Arbejdsskader. Arbejdsskadestyrelsen.

[phhmw]

Denne tråd oprettes da tendensen om flere arbejdsskader desværre er stigende samt at reglerne bliver devalueret at den nuværende regering.

Lad os indsamle faktuel viden om arbejdsskader og de muligheder der findes.

Undgå debat og spørgsmål, men vær gerne med til at indsamle faktuel viden, med dokumentation.

http://arbejdsskadeforeningen.dk/har...get-at-frygte/

"Jeg frygter at Regeringen med Mette Frederiksen i spidsen vil forringer forholdene for alle der er blevet ramt af en arbejdsskade, alt tyder på at der i fremtiden vil blive flere midlertidige afgørelser og ingen mulighed for at få kapitaliseret sin erstatning, da det frygtes at folk vil bruge erstatningen her og nu, frem for at leve af den i flere år så det offentlige kan spare penge."

http://dinarbejdsskade.dk/

"Målet med siden er at skabe en samlet portal, der præsenterer og forbinder alle parter omkring arbejdsskader.

Lige fra de tilskadekomne og deres historier over frivillig hjælp til professionel hjælp, og hvis de ønsker at deltage også gerne myndigheder mf."

http://lfa.dk/

"LFA er en forening, der arbejder for forebyggelse af arbejdsskader (såvel fysiske som psykiske), ulykker, lidelser og nedslidninger, samt arbejder for at forberede de arbejdsskadede sociale og økonomiske vilkår."

http://www.elmer-adv.dk/

"Elmer & Partnere repræsenterer mennesker. Vores vigtigste opgave er at sikre mennesker deres rettigheder overfor firmaer og offentlige myndigheder. Alle, der har behov for kvalificeret rådgivning inden for vores to specialeområder, er velkomne som kunder hos os. Vi repræsenterer derfor mennesker fra alle samfundslag."

Hilsen Peter

Venligst ingen debat, kun indsamling af viden og muligheder.

[phhmw]

Arbejdsskader

https://ast.dk/@@search?advanced_sea...&pt_toggle=%23

Ankestyrelsen har i to principafgørelser behandlet spørgsmålet om udgifter efter en arbejdsskade. I den ene er der fokus på, om en tilskadekommen kan få dækket sine udgifter til undersøgelser, selvom hverken Arbejdsskadestyrelsen eller Ankestyrelsen, har bedt om dette. I den anden handler det om, hvorvidt en tilskadekommen kan få dækket sine udgifter til behandling hos psykolog.

Ankestyrelsens principafgørelse U-24-02 om MR - skanning - rejseudgifter - sagsoplysning - arbejdsskade

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=155959

Ankestyrelsens principafgørelse U-10-97 om ventetid - behandlingsudgift - besættelsestidens ofre - privat klinik

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=155862

Dækning af rejseudgifter og udgifter til undersøgelser

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=160594

Dækning af udgifter til psykologbehandling

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=160596

Hilsen Peter

Venligst ingen debat i denne tråd

[phhmw]

https://ast.dk/arbejdsskader/ydelser...ophold-i-norge

"Ankestyrelsen har truffet en principafgørelse for at belyse, om danske studerende er omfattet af arbejdsskadesikringsloven under praktikophold i et andet skandinavisk land. I den konkrete sag, hvor en dansk kvinde kom til skade under et praktikophold på et hospital i Norge, vurderede vi, at de danske regler om arbejdsskade gjaldt."

Principafgørelser

https://ast.dk/publikationer/nyt-fra...september-2012

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=153689

Hilsen Peter

Venligst ingen debat

[phhmw]

Det er og bliver dit ansvar, at en eventuel arbejdsskade bliver anmeldt til ASK, Arbejdsskadestyrelsen.

Stol aldrig på, at andre tager ansvaret for dette.

Du skal altid modtage en skriftlig bekræftelse fra ASK at de har accepteret din anmeldelse som en arbejdsskade. Først der har du en sag kørende som en arbejdsskade.

Mange har private meninger om hvad der er en arbejdsskade. Men kun ASK kan og har retten til at bedømme præcis, hvad der er en arbejdsskade.

Hvis du tager let på arbejdsskade problematikken kan du risikerer at gå glip af resten af dit livs forsørgelsesgrundlag 1 - 2 - 3 - 4 millioner kr skattefri.

