Vil så gerne ...

[LUM]

Arbejdsprøvning før reva er altså IKKE et krav nilla, det bliver nogle gange sat i værk ja, men der står ingen steder at man SKAL, langt de fleste kommer IKKE i arbejdsprøvning inden.

At takke ja til reva er som udgangspunkt det samme som en 100% raskmeldelse, i det man som udgangspunkt skriver under på at man efter reva stop vil kunne forsørge sig selv, og det er uanset grunden til stoppet dvs stopper man fordi man alligevel ikke magter udd´en, ikke klarer eksamnerne (ikke at klare dem svarer til ikke at følge den lagte jobplan) osv osv ja så hedder det KHJ (igen vil jeg gå ud fra for dit vedkommende)

Dog kan det sagtens føres ind i planen at reva er med henblik på fleks eller andet, lige som at man gerne må have kortere ikke planlagte ophold, HVIS men senest 6 måneder efter kan opstarte reva´en på fuld styrke, dog har man ret til barsel.

Reva gives som udgangspunkt kun til SU berettigede udd´er og virksomhedspraktik, dvs fx HF som enkeltfag på IKKE går ind under egentlig reva, med mindre man har en god sagsbehandler, HF som enkeltfag, vil som oftest foregå som for-reva, dvs på KHJ ydelse, som opkvalificerende til en endelig udd, som så vil foregå på reva ydelse, og man kan ikke forrevalideres uden målet er en endelig revalidering.

Reva må ikke vare under 18 måneder, og kommunen må ikke planlægge at den varer over 5 år, som oftes vil de ikke give til mere end maks 3½ + evt et års for-reva.

Som revalidend har man IKKE! ret til at holde ferie, dvs er man på en virksomhed i fx 2 år, og denne nægter en at holde ferie, så er det 2 år uden ferie. Normalt er det intet problem, langt de fleste holder ferie som deres kollegaer eller medstuderende, men vil man være sikker skal man SELV bede om at få skrevet ind i planen at man holder ferie på lige fod med kollegaer/medstuderende.

Som udgangspunkt skal man holde sig langt væk fra revalidering, hvis man selv eller ens læger ikke mener man kan blive selvforsørgende, for så er det spild af tid, idet reva IKKE er en afklarende foranstaltning.
Er man på KHJ, og uden udsigt til at blive afklaret arbejdsmessigt (men er afklaret lægeligt, dvs alle muligheder udtømte top medicineret osv osv) vil reva være fint, selv om at det er urealistisk, for den mulighed skal være udelukket for at kunne fleks eller F visiteres, og nægter kommunen nu fx at arbejdsprøve, er grunden sikker at de mener reva er en mulighed, men intet siger fordi det er billigere at have folk gående på KHJ (som oftests billigere)

Du kan sagtens revalideres efter at være blevet fleksvisiteret, og ud fra det lidt du beskriver, lyder det mere som om du skal skrive til din SB´er og bede om at komme i en arbejdsprøvning frem for at blive revalideret i det du for nuværende ikke kan klare 37 timer (og det lyder til du aldrig når der til) vil de ikke arbejdsprøve så bed om et svar på hvorfor ikke? og der efter så tag stilling til om reva ansøgning er næste skridt eller om du skal klage over at de ikke vil arbejdsprøve.

Som revalidend må du heller ikke være frivillig, tage aftenskole tam tam ell uden at spørge om lov, og som udgangspunkt får man kun lov til ting der relatere tl det man er i reva med (personligt fik jeg nej til ALT ja selv merrit givende fag under barsel, men jeg var/er så også godt på kant med dem *ss*)

Uanset bør du være afklaret lægeligt, og det er altså DIT ansvar, at sørge for at blive/være det, ikke kommunens, du må naturligvis gerne spørge efter hvad de vurdere du mangler, men det ændrer ikke ved at det er dig der skal daffe til lægen og sige at du skal behandles og alle tænkelige og utænkelige metoder skal afprøves.

