For rask til pension - for syg til fleksjob

[zuza]

Jeg har nogle gange stødt på nogle, der har fået at vide af kommunen, at de er for syge til fleksjob og for raske til pension, og det har da undret mig meget.

Jeg læste i dag pensionsloven igen, og der står bl.a. følgende:

at pågældende uanset mulighederne for støtte efter
den sociale eller anden lovgivning, herunder beskæftigelse i fleksjob, ikke vil være i stand til
at blive selvforsørgende ved indtægtsgivende arbejde.

Det læser jeg som følgende:

At når man bliver syg, så skal kommunen jo først prøve, om man kan beskæftiges på det ordinære arbejdsmarked, evt. i et andet job end det, man blev sygemeldt fra.

Lykkes det ikke, så kommer evt. revalidering på tale. Er revalidering heller ikke mulig, så prøves med fleksjob.

Er man også for syg til fleksjob, er der ikke andre muligheder end pension, og der er jo også muligheder for pension med kontrol - midlertidig pension, så i min logik, kan man IKKE smide borgere på kontanthjælp, hvis kommunen påstår, at man er for syg til fleksjob.

Jeg hører gerne fra andre, om de læser loven på samme måde.

[gh72]

Altså jeg synes jo også, det må være den måde, det skal læses på. Og det er ret interessant for mig eftersom min revurdering har vist, at jeg har en effektiv arbejdsindsats på 6-8 timer om ugen. Oprindelig var jeg visiteret til fleksjob på 15 timer om ugen. Så nu er jeg selvfølgelig lidt spændt på, hvad kommunen spiller ud med..

[Risa]

Hej zuza!

Ja, jeg læser det også sådan, som du gør. Men ét er jo desværre, hvordan vi læser det, noget andet hvordan kommunen udlægger det...

Mht. det med midlertid pension/pension med kontrol, er dét jo også sådant et spøgelse i loven, som ikke findes og så alligevel findes... Så det kan også diskuteres, hvordan de forskellige kommuner udlægger det...

[FlemmingLeer]

Zuza skrev:

Jeg har nogle gange stødt på nogle, der har fået at vide af kommunen, at de er for syge til fleksjob og for raske til pension, og det har da undret mig meget.

Tjah, det undrer også mig. Der findes jo ligesom ikke en ydelse til dem midtimellem andet end kontanthjælp og den hører vi fra tid til anden at den kun er midlertidig.

Det er kassetænkning af værste skuffe. :/

Men jeg er enig i din vurdering.

[AMP]

det er lige hvad min kone har fået ad vide hun har kæmpet i 9 år nu

2 x reva
1 x smerteklinik (OUH) som i samarbejde med sagsbehandler og sociallæge ansøgte om førtidspension men afslag (for ung og muligheder ikke udtømt)
1 x revaaktiv (for syg til flexjob og for rask til pension)
1 x 3md pratik (12-15 timer) forlænget 3 md og igen forlænget 3 md og en gang til 3 md pga de kunne ikke vurder hende skal lige siges så aldrig en jobkonsulent der nede kun ved forlængensen det endte med 3 dage af 4 timer og 4 dage i sengen... nu har hun bare gået hjemme i 4 md uden at høre noget

[Fussen]

Hej

Jeg fik lige lyst til at vise jer denne bekendtgørelse. Jeg har selv fået at vide at jeg var for rask til en pension men for syg til et flexjob. Men se nu lige denne bekendtgørelse - den kan virkelig give en forståelse af hvordan vi skulle have været behandlet i flg loven.


Der står en masse vigtige ting, som jeg ville ønske at jeg havde kendt til, inden at jeg startede i mit afklaringsforløb. Denne bekendtgørelse kan virkelig "klæde" borgeren godt på, til en omgang af kommunens manglende evne til at forstå loven.

Altså, man kan ikke være for rask til en pension men for syg til et flexjob - man kan heller ikke sidde imellem lovgivningengs 2 paragraffer (som nogle sagsmedhjælpere/socialrådgivere også ynder at udtrykke sig) Det er altsammen noget være vrøvl. Men går den - ja så er vejen sgu lang og nedslidende.

§ 9. Kommunen skal give tilbud om forbedring af arbejdsevnen, hvis kommunen vurderer, at arbejdsevnen ikke er tilstrækkelig til at kunne varetage et arbejde på normale vilkår herunder efter overenskomsternes sociale kapitler, men at arbejdsevnen kan forbedres.

§ 10. Kommunen skal visitere en person til fleksjob, hvis kommunen vurderer, at arbejdsevnen er varigt begrænset, og at arbejdsevnen ikke er tilstrækkelig til at kunne varetage et job på normale vilkår herunder efter overenskomsternes sociale kapitler.



https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=29554

Brug dennne som en "bibel" og sandheden skal sætte os fri - hi hi

Jeg plejer gerne at spørge sagsmedhjælpere og socialrådgivere om, hvor det står i loven at man er for rask til en pension men for syg til et flexjob - dette plejer at give dem røde ører.

hilsen
Fussen

[zuza]

Tusind tak for det nyttige link, fussen

Det er jo en paragraf, der understreger, hvad der står om ressourceprofiler... og en af mine "kæpheste".

Jeg har bare manglet en paragraf.

En ressourceprofil skal beskrive arbejdsevne, udvikling af arbejdsevne osv.

Der skal være en PLAN for tilbagevenden til arbejdsmarkedet, og det mangler ofte, og netop derfor ser vi, at så mange hænger fast i så mange år uden
afklaring.

Kommunerne "glemmer" at "investere" i udvikling af arbejdsevnen.

Fedt med en paragraf.

Men... det står faktisk og har været grundideen med sociallovgivning i årevis... at FOREBYGGE.

Læs her:

forebygge, at personer, der har eller kan få vanskeligheder ved at fastholde et arbejde, får behov for hjælp til forsørgelse

Det er plukket fra

Bekendtgørelse af lov om retssikkerhed og administration på det sociale område

https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=20928

[Fussen]

Hej zuza

Ja denne bekendtgørelse har også reddet mig fra div slagsmål - den er bare så go!!
Håber virkelig at alle læser den . Måske skal vi få webmaster til at lægge den ind under nyttige links. Jeg har også den sidste nye diagnoseliste men den smider den ind på en anden tråd

Kram herfra
Fussen