sygdom -> fyring -> ???????? - K10

annagw · 30-11-2010, 21:02

Hey!

For en gangs skyld et spørgsmål fra min side, som ikke handler om mig selv.

Et familiemedlem har i de seneste mange år været sygemeldt igen og igen fra job på plejehjem pga. depressioner og dårlige knæ. Hun er 56 år gammel.

Hun har flere gange forsøgt at opstarte på arbejdspladsen igen, men det er igen og igen gået galt.
Også selvom hun har været på nedsat tid.

Senest har hun igen været sygemeldt i en lang periode, og hun har nu fået foretaget en maveoperation så hendes overvægt er mindsket gevaldigt, hvilket skulle hjælpe på knæproblemerne. Men det har ikke hjulpet. Hun får meget hurtigt smerter.

Hun er nu stadig deltidssygemeldt og arbejder 15 timer ugentligt. Hun er sat til at skulle tilbage til fuld tid i løbet af de næste to måneder, ellers står hun til fyring.
Hun er slidt helt ned både fysisk og psykisk og magter ikke de 15 timer.

Jeg mener, og har sagt, at hun formentlig vil blive hevet gennem møllen for at afklare arbejdsevne inden for andre fagområder, med henblik på flexjob.
Men hvad siger I??

Hendes mand tjener omkring 50.000 pr. mdr., tror jeg, så hvordan står hun når det går galt?
Får hun (syge?)dagpenge når hun bliver fyret?
Hvordan beregnes førtidspension i forhold til ægtefælles indtjening?
Eller hedder det invalidepension i hendes tilfælde (knæene)??

ladybird · 01-12-2010, 07:14

hun kan få sygedagpenge uanset mandens indkomst hvis hun har ret til sygedagpenge.

Er hun i et ansættelses forhold får arbejdsgiver dog refusion hvis hun får fuld løn.

Perioden med deltidssygemelding tæller dog med i det samledede forbrug af sygedagpenge. (som hele uger)
Og kommunen kigger altid 18 mdr tilbage når de vurderer om man er ved at falde for varighed.

Jeg tænker umiddelbart det kunne være en god idé at kontakte fagforbundet og a kassen for råd.
Mhp at søge førtidspension på alm §17 med alt hvad det indebærer af afklaring og lægepapirer og vurdering af arbejdsevne.

Håber andre klogere hoveder også byder ind.

Peppe · 01-12-2010, 11:00

Der ikke efter den ny ordning noget, som hedder invalidepension længere.Det hedder førtidspension det hele!

Citat:

Er din partner ikke pensionist, skal kommunen se bort fra de første 166.104 kr. (2010) (2011: 169.260 kr.), din partner tjener. Herefter kan I sammenlagt have supplerende indtægter på op til 105.500 kr. om året (2010) (2011: 107.500 kr.), før det påvirker din pension. Din førtidspension bliver sat ned med 30 kr., for hver 100 kr. jeres samlede indtægt er højere end 105.500 kr. (2010) (2011: 107.500 kr.).

Din partners indtægter kan højst indgå med 216.400 kr. (2010) (2011: 220.500 kr.) i det samlede indtægtsgrundlag. Din partners indtægter ud over dette beløb påvirker ikke din førtidspension.

Så ja hendes mands indtægt vil påvirke hendes pension!

Enteneller · 01-12-2010, 11:22

Hej Annagw,

Ladybird har ret i det hun siger omkring sygedagpenge. Man optjener retten til sygedagpenge udfra en forudgående ansættelse på 18 mdr. Dog fraregnes den tid vedkommende har været deltidssygemeldt.

Såfremt din ven ser et fleksjob som en mulighed, bør vedkommende tale med sin sagsbehandler ved kommunen og ikke mindst arbejdsgiveren herom. Alle parter kan således blive enige om en afprøvning i forhold hertil. Dog skal man i forbindelse med fleksjob også udredes helbredsmæssigt, alle behandlingsmuligheder skal være udtømt og lidelsen skal være varig før en visitation kan finde sted. Det hjælper dog nok at have en arbejds plads der vil tage én såfremt visitationen lykkedes.

Mht. pension der kan man jo ligeledes melde sig syg og tale med ens sagsbehandler om muligheden for at kommunen vil undersøge muligheden for at de indstiller én iht. §18, det kan være en lang og sej process, men sålænge din ven får sygedagpenge foregår afklaringen jo herunder. Dog er det ikke alle sagsbehandlere og kommuner der vil gå igang med en §18 bare sådan lige. En ansøgning om ftp. iht. §17 dvs. på det foreliggende grundlag, hvor man selv søger, er dog næppe den vej din ven skal gå, det kan være dømt til at mislykkedes pga. det "ringe" grundlag, undersøgelser, udredning osv.

Din ven bør dog sætte klamperne i og få vendt sit liv i den rigtige regning.

