udlevering af sygeoplysninger uden samtykke - K10

kenneth4690 · 08-11-2011, 14:36

Hej!

Jeg står i den situation at jeg skal arbejdsprøves/i Praktik. Og i den forbindelse har min jobkonsulent,som jeg aldrig har mødt,fortalt min diagnose til butikschefen i vores lokale supermarked og det er blevet gjort uden overhovedet at vende tilbuddet med mig eller på nogen måde at have kontaktet mig omkring et samtykke. Jeg er rimelig påvirket af det og vil høre hvad mine muligheder for at klage eller på anden måde få den lukket på er?

Jeg talte ikke engang med manden og fik bare af vide på en telefonbesked at jeg skulle møde op og at butikschefen var blevet oplyst om min sygdom...

hilsen Kenneth

jasch · 08-11-2011, 14:49

Jeg ved ikke om man kan klage over det, dit virksomhedspraktik sted, skal jo vide noget om dig inden du starter angående skånehensyn osv.

Zentamor · 08-11-2011, 14:54

Citat:

Oprindeligt indsendt af kenneth4690

Hej!

Jeg står i den situation at jeg skal arbejdsprøves/i Praktik. Og i den forbindelse har min jobkonsulent,som jeg aldrig har mødt,fortalt min diagnose til butikschefen i vores lokale supermarked og det er blevet gjort uden overhovedet at vende tilbuddet med mig eller på nogen måde at have kontaktet mig omkring et samtykke. Jeg er rimelig påvirket af det og vil høre hvad mine muligheder for at klage eller på anden måde få den lukket på er?

Jeg talte ikke engang med manden og fik bare af vide på en telefonbesked at jeg skulle møde op og at butikschefen var blevet oplyst om min sygdom...

hilsen Kenneth

Din jobkonsulent må IKKE fortælle direkte hvad du fejler, men jobkonsulenten må gerne og SKAL faktisk, tale om dine skånehensyn der er kendt. Hvis du f.x har dårlig ryg og skal arbejdsprøves under hensyn til den dårlige ryg, må h*n gerne sige at jobbet skal tage hensyn for rygbelastende arbejde. Eller nakkebelastende arbejde, eller knæbelastende arbejde, eller skulder og armbelastende arbejde, eller hvad der nu måtte være af hensyn.

Så det er lidt af en gråzone - men at sige at der skal tages hensyn til en ryg m.m, er ikke helt det samme som at sige en diagnose - men arbejdsgiver kan derfra nok regne ud, at man så har en dårlig ryg m.m.

Var jeg dig, så sker der jo ikke noget ved at klage - jeg ville også blive ked af det, var min sygdom udpenslet i detaljer til uvedkommende personer, men skånehensyn er praktikstedet jo nødt til at vide og være underrettet om på forhånd.

Webmaster · 08-11-2011, 15:21

Selvfølgelig skal du klage over det Kenneth...

Du kan læse mere her om at klage http://www.sm.dk/data/Lists/Publikat...le%20sager.pdf

Du kan finde din egen statsforvaltning her http://statsforvaltning.dk/site.aspx?p=4621

Det er beskæftigelsesankenævnet der skal tage din klage som du kan se her http://statsforvaltning.dk/site.aspx?p=5856

Du kan evt skrive til dem eller ringe for ay høre hvordan du gør det bedst...

Husk lige at klager over personalet på kommunen skal sendes til borgmesteren i kommunen evt til hele komunalbestyrelsen...

Ninja · 08-11-2011, 15:52

Det kan jeg godt forstå du er blevet stødt over!

Har ikke nogen råd, kun forståelse.

MTVRV1 · 08-11-2011, 16:18

jep det synes jeg også du skal klage over

da jeg var i arbejdsprøvning ved anden aktør, skriver jeg netop under på de måtte se lægeoplysninger.
det bliver de jo også nødt til at vide, når de skal beskrive skånebehov

det kommer også an på hvor åben man selv er
jeg er hammer ligeglad med at folk ved hvad jeg fejler
men når man har 9 forskellige ting
bliver det tit jeg har en tilstand, der gør jeg ikke kan udfører en masse ting

Knopf · 08-11-2011, 17:28

Hej kenneth 4690,

Det er mildest talt en meget uheldig opførsel af din jobkonsulent. I samarbejdet med en jobkonsulent er gensidig tillid helt afgørende. Forstår til fulde, at du er vred over denne handlemåde

Det er naturligvis nødvendigt, at praktikstedet kender dine skånebehov. I min arbejdsprøvning valgte jeg at være meget åben omkring min lidelse. Det affødte en vis respekt fra de ansatte, og derfor blev jeg mødt med megen tolerance.

