Hvad er det her ?

[Hva´nu]

46 år, godkendt til fleksjob 2005 på baggrund af psykisk sygdom.

Siden arbejdet i 2 forskellige fleksjob, (16 timer senest 12 timer)
opsagt fra det sidste i 2012, jeg er nu i afklaring i forhold til om jeg fortsat kan bestride et fleksjob.

Mit spørgsmå er nu, hvordan er jeg stillet når...

Status praktiserende læge
-Prognose: Stationær uden udsigt til bedring, alle behandlingmuligheder er udtømt.
-Er kun stationær idet der ikke længere er erhvervskrav at honorere (underforstået at skal jeg arbejde er jeg ikke stationær, idet der kan forventes en forværring)
-Erhvervsevnen stort set ikke eksisterende. Patienten klarer kun sin dagligdag via støtte fra Hjemmevejleder, psykiater og praktiserende læge.
Det giver derfor ikke mening at udtale sig om nødvendige skånebehov (jobcenteret spurgte til skånebehov)
-Tilstanden skønnes varig

Status speciallæge
-Beskriver diverse støtteforanstaltninger, hjemmevejleder og at jeg har fungeret meget dårligt i mit fleksjob.
Kun holder mit eget hjem med ovenstående støtte.
-Hun forklarer hvilke typer medicin der kan bruges til mig og hvilke der ikke bør bruges (set i lyset af at de har forværret min tilstand)
-At jeg trods medicinsk behandling langt fra er symptomfri og at der medicinsk og terapeutisk ikke er mere at komme efter og at funktionsniveauet stadig er meget lavt.
-Prognose: dårlig og der kan forventes forværret i årene fremover, men i bedste fald kan funktionsniveauet forblive på nuværende niveau, som skønnes stationært.
-Der er ikke yderligere behandling af nogen art.
-Og så anbefaler hun speciallægeerklæring.


Desuden har jeg en "voksenudredning" som siger at jeg har massivt brug for hjælp til mange "hverdagsting"
(en sådan udredning bliver lavet når man har en hjemmevejleder)

Finder nogen på at jeg skal ud og passe et fleksjob med de udtalelser ?

[TimeGuest]

Oprindeligt indsendt af Hva´nu

Finder nogen på at jeg skal ud og passe et fleksjob med de udtalelser ?

Hvis du ka' stå, sidde eller ligge en times tid om ugen på banegården og vinke afgang til de afgående tog ... så skal der da nok være en visionær sagsbehandler, der kan se et fornuftig perspektiv i din arbejdsevne.

Du sku' jo nødig efterlades på togperronen 4ever ... så med lidt nedskæring i din ydelse, skal du nok blive motiveret for at finde bedre muligheder.


Visitering til førtidspension kan der i hvert fald ikke komme på tale, så længe du selv kan trække vejret ... men alderen trykker kan jeg se, så jeg tænker, at de trækker en evt. afklaring i den retning frem til alderspensionsalderen ... så bliver der også lidt mere på bundlinien at dele ud af til skattelettelser og god årgangsrødvin til mig :-)

Alt-i-alt en god deal - synes jeg ... du får muligheden og jeg får rødvinen :-)


Så god vind fremadrettet med at springe på toget ... så du ikke efterlades, når de andre rejser ud :-)


(PS: lettere ironi kan forekomme i dette indlæg)

[Webmaster]

Hvis du i dit sidste job i 2012 kunne arbejde 12 timer....

Så vil jeg umiddelbart også tro at de ville gå efter at du stadig skal være i fleksjob men måske bare længere ned i tid...

Man kan jo komme ret langt ned i tid efter de nye regler....

Det er ret svært for os alm mennesker at se hvordan man overhovedet kan komme til at give pensioner fremover....med de nye regler om fleksjob...

Sådan som det står...ja så skal du helt ned under en time pr uge før det er pension....som de skriver at et fleksjob kan være på http://www.fleks.nu/virksomheder

Godt nok har Mette Frederiksen udtalt at hvis man skal give fleksjob på et par timer pr uge....at så skal der være et udviklingsperspektiv på sigt....

Du kan finde linket til hendes udtale under nyttige links her på siden...

Svaret er her http://www.ft.dk/samling/20111/spoer...90/1142422.pdf

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Hva´nu

Finder nogen på at jeg skal ud og passe et fleksjob med de udtalelser ?

Oftest kommer det an på en arbejdsprøvning når det skal vurderers, om en borger kan klare et fleksjob.

Og forud for etablering af et evt. fleksjob går der sædvanligvis en praktik af en måneds varighed, netop for at vurdere, om fleks'eren kan klare jobbet, og hvor mange timer, og hvilke skånehensyn o.l.

[Hva´nu]

@Web
Det du henviser til er oplysninger til virksomhederne.
Fleksjobberens arbejde kan jo godt være fordelt på flere virksomheder, og jeg ser derfor oplysningen som lokkemad for at få folk ind i små virksomheder.

