praktik og evt.løntilskudsjob.

[hej]

Jeg blev glad, da sb ringede og sagde, at jeg kunne komme i praktik på en skole, men en praktik er vel kun 2-4 max 13 uger. Hun sagde, at hvis det forløb godt, kunne jeg blive ansat der i et løntilskudsjob 6 måneder.Men hvad nytter det? Ikke andet end tiden går. Jeg er pt på sygedagpenge og er bange for, om man automatisk raskmeldes ved at begynde på et løntilskudsjob. Hvordan er man i så tilfælde stillet, når jobbet ophører? Skal man søge job, når man er i løntilskudsjob? Kan et løntilskudsjob være afklaring på revalidering ? Jeg har tidligere arbejdet i sundhedssektoren og har problemer med bla ryg. Der skal vel skrives en kontrakt? Er der noget jeg skal være opmærksom på? Ja jeg har sikkert en masse andre spørgsmål, de må så dukke op.

Vh Hej

Ene formål med virksomhedspraktik.

" ansatte med helbredsproblemer, som har brug for at prøve andre arbejdsopgaver – enten i den virksomhed, hvor de er ansat, eller i en anden virksomhed – altså som en arbejdsprøvning til afklaring af om vedkommende har behov for nye opgaver, mere optræning, revalidering eller evt. fleksjob" Citat fra vidensnetværket.

[Ricky M.]

Oprindeligt indsendt af hej

Jeg blev glad, da sb ringede og sagde, at jeg kunne komme i praktik på en skole, men en praktik er vel kun 2-4 max 13 uger. Hun sagde, at hvis det forløb godt, kunne jeg blive ansat der i et løntilskudsjob 6 måneder.Men hvad nytter det? Ikke andet end tiden går. Jeg er pt på sygedagpenge og er bange for, om man automatisk raskmeldes ved at begynde på et løntilskudsjob. Hvordan er man i så tilfælde stillet, når jobbet ophører? Skal man søge job, når man er i løntilskudsjob? Kan et løntilskudsjob være afklaring på revalidering ? Jeg har tidligere arbejdet i sundhedssektoren og har problemer med bla ryg. Der skal vel skrives en kontrakt? Er der noget jeg skal være opmærksom på? Ja jeg har sikkert en masse andre spørgsmål, de må så dukke op.

Vh Hej

Ene formål med virksomhedspraktik.

" ansatte med helbredsproblemer, som har brug for at prøve andre arbejdsopgaver – enten i den virksomhed, hvor de er ansat, eller i en anden virksomhed – altså som en arbejdsprøvning til afklaring af om vedkommende har behov for nye opgaver, mere optræning, revalidering eller evt. fleksjob" Citat fra vidensnetværket.

Et løntilskuds job er at sidestille med et ordinært job. Dvs. at det kræver en raskmelding.
Men de erfaringer man får i et løntilskudsjob kan (hvis man aftaler det i jobplanen) bruges til en evt. senere vurdering på om der skal sættes andet i værk. f.eks. revalidering eller fleksjob.

[hej]

Tak for svar. Jeg vik lige høre om der der noget, jeg bør få indskrvet i kontrakten især med evt løntilskudsjob på 6 måneder efter praktikvirksomhedspraktik. Jeg er som sagt sygemeldt pgt rygproblemer, Praktikforløb og efterfølgende løntilskudsjob på 6 måneder foregår på et skolebibliotek, hvilket jeg glæder mig meget til. Jeg er skeptisk på, hvad det kan føre til på længere sigt, men måske jeg bare skal tage en dag af gangen. Håber virkelig på ,at der nogle, den har gode erfaringer.