Det at være forsikret er en del af din løn og ganske kostbar for din arbejdsgiver, så at tage let på en eventuel arbejdsskade er rendyrket tåbeligt.

http://bm.dk/da/Beskaeftigelsesomraa...jdsskader.aspx

Hvad er en arbejdsskade?

http://www.ask.dk/da/Arbejdsskader/E...ejdsskade.aspx

Hilsen Peter

[phhmw]

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163805

Ankestyrelsens principafgørelse 33-14 om arbejdsskade - ulykkesbegrebet - minimumskrav til personskadens omfang - U. 2014.452H

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163808

Ankestyrelsens principafgørelse 34-14 om arbejdsskade - arbejdets forhold - transport - udstationering

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163811

Ankestyrelsens principafgørelse 35-14 om arbejdsskade - ulykke - arbejdets forhold - færdsel på arbejdsstedet - til og fra arbejde

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163812

Ankestyrelsens principafgørelse 36-14 om arbejdsskade - ulykke - forudbestående lidelser

OBS!

Forudbestående sygdomme har ikke betydning for spørgsmålet om anerkendelse af en ulykke. Som hidtil kan en forværring af en forudbestående sygdom anerkendes. Sikrede skal godtgøre, at en hændelse/påvirkning har medført en forværring af en kronisk lidelse i et omfang, der i sig selv udgør en personskade. Har sikrede forudbestående gener for eksempel i knæ, ryg og skulder, kan der opstå akutte forværringer selv ved mindre belastninger. Hændelserne kan således være udløsende i forhold til en forbigående forværring i en allerede svækket legemsdel, alene fordi sikrede havde en forud bestående skade. Hændelserne skal være egnede til at medføre en personskade i lovens forstand.

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163813

Ankestyrelsens principafgørelse 37-14 om arbejdsskade - anerkendelse - personkreds - antaget til arbejde - kompensation for tabt arbejdsfortjeneste

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163815

OBS!

Ankestyrelsens principafgørelse 38-14 om arbejdsskade - efterløn - erhvervsevnetab - årsagssammenhæng

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163820

Ankestyrelsens principafgørelse 40-14 om merudgifter - tabt arbejdsfortjeneste - lockout - strejke - barnets alder - pasningsbehov

Hilsen Peter

[phhmw]

... er det første du skal sørge for, er at der bliver skrevet en anmeldelse, af dig, din sikkerhedsrepræsentant, arbejdsleder, læge eller hospital.

Husk at du skal have et kopi af anmeldelsen.

Hvis ikke du er alvorlig syg, er det dig og kun dig der har ansvaret, at der skrives en sådan anmeldelse. Stol aldrig på andre.

Det er en del af din løn, at arbejdsgiveren har dig forsikret.

Hverken du eller andre kan vurderer om det er en arbejdsskade eller ej.

Kun juristerne ved ASK, kan og må vurderer, om din anmeldelse betragtes, som en arbejdsskade.

Når du modtager en bekræftelse fra ASK, Arbejdsskadestyrelsen, at de betragter din anmeldelse, som en arbejdsskade, har du en sag kørende ved ASK som en arbejdsskade.

Denne bekræftelse er et vigtigt juridisk dokument, som du skal værne om.

Når sagen har kørt i en periode eller længere tid, er din pligt at søge aktindsigt ved ASK. Du skal vide alt, om hvad der nævnes i din journal.

Det er din økonomiske fremtid det drejer sig om, så du må aldrig sløse med en arbejdsskade.

En sag ved kommunen og ASK er 2 forskellige sager. Bland ikke de 2 sager sammen, men lav 2 mapper med alle dokumenter fra kommunen og ASK.

ASK har IKKE nogen fastsat sagsbehandlingsfrist, men udelukkende servicefrister, som embedsmænd fastsætter, modsat kommunens sagsbehandlingsfrister, som er politisk fastsat iht Retssikkerhedslovens §3 stk.2

En arbejdsskade er en særdeles alvorlig juridisk sag, hvor der findes 2 parter, som har modsatrettet interesser.... forsikringsselskabet og dig.

Forsikringsselskabet har som mål at du skal have så lidt i erstatning som muligt

Din interesse er, at din erstatning bliver så stor som muligt.

