Total forvirrret

her på fredag stopper jeg på en arbejdsplads hvor jeg har været i virksomhedspraktik i ca 1,5 år, jeg er gået fra 10 til 20 timer, og det havde været aftalt af jeg skulle være i gået fra virksomhedspraktik til virksomhedsrevalidering på fredag mennnnnnnn, da vi holder det sidste møde angående det, så har jeg fået ny behandler på jobcentret og hun & hendes chef har inden mødet blevet enig om at jeg er groet fast og er blevet for undværdig, så jeg skal afprøves et nyt sted fks børnehave med skånehensyn & så mener de godt jeg kan komme op på 37 timer & blive selvforsørgende , (lige nu sidder jeg på kontor)


Jeg har fået lavet en resurceprofil, været til generel helbredsundersøgelse
og få et eller andet tidspunkt skal jeg forbi jobcentres fysioterapeuter og se om de kan lære mig noget

[østerbro]

når du nu skal arbejde i en børnehave er det vigtigt, at du er meget bevist om hvilke skånehensyn du har og at de bliver overholdt.
der er meget støj og løben rundt, der er ikke under 30 børn du skal forholde dig til
der er mange som kræver opmærksomhed her og nu, og der mangler altid en voksen
der sker altid noget uventet
der er mange tunge løft af stole, børn og legetøj
og det er svært at holde på sine krav, når der lige mangler...........tid, ressourcer eller ......
gør dig helt klar at det ikke er bare nemt for du kommer hurtigt til at indgå på lige for med de ansatte, for de er vant til mange udskiftninger og en ekstra hånd gør dagen nemmere for dem selv.
desværre er det sjældent en rummelig arbejdsplads, for der har været skåret ned på området i mange år. det kan vise sig ved, at der ikke bliver taget nok hensyn til sygdom. du skal ikke forvente hjælp men kun påtage de opgaver du kan klare.
start f eks.tidligt eller på legepladsen så kan du bedre vurdere børnene og arbejdsopgaverne. ellers kan det godt blive dig der hænger på en hel stue.

hvis du har problemer med ryggen så undgå det tunge legetøj- cykler og undgå at stole op og ned, og find en god stol børnestole er hårde for ryggen

er du god til at tegne, male, bage, synge vil de elske dig -
men pas på dig selv og skriv dagbog

en virksomhedsrevalidering er en raskmelding og en forventning om fuldtidsarbejde- så vær sikker på at du vil kunne klare det ellers ender du på kontanthjælp.
en revalidering til pædagogmedhjælper kræver et godt helbred og meget overskud til børn(voksne)

Jeg håber godt nok det var en spøj fra kommunens side, da de sagde jeg skulle i børnehave
da jeg kun kan bruge 1,5 arm, bliver forkølet af at folk nyser inærheden af mig osv
så vis jeg holder i 2 timer, så er jeg heldig:cool:

[østerbro]

det må igen være en sb'spøg, du klarer aldrig en dag i en børnehave
hold fast i dine skånehensyn de er uforenelige med daginstitutioner :-)

[maruus]

Jeg forstår ikke et kvidder af dette indlæg der starter med at fortælle at"
jeg har været i virksomhedspraktik i 1,5 år - og nu skal yderligere afprøvning finde sted ? bare et andet sted for at få dig op på 37 timer ?

Jeg er målløs - himmelfalden - Kan forstå på udsagnet at du er groet fast - men mangler en forklaring på hvorfor du har været i praktik så længe, og hvad er formålet med at skulle afprøve dig et andet sted -

Hvad er der sket i din sag ?
Har du selv syntes at dette forløb har været godt - hvorfor er der ikke sket en udvikling i din sag.

Jeg var nær faldet ned af stolen jeg sad på , da jeg læste dit indlæg . Kan du fortælle lidt om hvor gammel du er , og hvilken kommune du bor i.
Hvad er forklaringen på at du ikke er kommet videre i systemet ?
Hvad er din arbejdsgivers forklaring på at de har beholdt dig i praktik i 18 måneder, uden at tage stilling til dit videre forløb.

Jeg undrer mig og græmmes på dine vegne.- eller har jeg totalt misforstået indlægget

[popiae]

Og hvor er din fagforening?

VH Popiae

[Florken]

Jeg deler maruus's opfattelse.

Og kan, som popiae ikke forstå, hvor fagforeningen er henne i dette.

Efter min mening kunne du for længst have været tilkendt fleksjob.

Hvad mener din nuværende arbejdsgiver om det hele ?

Læs og lær af "BIBELEN" : http://www.k10.dk/media/laerebog.pdf

Find ud af, om din sag "kører" efter Arbejdsevnemetoden.

Umiddelbart ser det nemlig IKKE ud til at være tilfældet.

[maruus]

Baskemus - Du skal også være opmærksom på at kommunen gang på gang har været medvirkende til at du er blevet forlænget i praktik -
kan ikke forestille mig at du er faldet helt ud af systemet, da du sandsynligvis modtager en månedlig ydelse.

Hvad er kommunens begrundelse for at have fastholdt dig i praktik på din arbejdsplads gennem 18 måneder , uden at din sag er
kommet videre , enten med en fastansættelse eller andet.

Andre herinde er rigtigt gode til at komme med råd - henvise til links osv.

Har du støtte til din sag , enten familie, fagforening eller andet.?

De får de bedte ønsker fra mig , om et positivt fremadrettet sagsforløb , så du kan komme videre i dit liv.

i sidste brev jeg fik fra jobcentret i hjørring ang min virksomhedspraktik efter beskæftigelse § 42 står der er at det er forlænget efter aftale & i min handleplan står der ingenting angående vidre forløb

kan se at jeg først har været under: særlig tilrettelagt projekt indtil 21/2-12

Beskæftigelses mål er: afklaring af arbejdsevne

Florken: min Chef er i total lamstået, da det ikke var aftalen af jeg skulle stoppe, men forsætte under en anden ordning

popiae:Jeg er ikke i fagforening, men på kontanthjælp

og jeg selv er først i 30'erne, og har været meget glad for at arbejde der, og have noget at stå op til

Maruus: du er ikke den eneste der er forvirret her

Grunden til de lavede min generelle helbredsundersøgelse, det var at jeg skulle visiteres til fleks og at den sammen med en resurceprofil er sendt til jobcentret først på året

[maruus]

Jeg vil anbefale at du ser Florkens link - Arbejdsevnemetoden - her kan du blive klogere på hvordan din sag bør takles.