Resourceprofil/arbejdsevnevurderingsjournal
 

Hej Igen.
Har også problemer med udfyldning af ovenstående. Sagsbehandler sagde at jeg selv skulle komme med rettelser til min 7år gamle Rp. , da det ifølge hende jo var meget personlige oplysninger. Jeg synes det er svært, også selv om jeg har læst om den herinde. Jeg havde ellers forstået at det er sagsbehandleren der skal lave den,eller i samarbejde, skal skal ikke? Puh er helt nede og jeg skal være klar med det til imorgen.Det meste fra den gamle er ikke relevant mere og så er der fejlfortolkniger og usande kommentarer. Intet bliver slettet siger hun , kun updatet. Det har jeg det også skidt med.
Så mit spørgsmål er hvem skal lave resourceprofil/arbejdsevnevurderingsjournal ? , og hvad er forskellen?

Altså Jeg fik min tilsendt og kunne så gå igang... Ja naiv var jeg dengang.
Derefter skriver hun.

Min sagsbehandler lavede min uden hjælp fra mig. Jeg skulle kunne rette og godkende. Og der ligger kun relevante oplysninger for nu og ikke fra før jeg blev udredt hvor det bare hed sig at jeg var deprimeret. Kender dog ikke reglerne om det er sådan man gør normalt

For mig lyder det som "partshøring", du er ude i. Din ressourceprofil er jo allerede lavet. Så den behøver ikke ske i samarbejde igen. Det er godt nok længe siden sidst, men hvis du mener, der er rettelser, der skal til, så bør du skrive det på skrift til dem - også skrive kommentarer til det, du mener lyder forkert.

Det ses, at de ikke bliver rettet, men de bliver henvist til det, hvad der er rigtigt. Det skal de. Så der er bare om at komme i gang med at kigge den igennem. ;)

Det er vigtigt, at dine nye informationer bliver "tilføjet" (selvom det ikke bliver direkte skrevet i den ressourceprofil), så er det noget, som de skal have med i din videres sagsforløb - og med i en fremtidig endelig afgørelse (førtidspension, sygedagpengeophør eller hvor du står henne i din nuværende situation).

Der er bare det at det der står/blev skrevet slet ikke er mig idag, kan ikke genkende det de har skrevet.Og noget af det er forkert, jeg har ikke læst/hørt /godkendt den før nu .Det eneste der opdateret er de indhentede oplysninger fra psykolog og læge(sidste 1 1/2 år). Så jeg skal tilføje i 13 af de punkter der er, og det er en mega opgave for mig og uoverskuelig, derfor søgte jeg hjælp herinde. Vil bare gerne vide hvordan andre har lavet deres ,og hvad lovgivningen siger. Læste altså et sted at det er sagsbehandlers opgave.

Hej Archibald.

Det ser ud som om du har 2 tråde herinde samtidig, godt nok på 2 forks. spørgsmål, men det er nemmere at få et indblik i din sag og give råd, hvis du holder fast i en tråd, selv om du har forks. spørgsmål.

Ang. din RP skal den opdateres, når den er 7 år gammel, og ikke kun med nye lægeoplysninger : Kilde fra nyttige links: http://www.k10.dk/media/laerebog.pdf

læs evt. fra side 62, der er mit citat fra.

RP skal laves i et samarbejde mel. dig og SB, nogle steder sender de en ud til en ekstern, hvilket kan være ok, men kun hvis det angår delene omkr. dine resourcer og barrier, ikke konklussion her har SB ordet, og du kan siden bede om få indføjet noget.

Jeg fik min til partshøring på nogenlunde samme vilkår som du. Jeg lavede det jeg kunne... skrev resten meget kort, og gjorde opmærksom på at jeg havde brug for hjælp fra sagsbehandleren til at få det up to date.. jeg fik et møde og sagsbehandleren gjorde arbejdet færdigt ud fra det jeg havde skrevet og senere sagt. Fik det tilsendet og havde ikke mere at tilføje... det var der intet problem i, og føler mig godt hjulpet til det jeg ikke selv magtede... men frustrationen forud for at jeg fik sagt at jeg ikke magtede opgaven var stor

Har efterlyst sagsbehandler initialer til den arbejdsevnejournal der er blevet lavet. Og jeg mener lavet af sagsbehandler ,uden patshøring.
Bla skriver hun at min flytning i 2002,var pga min mors død, hun døde altså i 1975.
Kan mit lave selvværd være omkring at passe mine børn forsvarligt!. Med sådan en tvivl burde det vel undersøges . Og jeg har passet og plejet mine 4 børn efter "bogen".
Har erfaring med misbrugere i egen familie og andre.. Min bror var misbruger pga skilsmisse og adskillelse fra datter, kender ingen andre. Hvor har jeg erfaring fra?.
Frivillig spejderleder. Mine 2 yngste gik til spejder og jeg hjalp til på lige fod med andre forældre. Har aldrig været på kursus eller lign, så SPEJDERLEDER er lettere overdrevet, eller hva?
Udtalelse fra Kirkens Korshærs Varmestue. Se denne.. I min aktindsigt var denne ikke med, efterlyste den. Og fik svaret det har ikke været muligt at finde notater vedr. din periode ved Kirkens korshær. Det forstår jeg godt for der har aldrig eksisteret en sådan udtalelse, men hvorfor skal den så være med i arbejdsevnejournalen?
Og som de siger intet kan slettes, kun tilføjes nye oplysninger.
Er blevet indkaldt til samtale, hos min nye sagsbehandler ,til udfyldelse af resourceprofil, har igen fået tilsendt den som sagsbehandler har lavet for 7 år siden. Stadig ingen initialer.
Jeg kan/vil ikke lægge underskrift til den da den jo er fyldt med fejl og at jeg først fik kendskab til den sidste år.
Meget af dette indlæg er gentagelser, men det er skrevet for bedre forståelse.
Så jeg har brug for nogle gode råd.

Du skal kommenter på den, d.v.s. du skal skrive dine kommentarer der hvor du ikke er enig i sb's påstande.
Derpå skal sb kommentere på dine kommentarer.

Og først når du er helt tilfreds med rp'øen (arbejdsevnevurderingsjournal = ressourceprofil = rp ;)) skriver du den under.

Jamen de påstår jo at der ikke kan slettes noget, så hvordan kan jeg opnå en rp der er oprigtig / ærlig?