Sygedagpenge ophører og hvad så?
 

Hej :)
Jeg spørger på vegne af min norske veninde, da sproget godt kan drille hende lidt.
Hun har et job hvor hun arbejder 37 timer på en fabrik. Hun har dog været sygemeldt der, da hun blev opereret for en diskus, da hun både havde ondt i ryggen og hoften. Men hun har stadig voldsomme smerter i hoften efter genoptræningen. Lægerne kan ikke finde ud af hvorfor hun har disse smerter. Hun har så været på nedsat tid på fabrikken pga de voldsomme smerter og derfor har hun opbrugt 40 uger nu.
Nu vil fabrikken nok fyre hende og kommunen har varslet at hun bliver raskmeldt.
Men hvad hulen gør hun så???
Hun er medlem af en a kasse ved ASE.

De bedste hilsner "Joey" :)

Hvad Pokker gør man så?
 

Kære joey

Der er jo flere problemstillinger ind over.

Præcis, hvor mange uger har hun været sygemeldt og var operationen akut eller måtte hun vente længe på operationen, som skal trækkes fra sygedagpengeperioden.

Hvor i landet er hun opereret?

Jeg formoder det er en lumbal diskusprolaps hun er opereret for?

Efter hospitalsindlæggelse, hvis lægerne kræver genoptræning, så skal hun have en GOP Genoptræningsplan i hånden FØR udskrivning, hvor hun ikke selv bestemmer af hvem og hvor hun skal optrænes, men behandlingen er vederlagsfri.
http://medcom.dk/media/2752/bekendtg...e-om-gop-o.pdf

Niveau af genoptræningen:
http://www.k10.dk/showpost.php?p=372610&postcount=248

Efterfølgende behandling, når patienten er afskrevet fra hospitalet, er den videre genoptræning IKKE vederlagsfri. Det skal hun være beredt på.

Har lægerne der erklæret hende ""Stationær"? Det skal hun vide.
https://www.k10.dk/showthread.php?t=30476

Sygedagpengestop med de 7 forlængelsemuligheder:
http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop

Er der den midste mulighed for at diskusprolapsen er arbejdsrelateret?
Arbejdsskade?

Her er det vigtigt at få aktindsigt i hvad fysioterapien skriver om hendes tilstand med smerter etc.

Hvad siger lægerne til hendes hoftesmerter, som tyder på, at noget er galt eller optræningen er forkert.

Hvis JA er der så skrevet en anmeldelse til AES?
https://www.aes.dk

Ingen kan kører sin sociale sag uden fuld og 100% aktindsigt ved alle 100%

Hun skal vide og forstå ALT, hvad andre skriver om hende.

Læger, speciallæger, hospitaler, fysioterapien og kommunen.

Aktindsigt:
http://www.k10.dk/showthread.php?t=37741

Læger, hospitaler:
http://www.k10.dk/media/skema/aktindsigt_ved_laege.pdf

Kommunen, Ankestyrelsen hvis sagen ender der:
http://www.k10.dk/media/skema/aktindsigt.pdf

Når hun har svar på ovenstående dukker der flere spørgsmål op.

Husk, der findes ingen hurtige løsninger.

Al kommunikation med kommunen foregår skriftligt.

Hilsen Peter (y)

Bilag

Sygedagpenge læs.
https://www.k10.dk/showthread.php?t=37438

https://www.dukh.dk/page92.aspx?action=search&

Din søgning på sygedagpenge gav >15 resultater
Næste
• Kan jeg fyres efter 120 dages reglen på fleksjob?
• Beskæftigelseskrav
• Dagpengeret efter tabt arbejdsfortjeneste
• Tabt arbejdsfortjeneste og sygedagpenge
• Forskellen på sundhedskoordinator og lægekonsulent
• Beregning af plejevederlag for personer, der har ret til sygedagpenge
• Beregning af plejevederlag for personer, der ikke har ret til sygedagpenge
• Forrevalidering
• Kan jeg få sygedagpenge eller anden hjælp, hvis jeg må opgive min revalideringsplan?
• Er der noget, der hedder midlertidig førtidspension?
• Krav om uarbejdsdygtighed
• Beskæftigelseskravet for lønmodtagere og selvstændige
• Oplysningsskema
• Visitation / kategorisering af sygedagpengemodtagere
• Opfølgning

Hvem kan raskmelde dig?
 

http://www.k10.dk/showthread.php?t=37505

Mange syge har oplevet at ens Jobkonsulent har raskmeldt dig. Endda før de første 22 uger er slut.

