Udregning af om man er berettiget til sygedagpenge

[gittedl]

Er der nogen der ved helt pæcist hvordan kommunen regner ud hvor længe man har været på sygedagpenge?

Reglerne siger at man højest kan få sygedagpenge i 52 uger i løbet af 18 måneder. Men vil det sige at kommunen hver måned laver en ny beregning, for at se om en borger fortsat er berettiget til sygedagpenge?

[zuza]

Er det for en fleksjobber, for så er kravene anderledes.

[gittedl]

Oprindeligt indsendt af zuza

Er det for en fleksjobber, for så er kravene anderledes.

Er de det??

I mit tilfælde er jeg godkendt til fleksjob, fyret fra mit arbejde pga sygdom, og er altså fortsat sygemeldt.

Jeg har så været henne og kigge i fleksjobbiblen fra www.dch.dk og der står:

Afholdelse af udgifterne til sygedagpenge
Staten afholder 100% af kommunens udgifter til sygedagpenge i de første fire uger af en fraværsperiode under sygdom. Dernæst refunderes kommunenes udgifter med 50% til og med 52. uge regnet fra første sygedag i det aktuelle sygefravær og ansættelsesforhold, Fortsætter sygedagpengene derefter, afholder kommunen selv udgifterne til sygedagpenge.

Vil det sige, at der slet ingen begrænsning er for fleksjobbere med hensyn til hvor længe de kan modtage sygedagpenge?

[zuza]

Øh... det ved jeg ikke.

Der står i det, du har fundet, at kommunerne har den fulde udgift efter 52 uger, men IKKE, at du højst kan få sygedagpenge i 52 uger.

Men opfølgningen i sygedagpengesager følger samme love som andre på arbejdsmarkedet.

Hejdien er også sygemeldt, måske hun ved noget om det.

Du kan prøve at læse her:

http://sdpguide.ams.dk/Default.aspx

[gh72]

Jeg troede, man fik ledighedsydelse, hvis man er syg fleksjobber uden job?

når du er flekser så skal du gå efter sygedagpenge loven og da alle andre vilkår går for os som på det ordinære marked så vil det sige at det også gælder med hensyn til sygedagpenge, du kan forlænges nøjagtigt som hvis du var på det ordinære marked og du kan anke på nøjagtig lige fod med dem.

Hvis man er på ledighedsydelse når man bliver syg er det ganske rigtigt den ydelse man skal fortsætte med , men det er sygedagpenge loven man skal behandles efter ...

Når man er i job og sygemeldes så skal sygedagpengene fortsætte også selv om man fyres under sygdommen ...

og man kan så maks få sygedagpenge i 52 uger , med mindre der er noget i loven der taler for forlængelse ...

[gittedl]

Okay så var det ikke mig der havde overset noget om specielle regler for fleksjobbere.

Men så ender vi ved det første spørgsmål "Reglerne siger at man højest kan få sygedagpenge i 52 uger i løbet af 18 måneder. Men vil det sige at kommunen hver måned laver en ny beregning, for at se om en borger fortsat er berettiget til sygedagpenge?"

For eksempel i mit tilfælde når vi skriver d. 1 juni 2008, så har jeg i de sidste 18 mdr (fra december 2006 til og med maj 2008) været sygemeldt 38 uger. Men hvad så når vi skriver d. 1 juli? Er det så perioden fra januar 2007 til og med juni 2008 der er gældende for de 18 mdr.?

Jeg ved godt det er forvirrende, men jeg håber i kan finde ud af hvad det er jeg mener

[gh72]

Ja, jeg tror, det må være sådan som du skriver det, men jeg ved det ikke

Og nu har jeg et spørgsmål?
Hvis man arbejder i et fleksjob, bliver sygemeldt og fyret, kan man så ikke komme tilbage på ledighedsydelse?
Synes altså alle disse regler er komplicerede..

gh72 når du er sygemeldt så burde du under udredningen også afklares mht til førtidspension og er du ikke berettiget til det så er det jo stadig fleks du er berettiget til og dermed skal du på ledighedsydelse...

men altså hvorfor skulle vi kunne finde ud af det , kommunen kan jo ikke og tvivler også på at dem der har lavet loven kan finde ud af det...

Hvis du feks sygemeldes pga det du allerede fejeler skal du så på ledighedsydelse når du fyres eller skal du fortsætte med sygedagpenge (mit bud ledighedsydelse) for du kunne jo i sådan et tilfælde ikke klare dit fleksjob og der skal findes et nyt til dig ...

men er du syg med noget andet, altså ikke det du fejlede i forvejen så må det være sygedagpenge mens du udredes (for en evt førtidspension) eller er det du fejlede i forvejen blevet forværret så må det også være sygedagpenge indtil du er udredt

he he forvirret følg med i næste uge (og det her er altså mine teorier og sender vi spørgsmålene til nogen så tror jeg vi vil få mange svar )
'
men det er hvad min logik siger mig ....

[gh72]

Ja, jeg vil da håbe, det er sådan som du skriver Hejdien. Ikke fordi det er aktuelt lige nu, men man ved jo aldrig..
Forvirret? JA. Venter spændt på næste afsnit..