Kodeordet for er : DOKUMENTATION af enhver art, sygestatistik fra før og efter skaden, etc.

ASK, Arbekdsskadestyrelsen er en juridisk neutral indstands, som skulle være uvildig.

Men Du har ansvaret for, at ASK har de korrekte oplysninger.

Det kan du kun sikre dig ved at søge aktindsigt.

Hvis ikke du følger disse letforståelige råd, kan du risikerer at tabe store summer, som skulle være erstatning for dine skader.

http://www.avisen.dk/skadet-paa-job-...jl_268486.aspx

"Flere danskere, der er kommet til skade på jobbet, får ikke den erstatning, de har krav på. Sådan lyder det fra blandt andre jurister, der kritiserer Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandling for at være smækfyldt med fejl."

Hvis alle havde sat sig ind i deres arbejdsskade via aktindsigt, var disse artikler ikke eksisterende. Du har ansvaret for at din sag kører godt.

Hvis ikke du har overskuddet eller evnerne, må du finde hjælp fra andre, men ansvaret er dit.

Tilmeld dig nyhedsbreve her, hvor der findes god viden, hvis du har en arbejdsskade kørende ved ASK

http://dinarbejdsskade.dk/

Arbejdsskade... viden om:

http://www.k10.dk/showthread.php?t=28956

Arbejdsskadestyrelsen.

http://www.ask.dk/

Her er hvad du kan være op imod:

http://www.dinarbejdsskade.dk/SELV-H...il---maj-2014/

Hilsen Peter

Venligst ingen debat, kun til indsamling af viden!

[phhmw]

