Hurtig hjælp søges

[Florken]

Florken lindet til socialjura virker ikke, hvor kommer den § 28 fra kan ikke finde den?

Her virker det fint.

Du skal scrolle lidt ned
til §28

TILFØJELSE :

Jo han er blevet varslet om sygedagpengestop, men var til møde den 17. januar hvor han fik af vide at han blev forlænget i 39 uger

SÅ har kommune et forklaringsproblem !

De kan sgu-da ikke sætte en forlængelse i udsigt,
og så trække den tilbage uden en RIGTIG GOD GRUND !

[mams]

Hvad mener du med at "de ikke vil godkende hans papirer" ? Er det de helbredsmæssige ?
Godt spørgsmål, hans sagsbehandler sagde i telefonen at det var chefen der ikke ville godkende hans papirer og hans forlængelse af 39 uger som skulle starte 1. februar 2011.

Ved forlængelse af sdp. skal din mands lidelse være stationær og diagnostiseret blot. Ellers er det fuldstændigt korrekt som Florken skriver at han skal være parts hørt omkring stop af sdp. senest 14 dage før stop. Er I/han blevet dette og i så fald har I kommenteret på denne parthøring ?
Hans diagnose er peridisk depression pt. af moderat grad DF 331. Han skal have livslang medicin og derfor siger lægen den er kronisk. Nej han er ikke partshørt da forlængelsen var blevet aftalt og så pludselig i dag denne telefonopringning

Ja han har en fagforening og de bliver inddraget i denne sag nu. Han har ikke haft fagforeningen med da han har haft en med fra det sted han ahr været i aktivering og er det sted der styrer hans arbejdsprøvning. De er rigtig gode så det har ikke været nødvendigt, men det bliver det nu.

Hilsen Annemette

[Florken]

Ja han har en fagforening og de bliver inddraget i denne sag nu. Han har ikke haft fagforeningen med da han har haft en med fra det sted han ahr været i aktivering og er det sted der styrer hans arbejdsprøvning. De er rigtig gode så det har ikke været nødvendigt, men det bliver det nu.

Kan han så ikke nå at få den person med i dag ?

[Enteneller]

Hej Mams,

Hold fast I §27 stk. 4 omkring forlængelsen, har I fået denne på skrift ??

Hvis I ikke er blevet partshørt omkring sdp. stop 31/1 kan det erklæres som ugyldigt. Endvidere skal I have ressource profilen til godkendelse.

I må finde ud af hvorfor forlængelsen pludselig ikke vil kunne lade sig gøre, hvad siger lægerne omkring arbejdsprøvning, er der noget til hindre herfor i din mands papirer ?

Fint at I inddrager fagforeningen, men sørg for selv at holde fast i jeres sag, ikke alle fagforeninger er super hurtige i sdp. regi

Men som sagt, på mødet der holder I fast i at forlængelsen er blevet lovet pr. tlf. 17 januar, 39 uger iht. §27 stk. 4. Arbejdsprøvningen er igang, så I forstår intet. Anmod om aktindsigt som allerede foreskrevet, og bed om journal notat, så I kan få dokumenteret aftalen omkring forlængelse.

Har I ikke modtaget forlængelsen pr. skrift ? Det er jo over en mdr. siden det blev aftalt.

EE

[mams]

Tusind tak for alle svarerne. det er dejligt at i er så hjælpsomme skulle hilse fra min mand og sige mange tak.


Skriver igen når vi kommer hjem, da jeg nok skal have hjælp til at klage :mad

Hilsen en rasende Annemette

[Enteneller]

Held og lykke med mødet, husk at bevare overblikket og hvis I kan optag da gerne mødet. I er blevet lovet forlængelse så det de har gang I nu holder ikke.

EE

[mams]

Så fik vi mødet overstået.

Det er lederen der ikke vil godkende sagsbehandlerens forlængelse. Er godt nok rundforvirret.

Det chefen for jobcenter skriver i journal " Modtaget anmodning fra sb om godkendelse af forlængelse af sd. Sagen er gennemgået og der er ikke tilstrækkeligt grundlag til at vurdere om der er lovhjemmel til at forlænge sagen. Sb anmodes om at afgørelsen er udsat idet der ikke er tilstrækkelig grundlag at vurdere på"

I en mail svarer hun sb " Jeg kan ikke godkende din indstilling om forlængelse. Der er ingen optegnelser i ressourceprofilen og ingen samlet vurdering der indikerer at der er nødvendigt med afklarende foranstaltninger. Du er nødt til at tilvejebringe et tilstrækkeligt grundlag at vurdere forlængelse ud fra.

Sb har forlænget ham via § 27 stk. 2.