At jeg kom fra et fleksjob på 12 timer betød ikke jeg arbejdede 12 timer.
Jeg kom, satte mig, jeg arbejde på 4 timer hvad der svarede til 30 minutter, talte med mine kollegaer og gik hjem igen.

I ville dø hvis i vidste hvilken kommune jeg var ansat som kontorfunktionær i.
De var faktisk ligeglad med om man fortog sig noget fornuftigt, de syntes det var unødigt spild at henvende sig til sin leder og bede om noget at lave... så der sad jeg i de sidste 2 år af min ansættelse og klarede ingenting.
Dog fik jeg frokosten serveret hver dag, havde jeg ikke haft den mulighed havde jeg ikke fået mad... alt i mit hjem strandede til i de år.

[Webmaster]

Jeg tror nu ikke at det er derfor de skriver det...

Næsten alle fleksjobbere....de er ansat et sted....og ikke fordelt ud over flere virksomheder...

Så vi læser det nok meget forskelligt...

Men det finder vi jo snart ud af...hvad kommunerne gør...om de faktisk visitere helt derned eller om de ikke gør...

[Hva´nu]

Oprindeligt indsendt af Webmaster

Næsten alle fleksjobbere....de er ansat et sted....og ikke fordelt ud over flere virksomheder...

Ja, efter de gamle regler !

Men efter de nye regler skulle der jo ikke være noget til hinder for at en eks en vinduspudser ansættes en time i hver butik som ligger på rad og række... pludselig er der så tale om 12 timers ansættelse selvom der er tale om 12 forskellige virksomheder, der hver især ansætter en time.

Der kunne også være mange andre eksempler på at virksomheder skal have udført arbejde i "fællesskab" med separate ansættelser.

Iøvrigt kan det råde bod på det "gamle" problem med at vi fleksjobbere ikke må starte selvstændig virksomhed... nu kan man tilbyde sin arbejdskraft som en "timelønnet" i stedet, hvilket var svært før.

Det er jo netop det der gør det nye system smart for arbejdsgivere.
Og nok derfor at det står på "arbejdsgiverdelen" af hjemmesiden !

[popiae]

Jeg synes at du skal be om en endelig afklaring af din arbejdsevne.

Be om at komme i et Reva-center hvor du kan afklares bredt og rette fagpersonale er tilstede, for optimale forhold.

Det bør denne udredning indeholde, samt ny speciallægeerklæring, som lægen? også henviser til.

VH Popiae

[Hva´nu]

Oprindeligt indsendt af popiae

Jeg synes at du skal be om en endelig afklaring af din arbejdsevne.

Jeg er henvist til anden aktør, jeg har talt i telefon med dem inden inden jeg valgte, og min hjemmevejleder har haft andre hos dem også, så min opfatelse er at de komer til at "arbejde for mig" det bliver ikke bare en "bestillingsopgave" for kommunen.

Da jeg var på jobcenteret var der først tale om 4 ugers praktik, men efterhånden så jobkonsulenten noget fortvivlet ud i hovedet og kunne ikke rigtig skyde sig ind på en branche hvor jeg kune passe ind.
Derfor blev der skudt et modul på 8 uger ind, hvor jeg, individuelt, skal have nogle samtaler for at klarlægge branche mm.
Således har jeg et 13 ugers forløb hos anden aktør, hvilket passer mig fint.
Jeg synes i min situation er det vigtigt at komme til bunds med min arbejdsevne og det kan man i mit tilfælde ikke på 4 uger synes jeg.
Min "sygdom" er i sin "fremtoning" meget atypisk for diagnosen, og det er vigtigt for mig at det kommer frem i arbejdsprøvningen.

[curls]

Oprindeligt indsendt af Hva´nu

Således har jeg et 13 ugers forløb hos anden aktør, hvilket passer mig fint.
Jeg synes i min situation er det vigtigt at komme til bunds med min arbejdsevne og det kan man i mit tilfælde ikke på 4 uger synes jeg.
Min "sygdom" er i sin "fremtoning" meget atypisk for diagnosen, og det er vigtigt for mig at det kommer frem i arbejdsprøvningen.

Hvis jobcentret vurderer, at de 4 uger er nok, så er det nok...
Det kan jo være, de mener, at du har så dårlig arbejdsevne, at de mener at en afklaring på 4 uger er tilstrækkeligt. Nogle stopper endda midt i et forløb, fordi anden aktør finder hurtigt ud af, at personen ikke kan holde sig til ret meget.... De skal jo tage hensyn til folks helbred, så det ikke forværrer yderligere... Man må bare tage en ting ad gangen og se, hvordan det går og ikke bekymre sig sådan om sagens forløb...

Du kan når du kommer i praktik, skrive en dagbog, det er der mange herinde, der har gjort. Det kan være med til at fortælle jobcentret, hvordan helbredet har haft det i løbet af en arbejdsdag.