http://www.ask.dk/da/Udgivelser/Vejl...#_Toc116889535

Afsnit 1. INDLEDNING
1.1. Reglerne om betaling af behandlingsudgifter, hjælpemidler med videre
1.2. Arbejdsskadereformen
1.3. Kompetence
1.3.1. Før arbejsskadereformen
1.3.2. Arbejdsskadereformen og ændringslov nr. 397 af 1. juni 2005
1.4. Socialreformen i 1998
1.5. Vejledningen
1.6. Henvisninger
Afsnit 2. GENERELLE BETINGELSER – FÆLLES FOR BEHANDLINGSUDGIFTER OG UDGIFTER TIL HJÆLPEMIDLER
2.1. Behandlingsudgifter subsidiær – hjælpemidler primær
2.2. Anerkendelse
2.3. Årsagssammenhæng
2.4. Lægelig indikation
2.4.1. Forhåndstilsagn
2.4.2. Berettigede forventning om betaling af behandlingsudgifter
2.5. Forudbestående eller konkurrerende sygdomme
2.6. Tilskudsberettiget behandling
2.6.1 Overenskomst med sygesikringen
2.6.2. Tilskud fra anden side
2.7. Dokumentation
2.7.1. Dokumentation – under sagens behandling
2.7.2. Dokumentation – fremtidige behandlingsudgifter
2.8. Erstatningens anvendelse
2.9. Genoptagelse
2.9.1. Betingelserne for genoptagelse
2.9.2. Fristen for genoptagelse
2.9.3. Ydre forhold
2.9.4. Hvordan opgøres udgifterne til behandling med videre, når sagen er genoptaget
2.9.5. Forvaltningsretlig genoptagelse
2.9.6. Eksempel på beregning af beløbet ved genoptagelse af behandlingsudgifter med videre
2.10. 20-årig forældelsesfrist
Afsnit 3. BEHANDLINGSUDGIFTER UNDER SAGENS BEHANDLING
3.1. Hovedregel – betaling under sagens behandling
3.1.1. Kan der betales behandlingsudgifter under sagens behandling, når der undervejs i sagsbehandling er truffet delafgørelse om fremtidige behandlingsudgifter?
3.1.2. Er sagen under behandling, når der ankes?
3.1.3. Ved genoptagelse eller revision
3.2. Undtagelser - behandlinger udført før anmeldelsen af skaden
3.2.1 Ulykker
3.2.2. Erhvervssygdomme
3.3. Undtagelser - dækning efter sagens første behandling – tilsagn om betaling
3.4. Særligt om sager omfattet af tidligere lov
3.4.1. Sager henlagt efter anerkendelse
3.4.2. Tilbagevendende behov for behandling med videre
3.5. Dækning af udgifter ved genoptagelse af sagen
3.5.1. Særligt om genoptagelse af sager omfattet af tidligere lov
3.5.2. Udgifter afholdt efter sagens afslutning og før sagens genoptagelse
3.6. Særligt om forholdet mellem udgifter under sagens behandling og fremtidige behandlingsudgifter
Afsnit 4. FREMTIDIGE BEHANDLINGSUDGIFTER I EN AFGRÆNSET PERIODE
Afsnit 5. FREMTIDIGE PERMANENTE BEHANDINGSUDGIFTER.
5.1. Fremtidige permanente behandlingsudgifter
5.2. Beregningseksempler
5.2.1. Særligt om tandsager
5.2.2. Særligt om hjælpemidler – eksempelvis benprotese
5.3. Beregningsgrundlaget for fremtidige udgifter
5.3.1. Beregning af fremtidige medicinudgifter
5.4. Forholdet mellem erstatninger for udgifter for en fremtidig afgrænset periode og permanente udgifter – specielt for ældre tilskadekomne
Afsnit 6. DE ENKELTE BEHANDLINGSFORMER
6.1. Bemærkninger til behandlinger
6.2. Hvor skal behandlingen foretages?
6.2.1. Behandling her i landet
6.2.2. Behandling på private hospitaler og klinikker
6.2.3. Optræningscentre
6.2.4. Behandling i udlandet
6.3. De enkelte behandlingsformer
6.3.1. Fysioterapi
6.3.2. Kiropraktorbehandling
6.3.3. Massage
6.3.4. Psykologbehandling
6.3.5. Afspænding
6.3.6. Akupunktur
6.3.7. Ergoterapi
6.3.9. Svømning
6.3.10. Laserbehandling
6.3.11. Alternativ behandling
6.3.12. Manuel medicin
6.3.13. Genoptræning af hjerneskadede
6.3.14. Medicin
6.3.15. Plastre og forbindinger
6.3.16. Handsker til brug ved hudsygdomme
6.3.17. Bideskinner
6.3.18. Køkkenredskaber
6.3.19. TNS-apparat (Transkutan Nerve Stimulation)
6.3.20. Diverse kurser
Afsnit 7. HJÆLPEMIDLER
7.1. Generelle regler
7.1.1. Forholdet til anden lovgivning
7.1.2. Refusion
7.2. Hvilke hjælpemidler kan betales
7.2.1. Briller
7.2.2. Arbejdsbriller
7.2.3. Solbriller
7.2.4. Kontaktlinser
7.2.5. Kørestole
7.2.6. Ortopædisk fodtøj
7.2.7. Sikkerhedsfodtøj
7.2.8. Almindelige sko
7.2.9. Hypoallergisk fodtøj
7.2.10. Brystproteser
7.2.11. Lignende hjælpemidler - eksempler
7.2.12. Særlige informationsteknologiske hjælpemidler
7.3. Hvilke hjælpemidler kan ikke betales
Afsnit 8. HJÆLPEMIDLER BESKADIGET UNDER ARBEJDET
8.1. Betingelser for betaling af det ødelagte hjælpemiddel
8.1.1. Nævnt i § 15, stk. 2
8.1.2. Anvendt under arbejdet
8.1.3. Beskadigelsen skyldes arbejdet eller arbejdsforholdene
8.2. Specielt om betaling for briller og kontaktlinser
8.2.1. Briller
8.2.2. Kontaktlinser
8.2.3. Synsprøve
Afsnit 9. FØLGEUDGIFTER
9.1. Generelt om følgeudgifter
9.1.1. Forhåndstilsagn
9.1.2. Anden lovgivning
9.2. Udgifter i forbindelse med sygebehandling 9.2.1. Hjælpemidler
9.2.2. Forbindinger med videre
9.2.3. Lægeregninger
9.2.4. Hjemmehjælp
9.2.5. Transport
9.3. Følgeudgifter, der ikke kan betales efter § 15
9.3.1. Afledte transportudgifter
9.3.2. Hjemmehjælp
9.3.3. Vask med videre
9.3.4. Udgifter betalt af arbejdsgiver
9.3.5. Tabt arbejdsfortjeneste
9.3.6. Forsikringspræmier til Sygeforsikringen ”danmark”, Falck og lignende ordninger
9.3.7. Begravelseshjælp – transport fra sygehus til begravelsessted
9.3.8. Ændring af bolig
9.4. Fremtidige følgeudgifter.
Afsnit 10. ANDRE UDGIFTER I FORBINDELSEN MED ARBEJDSSKADESAGEN
10.1. Omkostninger ved sagsbehandlingen i medfør af § 38
10.1.1. Undersøgelse, observation
10.1.2. Speciallægeerklæringer, lægeerklæringer med videre
10.1.3. Rejseudgifter - transport
10.1.4. Erstatning for tabt arbejdsfortjeneste
10.1.5. Time - og dagpenge
10.1.6. Ledsager ved undersøgelser med videre
10.1.7. Tabsbegrænsningspligt
10.2. Omkostninger ved sagsbehandlingen i medfør af § 37
10.2.1. Udtalelser og dokumentation i øvrigt
10.2.2. Obduktionserklæringer
10.2.3. Oversættelser og tolkebistand
10.3. Omkostninger, som ikke kan betales efter arbejdsskadesikringsloven
10.3.1. Advokatbistand, revisorbistand med videre
Afsnit 11. SAGSBEHANDLING
11.1. Behandling af udgifter foretaget under sagens behandling
11.2. Forhåndstilsagn
11.3. Forudbestående
11.3.1. Når der ikke bliver tale om overkompensation
11.3.2. Når der bliver tale om overkompensation
11.4. Tilskud til hjælpemidler – Særligt brillesager
11.4.1. Forudsætninger for eksemplet
11.4.2. Når der ikke ydes tilskud
11.4.3. Når tilskud er delt op i flere poster
11.4.4. Når tilskud ikke er delt op i flere poster
11.5. Faglige notater
11.5.1. Notat om tilkendelse af fremtidige behandlingsudgifter i hudsager
11.5.2. Notat om tilkendelse og beregning af fremtidige behandlingsudgifter i tandsager
11.5.3. Hjælpemidler – eksempelvis benprotese
11.5.4. Notat om tilkendelse af behandlingsudgifter i anerkendte sager med psykiske følger – både under sagens behandling og fremtidige behandlingsudgifter.

