Smerteklenik.Vudering af Arbejdsevnen ??

[slagteren]

Hej alle
Kan en smeteklenik udtale sig om ens arbejdsevne. ? Om den er stationær
eller varigt nedsat. Er det i grunden deres opgave.? Da det er af lindrende
behandling så man kan få hverdagen til at fungere.?
Og det er jo den sidste behandlings muglighed der er tilbage.
venlig hilsen.
slagteren

[TimeGuest]

De lægefaglige har kompetancen til at udtale sig om funktionsevne, men de har ikke kompetancen til at udtale sig om arbejdsevnen.

Udtaler de lægefaglige sig alligevel om arbejdsevnen, skal myndigheden se bort fra den del.

Andre kan sikkert bidrage med direkte henvisninger til, hvor det klart og tydeligt fremgår af forvaltningsregler, lovgivning mv.


Ad behandlingsmuligheder: Er det nedslidningssmerter i led og muskler, som du døjer med ?

[shylock]

hejsa

jeg har selv været igennem hele forløbet og sådan hænger det sammen:

som den anden beskriver så er arbejdsevnen ikke det samme som funktionsevnen.

smerteklinikken, ihvertfald den jeg har været på laver en flot status rapport på din tilstand, de kigger på det smertemæssige, det psykiske og lidt socialt og sammen fatter en saglig lægelig rapport, feks i mit tilfælde beskrev de tydeligt at smerterne er kroniske/permanente og at på mit ben jeg har brækket hvor der er metal i beskrev de også lægeligt og uddybende de men jeg har.

rapporten fra smerteklinikken indgår i helheds vurderingen sammen med feks en neurologs udtalelse om nerveskader, en udtalelse fra ortopædkirugisk ambulatorie om at ens tilstand er stationær og at man ikke kan gøre mere ved ens skader.Også det medicinske indgår i rapporten

hos mig kom yderligere arbejdsskadestyrelsen med en mengrads udtalelse. Også en psykiater havde lavet en status rapport omkring min psyke i relation til i mit tilfælde et fleksjob og hvilken betydning og årsag min angst og svedeture kommer af.

Ens rapport fra arbejdsprøvningen konkluderer hvordan man kan indgå på arbejds markedet, hvordan man er testet, feks på kontor og lager, arbejdsstillinger, indeholder også hvilke skånebehov der skal tages hensyn til ud fra ens skader og men, og hvilket timetal pr uge detskønnes at man kan arbejde og indenfor hvilke job funktioner. Denne rapport må ikke komme med egne konklusioner fra sagsbehandleren fra reva centret, så der er ingen udtalelse om arbejdsevnen.

kommunens lægekonsulent kommer med et resume og sammenfatning og samlet vurdering ud fra alle ovenstående rapporter.

Derefter opdateres ens ressource profil ved personligt møde med sagsbehandleren og først i slutningen skal der indgå en §70a redegørelse men hvor de § nu beskrives om dig, og det er netop i disse § at det redegøres for din varigt nedsatte arbejdsevne. Denne ressourceprofil er egentlig også fleksjob indstillingen som visitationsrådet i kommunen skal læse og vurdere om du bliver godkendt til.

håber du nu har fået en bedre forståelse for begreberne mm.

§70 a er en § i LAB loven eller lov om aktiv beskæftigelses indsats.

hvis deter pensions indstilling hedder det vist §16 eller §17.

hilsen
jan

[Skade2006]

Vi har i min mands sag, haft rigtig meget hjælp af de udtalelser som der er kommet fra smerteklinikken, kommunen har også kigget på de besøg min mand har været på smerteklinikken og udfra den har de vurderet hans funktionsevne, sammenholdt med de attester der er lavet derfra og andre steder fra.
Vi var tilknyttet en socialrådgiver på smerteklinikken, imens sagen stod på, på kommunen, og sjovt nok skulle der bare et opkald fra smerteklinikken til kommunen, siden havde vi ikke de store problemer med kommunen.

[slagteren]

Hej alesammen tak for jeres besvarelser og råd.