EE

30-11-2010, 21:02	#1
annagw Lever på K10 Tilmeldingsdato: 06-11 2009 Lokation: København. Alder: 39 Indlæg: 1.364 Styrke: 16	sygdom -> fyring -> ???????? Hey! For en gangs skyld et spørgsmål fra min side, som ikke handler om mig selv. Et familiemedlem har i de seneste mange år været sygemeldt igen og igen fra job på plejehjem pga. depressioner og dårlige knæ. Hun er 56 år gammel. Hun har flere gange forsøgt at opstarte på arbejdspladsen igen, men det er igen og igen gået galt. Også selvom hun har været på nedsat tid. Senest har hun igen været sygemeldt i en lang periode, og hun har nu fået foretaget en maveoperation så hendes overvægt er mindsket gevaldigt, hvilket skulle hjælpe på knæproblemerne. Men det har ikke hjulpet. Hun får meget hurtigt smerter. Hun er nu stadig deltidssygemeldt og arbejder 15 timer ugentligt. Hun er sat til at skulle tilbage til fuld tid i løbet af de næste to måneder, ellers står hun til fyring. Hun er slidt helt ned både fysisk og psykisk og magter ikke de 15 timer. Jeg mener, og har sagt, at hun formentlig vil blive hevet gennem møllen for at afklare arbejdsevne inden for andre fagområder, med henblik på flexjob. Men hvad siger I?? Hendes mand tjener omkring 50.000 pr. mdr., tror jeg, så hvordan står hun når det går galt? Får hun (syge?)dagpenge når hun bliver fyret? Hvordan beregnes førtidspension i forhold til ægtefælles indtjening? Eller hedder det invalidepension i hendes tilfælde (knæene)??

01-12-2010, 07:14	#2
ladybird Hjemmevant på K10 Tilmeldingsdato: 14-11 2010 Lokation: fyn Indlæg: 253 Styrke: 14	hun kan få sygedagpenge uanset mandens indkomst hvis hun har ret til sygedagpenge. Er hun i et ansættelses forhold får arbejdsgiver dog refusion hvis hun får fuld løn. Perioden med deltidssygemelding tæller dog med i det samledede forbrug af sygedagpenge. (som hele uger) Og kommunen kigger altid 18 mdr tilbage når de vurderer om man er ved at falde for varighed. Jeg tænker umiddelbart det kunne være en god idé at kontakte fagforbundet og a kassen for råd. Mhp at søge førtidspension på alm §17 med alt hvad det indebærer af afklaring og lægepapirer og vurdering af arbejdsevne. Håber andre klogere hoveder også byder ind. __________________ En noget forvirret mariehøne som stadig prøver at finde mening med kommunens forvaltning af lovgivningen.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Fyring	tfvinter	Spørgsmål ang fleksjob	11	13-05-2012 11:36
Fyring af fleksjobber?	Andepigen	Spørgsmål ang fleksjob	14	04-02-2012 16:31
fleksjob evt fyring	dennis0667	Spørgsmål ang fleksjob	6	27-09-2011 14:29
www.fyring.dk	Stella	Et godt link!	0	21-02-2009 16:03
Fyring og førtidspension?	Rikke H	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	11	22-02-2007 15:40

01-12-2010, 11:22	#4
Enteneller Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 10-03 2009 Alder: 55 Indlæg: 5.190 Blog Indlæg: 1 Styrke: 22	Hej Annagw, Ladybird har ret i det hun siger omkring sygedagpenge. Man optjener retten til sygedagpenge udfra en forudgående ansættelse på 18 mdr. Dog fraregnes den tid vedkommende har været deltidssygemeldt. Såfremt din ven ser et fleksjob som en mulighed, bør vedkommende tale med sin sagsbehandler ved kommunen og ikke mindst arbejdsgiveren herom. Alle parter kan således blive enige om en afprøvning i forhold hertil. Dog skal man i forbindelse med fleksjob også udredes helbredsmæssigt, alle behandlingsmuligheder skal være udtømt og lidelsen skal være varig før en visitation kan finde sted. Det hjælper dog nok at have en arbejds plads der vil tage én såfremt visitationen lykkedes. Mht. pension der kan man jo ligeledes melde sig syg og tale med ens sagsbehandler om muligheden for at kommunen vil undersøge muligheden for at de indstiller én iht. §18, det kan være en lang og sej process, men sålænge din ven får sygedagpenge foregår afklaringen jo herunder. Dog er det ikke alle sagsbehandlere og kommuner der vil gå igang med en §18 bare sådan lige. En ansøgning om ftp. iht. §17 dvs. på det foreliggende grundlag, hvor man selv søger, er dog næppe den vej din ven skal gå, det kan være dømt til at mislykkedes pga. det "ringe" grundlag, undersøgelser, udredning osv. Din ven bør dog sætte klamperne i og få vendt sit liv i den rigtige regning. EE