Er det ikke rigtig gjort af mig og søge flex??????

[stribe]

ja det kan tage flere år for nogen at få et fleksjob og lange sygemeldinger..jeg var på reva i sin tid og ja jeg ved også godt kommunen bestemmer - men de spurgte mig dengang hvad for et område jeg ku tænke mig og forstille mig selv i,til en arbejdsprøvning og i fremtiden.så vidste job k. hvad han skulle arb.videre med..
så det er og kan ihvertfald blive en lang proces,men alle der kan herinde vil hjælpe og opmuntre så vidt vi kan..men start med at ta en snak med lægen,,og held og lykke

[Maja44]

hov hov - man kan faktisk godt søge om at blive fleksjob visiteret ! man kan nemlig skrive !!!! (ikke ringe) til sin sagsbehandler at man gerne vil afklares i forhold til Fleksjob og så skal hun sætte gang i en afklaring. Det er så rigtig smart hvis man lige begrunder det lidt, men faktisk ikke nødvendigt i første omgang. Det er sagsbehandleren der skal sørge for at få sagen belyst og det skal man naturligvis medvirke til. bla ved div arbejdsprøvninger.
Men nogle gange er det en fordel at lægge ud med at fortælle / skrive at man selv tror mest på fleks og altså gerne vil afklares den vej rundt.
Så har man også krav på at få et reelt afslag, hvis det er og det kan så ankes.

[Bananen]

Hej Adams
Vil bare gøre dette kort, da jeg skriver fra en iPhone og ikke helt tjek på hvad jeg laver hi hi, men kan se at vovse samt Andepigen har beskrevet dine muligheder i denne verden ret godt, der en $ som mange glemmer, som måske kunne hjælpe dig, også når din krop bliver værre, det er $28, det kommunen der bevilger den. Prøv at søge på google om denne $ måske var en mulighed for dig....
HELD OG LYKKE TIL

[Fib-Spurven]

Jeg befinder mig selv lige midt i orkanens øje, og der er ved at danne sig et billde af sammenhængen for mig, så derfor tillader jeg mig lige et lille indspark her.

For det første er der en meget vigtigt ting, som man skal være obs på, og som ingen har nævnt her i tråden (så vidt jeg husker - undskyld, hvis jeg husker forkert, har netop kognitive og hukommelsesproblemer). MEN vær OBS på, at i mange kommuner er holdningen den, at man er selvforsørgende, hvis man kan klare 18-20 timer!!!!! Altså - kan du klare 18-20 timers ordinært arbejde, er du selvforsørgende og må derfor klare dig uden hjælp fra kommunen!

Andet trin - er du for syg til at klare de ovennævnte 18-20 timer i dit eget fag, skal det undersøges, om du kan klare at blive selvforsørgende ved at få bevilget hjælpemidler/arbejdsredskaber eller personlig assistance. Husk, selvforsørgende er stadig ned til 18-20 timer. Hvis du ofte må sygemelde dig, kan der laves en § 56 aftale, så det ikke er din arbejdsgiver men kommunen, der betaler fra første sygedag - det kan hjælpe til, så arbejdsgiver vil beholde dig på trods af sygedage.

Tredje trin - kan problemet ikke klares ved hjælpemidler/arbejdsredskaber eller personlig assistance, må man se, om et brancheskift, evt. ved revalidering, kan hjælpe dig tilbage til selvforsørgelse (stadig ned til 18-20 timer)

Fjerde trin - opgives brancheskif/revalidering, kan fleksjob komme på tale. Og ja, fleksjob kan søges af borgeren (men borgeren får meget sjældent bevilget det ansøgte fleksjob). Jeg har netop i går fået valget mellem selv at søge fleksjob eller gå med til et revalideringsforløb!!!!!

Femte trin - kan du heller ikke klare et fleksjob, kan førtidspension søges.