I brev fra jobcenter står der sygedagpengestop via § 24 og udsættelse af afgørelse om forlængelse af sd § 27.
Der vedhæftes sdloven § 24 & 27 & SM D-7-95 og D-2-08 hvori det beskrives at afgørelsen om forlængelse kan udsættes grundet der kan forventes væsentlige oplysninger som forbedrer afgørelsesgrundlaget.

Arbejdsprøvningen kalder de praktik. Formålet med praktikken er afklaring af M arbejdsevne på arbejdsmarkedet såvel fysisk som psykisk. Denne praktik stopper dags dato indtil afklaring er sket.

SB er ikke enig med sin chef. Han kommer herhjem til os på torsdag og mandag hvor ressourceprofilen bliver opdateret. Tirsdag tager han sagen med på gruppemøde og så håber han på en snarlig afgørelse.

Hvad gør vi venter på en afgørelse, selvfølgelig max 14 dage og så skriver en klage der eller skal vi klage med det samme?

Gode råd ønskes

Hilsen Annemette

[Enteneller]

Hej Mams,

Hvis jeg var jer ville jeg skrive en mail til sagsbehandleren og lederen, hvori I stiller jer uforstående overfor, at der pludselig såes tvivl forlængelsen af M´s sdp. Forlængelsen var jo givet jer pr. 17/1. !!?? Har I det på skrift ???

I skriver ordret hvad der skete og at arbejdsprøvningen blev sat igang mhb. på at opfylde §27 stk. 2. Har I forlængelsen på skrift ?Ellers syntes jeg godt nok at det er sløvt og misligholdelse af sdp. loven hvis ikke I har ???

Endvidere skriver I at I snarest forventer, at hører fra dem/kommunen om hvad det videre skal ske, og at I er uforstående over for denne opbremsning i sagen. Dette skal I "tygge drøv" på i mailen :-)

Hvad papirer har I haft modtaget op til nu ? Partshøring ? Hvad står der evt. i denne ?

Tag tillige fat i fagforeningen for at høre om deres tilgang til sagen. I skal kæmpe med næb og klør for at beholde sdp. Jeg kunne formode at lederen vil anmode om at der bliver indhentet noget lægeligt dokumentation til sagen for at have et bedre grundlag for afgørelse omkring forlængelse ??

Når I laver rp. med sagsbehandleren, var det måske en idé at få ham med fra fagforeningen som I har gode erfaringer med ? Det er ikke bare sådan lige at lave rp. Hvis I ikke har en tidligere liggende i din mands sag, så bed om en "kladde" så I kan forberede jer på punkterne.

Det var mit syn på sagen, der kommer sikkert andre til.

EE

[Florken]

Kære mams

SB er ikke enig med sin chef. Han kommer herhjem til os på torsdag og mandag hvor ressourceprofilen bliver opdateret. Tirsdag tager han sagen med på gruppemøde og så håber han på en snarlig afgørelse.

Det er godt, at sagsbehandleren ikke bare slår hælene sammen og siger
"Javel, chef" !
I er heldige at have en, der tør gå imod chefens direktiver.

Som EE siger, så forbered jer på at få ressourceprofilen i orden.

Læs Arbejdsevnemetodebogen : http://www.k10.dk/media/laerebog.pdf

Her er en systematisk gennemgang af, hvordan en sag BURDE forløbe,
indtil sagen er SÅ oplyst, at der kan træffes en afgørelse.

De enkelte punkter i ressourceprofilen gennemgås ligeledes systematisk,
så I kan med fordel, allerede nu, notere det, I synes er vigtigt at få med.

Læs på side 87 og 88 om : 7.2 Understøttelse af korrekte afgørelser :

"Grundlaget for at træffe en korrekt afgørelse er et kvalificeret sagsgrundlag og et veldokumenteret sagsforløb",
og se de 4 eneste muligheder der er, når sagen veldokumenteret.

[mams]

Kære florken og EE

Pyy sikke et cirkus med kommunen men heldigvis var hende hvor vi skulle have ansøgningsskema rigtig sød og hjælpsom. Kontanthjælpen er med tilbagevirkende kraft da vi har på skrift og vi ikke skal straffes for kommunens nøl, det er jo slemt nok i forvejen sagde hun (ja tak for lidt medfølelse)

Vi har kontaktet fagforeningen og afventer svar fra dem.

Nu går vi i gang med at skrive en klager over dette stop. Dette har vi tænkt os at sende til borgmesteren, chefen for jobcenter samt sb.

Håber vi kan nå at se lidt på ressourceprofil da sb kommer her i morgen.

Endnu engang hvor er det dejligt at der findes nogle så fantastiske mennesker som vil bruge deres tid på at hjælpe andre, det er vi virkelig taknemmelige for, det skal i alle vide.

Så på med arbejdsvanten for os og i gang

Annemette