Ikke lægefagligt med i forhold til Sygedagpengeloven og de 7 forlængelse mulighederne

Personligt har jeg altid oplyst at Jobkonsulenten raskmelder dig, ikke lægefagligt, men i forhold til Sygedagpengeloven.

I fagforeningen oplever vi jævnligt, at vores sygemeldte medlemmer kan være i tvivl om hvem der egentlig kan tage stilling til om de skal raskmeldes, fordi det vurderes at medlemmet igen er klar til at arbejde eller stå til rådighed for arbejde.

Beslutningen om raskmelding er det alene din læge eller dig selv, som kan beslutte.

Det betyder, at et jobcenter ikke har bemyndigelse til at vurdere og beslutte om du skal raskmeldes. Jobcentrene kan alene tage stilling til, hvorvidt du har ret til sygedagpenge.

Jobcenteret skal altså vurdere og beslutte om du opfylder betingelserne i sygedagpengeloven og dermed er berettiget til at modtage sygedagpenge – hvis du opfylder betingelserne, er det også jobcenteret der løbende vurderer om du fortsat er fuldt uarbejdsdygtighed mv.

Hvis et jobcenter skønner, at du ikke længere er fuldt uarbejdsdygtig og dermed heller ikke berettiget til sygedagpenge, så er det ikke det samme som at sige, at du er raskmeldt. Hvis et jobcenter vil fratage dig retten til sygedagpenge, så skal du partshøres i sagen før dine sygedagpenge ophører, ligesom alle relevante oplysninger fra egen læge, sygehus mv. skal inddrages i vurderingen inden jobcenteret træffer en endelig afgørelse.

Beslutter et jobcenter at fratage dig retten til sygedagpenge skal du modtage deres afgørelse herom skriftligt og med en medfølgende klagevejledning, så du kan klage over jobcenterets afgørelse hvis du er uenig i den. - Et jobcenter har således ikke nogen lovhjemmel til at bede en borger om selv at raskmelde sig.

Ombudsmanden har fokus på Kommunernes Sygedagpengesystem

https://www.ombudsmanden.dk/find/nyh...agpengesystem/

Hilsen Peter (y)

Hej Peter��
Tusind tak for al din tid du har brugt på svare os��
Hun er blevet opereret i sønderjylland på privathospital, da fabrikken har en god sygeforsikring og dermed en garanti for kort ventetid på operationer. Genoptræningen er overstået forlængst.
Hendes egen læge har opgivet ift hvorfor hun har smerter fra hoften.
Han henviser bare til smertestillende. Men det fungere ikke for hende, da det kan være så voldsomme smerter at hun ikke kan støtte på benet i flere minutter. Hun har svært ved at passe sin hest, men har dog ikke smerter når hun sider på ryggen af den.
Jeg sætter brevet ind som jobcenteret har sendt hende. Er det lovligt nok, at de selv vurderer at hun raskmeldes?

arggg
 

arggg jeg kan ikke tilføje billedet, den skriver der er en fejl ved filen, selvom den overholder de tilladte størrelser og fil type...

Sygedagpengestop skal ankes.
 

http://www.k10.dk/showthread.php?t=37437

og de 28 dage skal overholdes, på minuttet.

Man klager/anker til kommunen, inden 28 dage på minuttet, hvor kommunen nu har 4 uger til at foretage en reel genvurdering.

Hvis kommunen fastholde, skal kommunen fremsende klagen/anken til Ankestyrelsen.

Ankestyrelsen har servicefrister, som juristerne selv fastsætter.

Ved Ankestyrelsen søger man aktindsigt, for at kontrollerer at kommunen har fremsendt alle relevante og korrekte oplysninger.

Jeg hæfter mig ved følgende oplysning:

""Hun har svært ved at passe sin hest, men har dog ikke smerter, når hun sider på ryggen af den""

Den oplysning skulle være nok til at bedømme at der er noget galt, efter mine erfaringer.

Har selv oplevet det efter adskillige lumbale operationer for diskusprolaps hvor jeg mistede min gangfunktion med stærke smerter.

Når jeg blev hjulpet op på en cykel, forsvandt smerterne og jeg kunne bevæge mit ubrugelige ben. Korsbenet blev presset på plads og alle problemer for mig forsvandt

Derfor skal hun melde sig ud af "Flinkeskolen" og banke i bordet for videre udredning.

Men husk der SKAL klages/ankes over afgørelsen for sygedagpengestop.

Hilsen Peter (y)