Alle disse trin forudsætter, at du er gennemundersøgt, at du har klare diagnoser, at alle behandlingsmuligheder er afprøvet, at din tilstand er varig, at du har en veldomumenteret funktionsnedsættelse, samt at du er arbejdsprøvet (sandsynligvis over flere omgange).

Det kan være - sådan som en del anfører - en ufattelig langsommelige og psykisk belastende affære at komme igennem kommunens maskineri. Noget af det mest frustrerende er - sådan som jeg oplever det - at kommunens sagsbehandlere ikke spiller med helt åbne kort og klart opridser trinene i sagsbehandlingen. Det har helt klart været med til at forvirre og frustrere mig, men nu tror jeg endelig, jeg har forstået en smule af, hvordan det hele hænger sammen. Ret mig endelig, hvis jeg tager fejl!

Knus fra Fib-Spurven.

[Fib-Spurven]

Til Bananen - måske du lige kunne uddybe: § 28 i hvilken lov?

Knus fra Fib-Spurven.

[adams]

taaaaak allesammen det er virkelig dejlig og se så mange hjælpsomme folk og folkinder herinde. Jeg har lidt nyt i min sag og det er lidt spøjs, jeg skal have fundet ud af om jeg skal sygmeldes over længere tid eller hva der skal ske. jeg ringer til min arbejdsgiver i søndags og siger jeg ikke er klar til arbejde mandag. Men han svare mig ikke han skrev i stedet hva jeg ville jeg svarede og sagde jeg skulle til doktoren. Han svarede tilbage med af det var han da ligeglad med og nu var jeg også fyret og den sedlen kunne jeg hende i morgen tidlig (-:
JEG ER DYB RYSTET!!!! men jeg må tage en dag af gangen og få en samtale med min læge om hvordan vi gør det her mht flex søgning. Mvh

[jjsonn]

du skal da lige omkring fagforeningen, man må jo ikke fyre folk der er sygemeldt, du skal ikke hente noget uden, at snakke med dem først.

[adams]

det kan man åbentbart godt når man ikke er omfattet en overenskomst på sin lille arbejdsplads.

[MTVRV1]

Er lidt ked af og sige det, men du har lang vej endnu
For at få fleks skal du have mistet cirka 50 procent af din arbejdsevne
Det skal du have læge dokumentation på,samt du skal i arbejdsprøvning

Din vægt kan kommunen også kigge og er måske årsag til dine knæ problemer
Alle behandlingsmæssige ting skal dokumenteres og der må ikke være nogen form for behandling
Egen læge kan henvise til special læge, men ellers har egen læge ikke så meget at gøre med bevilling af fleks

Det er absolut ikke nemt på nogen måde dette system
Vil ikke gøre dig ked af det, men det er bare hårdt at få alt dokumentation på plads og alt skal være dømt varig og uden behandlingsmuligheder


Men tage en snak med din læge omkring noget dokumentation af din funktionsevne

[stribe]

hej adams..sikke en bondeknold..pyha..det er ligemeget om det er et lille el.stor firma du er i og om der er overenskomst el.ej..mam må ikke fyre syge og gravide,ihvertfald ikke sådan..nu ved jeg ikke om du direkte fik sagt til ham om du var syg el.bare sagde du skulle til lægen..der er jo faktisk en forskel i mine øjne..vi har et lille firma inden for landbrugsområdet el.min mand har og vi har en ukrainer ansat og har overenskomst og er medlem af arb.skiver for..og er der noget er der altid hjælp at hente.fordi han er bonde kan han jo godt være medlem af det samme..men uanset hvad skal du gå til fagforening og læge..det er ikke nice at sparke til folk der ligger ned..lægen kan du ihvertfald fortælle at du gerne vil ha et fleksjob og om deter total umuligt for dig..normal skal du gå en vis tid syg og så blir du indkaldt til samtale på kommunen.hvor længe kan jeg ikke huske,men det er der andre herinde der kan. op med humøret
hilsen stribe