionsnedsættelser, at det er helt åbenbart, at du ikke bliver i stand til at arbejde, hverken på ordinære eller på fleksjobsvilkår. Du vil i stedet få tilbudt et ressourceforløb med en varighed på mellem 1-5 år. Du kan få tilbudt flere forløb.

•Er du over 40 år skal du som udgangspunkt også have et ressourceforløb inden du kan tilkendes førtidspension. Du har mulighed for flere forløb, hvis du ønsker det. I de tilfælde hvor kommunen efter en konkret faglig vurdering kan dokumentere, at det er formålsløst, at udvikle din arbejdsevne igennem et eller flere ressourceforløb træffer kommunen afgørelse om, at din sag overgår direkte til behandling efter reglerne om førtidspension.

http://www.detfagligehus.dk/socialte...dspension.html

Det er meget svært at undgå et ressourceforløb, men det er set før at enkelte over 40 år har fået tilkendt pension uden ressourceforløbet.

Sagsbehandleren kan ikke indstille til førtidspension.

12-02-2014, 20:33	#1
Star Klart Afhængig af K10 Tilmeldingsdato: 25-01 2013 Indlæg: 400 Blog Indlæg: 2 Styrke: 12	Fordele og ulemper ved.. Hej alle k 10 bruger Hvad vil fordele og ulemper være Ved at søge Fp. Pagraf 17 på det foreligende Nogen der vil skrive komme med deres erfaringer? Tak

12-02-2014, 21:01	#3
Star Klart Afhængig af K10 Tilmeldingsdato: 25-01 2013 Indlæg: 400 Blog Indlæg: 2 Styrke: 12	[QUOTE=MTVRV1;297649]det er altid langt bedre at blive indstillet via sin sagsbehandler grunden er at så burde ens sag være belyst ordenligt så der kan træffes afgørelse om pension. fordelen ved selv af søge, husk først og gøre når man ikke er på sygedagpenge mere ellers mister man dem ved afslag at man kan tvinge en afgørelse i gennem, hvis man selv synes ens sag er belyst nok. men ens sag skal være klart åbenlyst at den ligger til pension. problemet med den nye reform er at der nu er kommet ressourceforløb disse kan tage mange år og derved er der større chance for afslag hvis man søger selv uden at have været i et eller flere.[/QUOT Jeg har forstået det sådan at RESURCEFORLØB er et tilbud samt det vigtigste At det skal være et forløb med relevans dvs. At hvis man har afprøvet en masse som de også vil tilbyde så er det jo ikke relevant da det så ikke vil belyse Ens sag eller arbejdsevne yderligere er det ikke korrekt? Hvis man har sin dokumentation i orden Vil den ikke være belyst i et rimeligt omfang, i tilfælde af at SB. Ikke vil instlle selv? Sidst redigeret af Star; 12-02-2014 kl. 21:07.

12-02-2014, 20:40	#2
MTVRV1 Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 22-07 2009 Indlæg: 6.197 Styrke: 21	det er altid langt bedre at blive indstillet via sin sagsbehandler grunden er at så burde ens sag være belyst ordenligt så der kan træffes afgørelse om pension. fordelen ved selv af søge, husk først og gøre når man ikke er på sygedagpenge mere ellers mister man dem ved afslag at man kan tvinge en afgørelse i gennem, hvis man selv synes ens sag er belyst nok. men ens sag skal være klart åbenlyst at den ligger til pension. problemet med den nye reform er at der nu er kommet ressourceforløb disse kan tage mange år og derved er der større chance for afslag hvis man søger selv uden at have været i et eller flere.

12-02-2014, 21:48	#4
Ninja Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 10-01 2008 Indlæg: 13.654 Styrke: 33	Fleksjobs og førtidspensionsreformen, som trådte i kraft den 1. januar 2013 har gjort det sværere at få tilkendt førtidspension. •Hvis du er under 40 år, vil du umiddelbart ikke kunne bevilges førtidspension, med mindre at du er så syg eller har så store funktionsnedsættelser, at det er helt åbenbart, at du ikke bliver i stand til at arbejde, hverken på ordinære eller på fleksjobsvilkår. Du vil i stedet få tilbudt et ressourceforløb med en varighed på mellem 1-5 år. Du kan få tilbudt flere forløb. •Er du over 40 år skal du som udgangspunkt også have et ressourceforløb inden du kan tilkendes førtidspension. Du har mulighed for flere forløb, hvis du ønsker det. I de tilfælde hvor kommunen efter en konkret faglig vurdering kan dokumentere, at det er formålsløst, at udvikle din arbejdsevne igennem et eller flere ressourceforløb træffer kommunen afgørelse om, at din sag overgår direkte til behandling efter reglerne om førtidspension. http://www.detfagligehus.dk/socialte...dspension.html Det er meget svært at undgå et ressourceforløb, men det er set før at enkelte over 40 år har fået tilkendt pension uden ressourceforløbet. Sagsbehandleren kan ikke indstille til førtidspension.