Hilsen Peter

Venligst ingen debat, kun indsamling af fakta.

[phhmw]

http://erstatningsadvokaterne.dk/index.htm

Gratis rådgivning Jylland
http://erstatningsadvokaterne.dk/ima...aadgivning.jpg

Arbejdsskader
http://erstatningsadvokaterne.dk/arbejdsskader.htm

En far bar flasker ind til børnene ved et håndboldstævne for at hjælpe træneren. På vej forbi målet fik han en bold i hovedet og kom voldsomt til skade. Selv om det var i fritiden, ulønnet og intet havde med farens faste job at gøre, fik vi skaden anerkendt som en arbejdsskade. Træneren havde "antaget" faren til det frivillige arbejde.

En anden far hjalp frivilligt og gratis med at bygge en tovbane i en fritidsorganisation. Han faldt ned og knuste hælen. Også denne sag blev anerkendt som en arbejdsskade.

I en tredje af vores tidligere sager handlede om en medarbejder, der var sendt i byen i bil for at hente ting til arbejdet og blev undervejs påkørt bagfra, hvorefter han fik en slem piskesmældslæsion. Her var der tale om både en arbejdsskade og en privat erstatningssag.

I nogle tilfælde kan det være meget svært selv at afgøre, om en sag er en arbejdsskadesag eller en erstatningssag - og i en del tilfælde kan en sag faktisk afgøres efter begge regelsæt. Sørg for at få din sag vurderet af en specialist

Men at tage ansvar for eget liv, betyder at man, vi, du skal tage eventuelle arbejdsskader alvorligt. Begynd aldrig selv at vurdere, det kan du ikke. Lyt aldrig til dine omgivelser, der kommer med dumsmarte bemærkninger.

En eventuelt arbejdsskade og ulykker er en alvorlig sag:

http://erstatningsadvokaterne.dk/Nyheder/21.htm

Louise's krav blev forhøjet fra kr 100.000 til kr. 3.100.000


Hilsen Peter

Venligst ingen debat, kun viden indsamling