Dog kan man godt arbejdsprøves før man er endelig afklaret lægeligt, men den kan ikke vise andet end aller højest at arbejdsevnen er nedsat, bare ikke hvor meget, ej heller om det er til evig tid, og man ville skulle i gennem en ny når man er lægeligt afklaret.

Lægeligt afklaret er man når speciallægerne (ikke alm praktiserende, jo men de alene er ikke nok) skriver ord som varig stationær, behandlingsmetoder udtømt ol (de ved godt hvad de skal skrive) altså at de ikke kan gøre mere for dig. Der efter vil man sikkert blive bedt om at deltage i en speciallægeundersøgelse, i grove træk er det for at sikre at du (de læger du har været ved) ikke snyder, altså en speciallæge du ikke kender i forvejen, er denne enig med de øvrige læger, lige så skal det hele omkring kommunens egen lægekonsulent, denne skal ikke kunne se flere muligheder, så kan det betale sig med en arbejdsprøvning.

Men for at få huld på bylden kan det være en ide at tage den udulige spildtids arbejdsprøvning, og igen ud fra det lidt du oplyse vil jeg skyde på det er DER du skal starte og ikke ved revalidering, i det du ikke kan klare 37 timer, og altså ikke blive selvforsørgende = urealistisk, i hvert fald for nu.

Gå endelig IKKE selv bare i gang med fx FH enkeltfag uden at have fået lov først, uanset hvad du tror din SB´er vil mene, og hav hele tiden din psykiater (ikke psykolog, dem kan du ikke bruge til en fløjtende prut inden for systemet, for de er altså ikke læger) med på råd i forhold til hvad du magter nu, og hvad du måske magter ude i fremtiden (og få meget gerne ca fremtid på, taler i 2 år eller taler i 6 måneder, hvis du kan lokke et ca ud OG du selv er i stand til at tage det for hvad det er et ca og ikke blive ked/skuffet ol hvis lægen tager fejl) Går du alligevel i gang uden at have fået lov kan det få fatale følger for din sag, ikke at der gør, men KAN gøre, så lad være.

Går du ikke til psykiater, så bed din læge om en henvisning, og forklar gerne at en psykologs udtalelser ikke kan bruges i forhold til din sygesag, det skal være en lægefaglig udd´et speciallæge, og bliv ikke overrasket hvis psykiateren ændre din/e diagnose/r, såfremt disse er givet af din egen læge.

Hver gang du påbegynder et nyt lægeligt tiltag skriver du til kommunen at du er begyndt der og der, efter 3-6 måneder beder du SKRIFTLIGT (igen) din SB´er indhente statusattest fra behandlingen, hvis denne ikke selv har indhentet sådan en, og klag hvis de nægter (det tvivler jeg dog på de gør)

Så meget som muligt på skrift, det er dit eneste bevis materiale for hvad der er foregået i din sag, så selv om at du spørger om noget mundtligt fx hvis du spørger ind til reva, så få svaret bekræftet skriftligt.

Lige med reva forvent IKKE at få den rette vejledning, de har en tendens til kun at fortælle det de selv syntes du skal vide, fx ferie, du vil sikkert få af vide at du slet ikke skal tænke på det, at det kommer af sig selv, men hvad hjælper det dig når du så står med en arbejdsiver der nægter dig ferie? for du har ikke ret til det med mindre det står i din plan og du vil ikke kunne klage efterfølgende for du vil ikke kunne bevise det var den vejledning du fik, i det SB´eren i notaterne sikkert bare vil skrive vejledning om reva og ikke mere.

Du gør klogt i at søge aktindsigt, du vil sikkert få brug for det, du kan finde en formular under fanen nyttige links (i den grønne bjælke i toppen af denne side) måske du der i kan se hvad din SB´er venter på siden din sag, tilsyneladende står stille.