Knopf....

08-11-2011, 14:36	#1
kenneth4690 På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 08-11 2011 Indlæg: 1 Styrke: 0	udlevering af sygeoplysninger uden samtykke Hej! Jeg står i den situation at jeg skal arbejdsprøves/i Praktik. Og i den forbindelse har min jobkonsulent,som jeg aldrig har mødt,fortalt min diagnose til butikschefen i vores lokale supermarked og det er blevet gjort uden overhovedet at vende tilbuddet med mig eller på nogen måde at have kontaktet mig omkring et samtykke. Jeg er rimelig påvirket af det og vil høre hvad mine muligheder for at klage eller på anden måde få den lukket på er? Jeg talte ikke engang med manden og fik bare af vide på en telefonbesked at jeg skulle møde op og at butikschefen var blevet oplyst om min sygdom... hilsen Kenneth

08-11-2011, 15:21	#4
Webmaster Webmaster Tilmeldingsdato: 06-10 2005 Lokation: Køge Indlæg: 9.806 Blog Indlæg: 3 Styrke: 67	Selvfølgelig skal du klage over det Kenneth... Du kan læse mere her om at klage http://www.sm.dk/data/Lists/Publikat...le%20sager.pdf Du kan finde din egen statsforvaltning her http://statsforvaltning.dk/site.aspx?p=4621 Det er beskæftigelsesankenævnet der skal tage din klage som du kan se her http://statsforvaltning.dk/site.aspx?p=5856 Du kan evt skrive til dem eller ringe for ay høre hvordan du gør det bedst... Husk lige at klager over personalet på kommunen skal sendes til borgmesteren i kommunen evt til hele komunalbestyrelsen... __________________ Al kontakt til Webmaster skal ske via Privat Besked eller via Kontaktformularen her på K10 Er der nogen du ikke gider høre på i forummet så kan man med fordel bruge Ignorerlisten

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Samtykke erklæring	jasch	Alt det andet	3	27-04-2013 19:40
Afgørelse: kritik af psykologs udlevering af oplysninger i SDP-sag	gunvor	Den nyttige viden vi alle har	0	27-11-2012 02:39
Nægte samtykke?	malofa	Spørgsmål ang fleksjob	15	05-03-2012 21:53
Kan man klage over overskredet frist for udlevering af aktindsigt?	Jupiter	Alt det andet	17	20-07-2011 07:22
Samtykke/godkendelse	ayla	Alt det andet	2	30-09-2010 21:50

08-11-2011, 14:49	#2
jasch Lever på K10 Tilmeldingsdato: 27-05 2011 Indlæg: 1.457 Styrke: 14	Jeg ved ikke om man kan klage over det, dit virksomhedspraktik sted, skal jo vide noget om dig inden du starter angående skånehensyn osv.

08-11-2011, 15:52	#5
Ninja Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 10-01 2008 Indlæg: 13.654 Styrke: 33	Det kan jeg godt forstå du er blevet stødt over! Har ikke nogen råd, kun forståelse.

08-11-2011, 16:18	#6
MTVRV1 Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 22-07 2009 Indlæg: 6.197 Styrke: 21	jep det synes jeg også du skal klage over da jeg var i arbejdsprøvning ved anden aktør, skriver jeg netop under på de måtte se lægeoplysninger. det bliver de jo også nødt til at vide, når de skal beskrive skånebehov det kommer også an på hvor åben man selv er jeg er hammer ligeglad med at folk ved hvad jeg fejler men når man har 9 forskellige ting bliver det tit jeg har en tilstand, der gør jeg ikke kan udfører en masse ting

08-11-2011, 17:28	#7
Knopf Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 05-11 2011 Indlæg: 77 Styrke: 13	Hej kenneth 4690, Det er mildest talt en meget uheldig opførsel af din jobkonsulent. I samarbejdet med en jobkonsulent er gensidig tillid helt afgørende. Forstår til fulde, at du er vred over denne handlemåde Det er naturligvis nødvendigt, at praktikstedet kender dine skånebehov. I min arbejdsprøvning valgte jeg at være meget åben omkring min lidelse. Det affødte en vis respekt fra de ansatte, og derfor blev jeg mødt med megen tolerance. Knopf....