Rundbordssamtale?

[hla72]

Har gået og grublet et par dage over en ting... rundbordssamtaler.... er det kun for syge der er sygemeldt fra arbejdsplads eller er det fx også noget der bruges ved fx arbejdsløse sygemeldte, syge flexjobbere osv?

Fandt følgende om rundbordssamtaler på Arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside, men jeg kan altså ikke helt læse mig ud af det. For mig at se, omhandler det kun sygemeldte fra arbejde.

Jeg ved ikke om det kan være en fordel at lave bare en rundbordssamtale i mit forløb for at få nogle ting klarlagt inden mine sygedagpenge udløber. Jeg har fået det markant dårligere igennem den sidste måned, har det virkelig virkelig skidt. Er angst og depressiv og er totalt handlingslammet. Jeg kan slet ikke se mig ud af det og alligevel kan jeg ikke handle, fordi jeg er så angst for at gøre noget forkert.

Jeg håber så meget, at mine sagsakter kommer i dag fra kommunen (afleverede aktindsigtserklæringen mandag d. 10. august), så jeg kan få mandet mig op og kontakte min fagforening (selv det er jeg hundeangst for) og få noget hjælp. Men hvis de akter ikke kommer i dag (eller i morgen), så er jeg allerede nu ved at gå i spåner over, at jeg skal klage, simpelthen fordi jeg ikke tør. Skørt, ikke?

Nåh, men... tilbage til emnet. Rundbordssamtaler. Er det en god ide? Og hvis det er, er det noget JEG kan bede om? Og i såfald, hvem skal jeg bede om det? Min socialrådgiver eller min fagforening?

H.