varslingsregler vedr. sygedagpengestop

[engager]

Er kommet lidt i tvivl om hvorvidt jeg læser reglerne rigtigt.

Men har jeg forstået det ret, at man skal varsles mindst 2 uger i forvejen, hvis de vil stoppe ens sygedagpenge. Således at såfremt de ville stoppe dem her med udgangen af maj måned, så skulle jeg være varslet på nuværende ?

Spørger fordi der i mit sidste brev stod at jeg var forlænget efter § 27.4 indtil videre til udgangen af maj måned, men at man efter denne højst kunne forlænge i 26 uger. Og har så ikke hørt noget siden.

[Enteneller]

Hej Engager,

Du har fuldstændigt ret i at man skal varsles/partshøres senest 2 uger før sdp. stop, dette iht. §7 a.

§ 7 a. Senest 2 uger før en erhvervsrettet foranstaltning hører op, skal kommunalbestyrelsen tage stilling til, om der er behov for yderligere foranstaltninger for at bringe borgeren tilbage til arbejdsmarkedet. Ved vurderingen skal borgeren, egen læge, den faglige organisation, virksomheder m.fl. inddrages.

Stk. 2. Hvis kommunalbestyrelsen træffer afgørelse om yderligere foranstaltninger, skal disse sættes i værk i umiddelbar tilknytning til ophøret af den nuværende foranstaltning.

Det lyder rigtigt godt med din forlængelse, men du skal sørge for at få den på skrift fra kommunen af, det skal de have tid til.

Mail til din sagsbehandler herom, det har de det fint med og så har du det også på skrift.

Held og lykke.

[curls]

Oprindeligt indsendt af engager

Er kommet lidt i tvivl om hvorvidt jeg læser reglerne rigtigt.

Men har jeg forstået det ret, at man skal varsles mindst 2 uger i forvejen, hvis de vil stoppe ens sygedagpenge. Således at såfremt de ville stoppe dem her med udgangen af maj måned, så skulle jeg være varslet på nuværende ?

Spørger fordi der i mit sidste brev stod at jeg var forlænget efter § 27.4 indtil videre til udgangen af maj måned, men at man efter denne højst kunne forlænge i 26 uger. Og har så ikke hørt noget siden.

Altså fortæller brevet, at du nu efter 1 år "indtil" videre skal forlænges efter § 27 nr. 4 men først ved udgangen ved maj ved man, om man kan forlænges med de 26 uger? Jeg er noget forvirret....

Jeg ville bede dem forklare hvad der egentlig står i brevet. Om der er tale om varsling på stop af sygedagpenge eller ej, ELLER om de HAR afgjort, at du skal forlænges efter den paragraf....

Jeg kan slet ikke fordrage den der "indtil videre"... Hvis de klart siger, at du skal forlænges efter § 27 4, så skal du ikke varsles 14 dage før. Fordi du netop fortsætter på ydelsen... (som de afgør).

Du må lige finde ud af, hvad de egenligt mener i det brev.

Eller var de 26 uger de uger du er i nu? Og slutter i udgangen af maj? (det er lidt svært at finde se ud fra kun 1 indlæg, hvor du er henne i forløbet)

[popiae]

Stk 4; er netop 26uger, men da de med dette har anerkendt at din lidelse begrunder at du ikke kan vende tilbage til ordinært arbejde, SKAL de tilkende dig enten fleks eller pension, inden stop af sygedagpenge.

Men er at der nylig er kommet en P-afgørelse fra Ankestyrelsen, vedr dette. Prøv en gang at tjekke.

VH Popiae

[engager]

Til forklaring jeg har brugt de 52 uger, blev så forlænget efter stk. 2 39 uger da de skulle have en arbejdsprøvning. Denne har jeg så fået og blev derefter forlænget efter stk. 4, hvor jeg så har brugt de 8 uger nu.

Men det var fordi min SB skrev, at jeg foreløbig blev forlænget til udgangen af maj, da hun forventede svar på en neuropsykologisk undersøgelse i starten af maj måned. Og så står der:
Det skal bemærkes at dagpengeudbetalingen efter denne regel maks kan forlænges i op til 26 uger.

Og så er jeg jo så i tvivl om hvorvidt at jeg så bare kører videre på de 26 uger når jeg ikke er varslet stop på nuværende tidspunkt.

Hold op hvor kunne jeg godt snart bruge en afslutning på alt det her, så man ikke hver måned skal gå og tænke på om der nu går penge ind, så man kan betale sine regninger.

Hvis ikke du har hørt fra din sagsbehandler så kan du forvente at de fortsætter jeg syntes at du skulle prøve at læse det her http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop

der fremkommer det også tydeligt hvad du kan forvente og hvordan de skal forholde sig hvis og så frem de vil stoppe dine sygedagpenge , der er nogen ting der skal være opfyldt i loven før de kan stoppe dine sygedagpenge også selv om du er forlænget ud over den tid du kan forlænges ...

Når man er i tvivl er det en god ide lige at skrive til sin sagsbehandler, feks ved du at din sagsbehandler går og venter på en status fra neuropsykologisk så det smarteste du kan gøre er at skrive til hende og få en opdatering på hvor din sag ligger nu og hvad du nu kan forvente og desuden skal din ressourceprofil opdateres og være helt up too date inden de kan lukke for dine sygedagpenge ikke sagt at de ikke vil prøve alligevel (har vi desværre set flere gange ) men et eller andet sted så er det om at få gang i din sagsbehandler og jo mere mans om borger selv gør opmærksom på og jo mere man holder dem til regler og ikke bare lader stå til , jo større chance er der for at man får en god sag og godt sagsforløb (desværre havde jeg nær sagt for det er sq for dårligt at det skal være sådan )

[undertegnede]

HVIS du er forlænget efter en tidsbegrænset forlængelsesregel, fx. stk 2, eller stk 4, stoppper dagpengeudbetalingen ALTID fra denne dato uanset om kommunen har overholdt regler om partshøring, ressourceprofil, pligt til at vurdere fleksjob, pension og andre forlængelsesmuligheder.

ALTID!

Det bedste du kan håbe på i sådan et tilfælde er at kommunen faktisk ikke er klar over dette og lader dagpengene løbe (en "administrativ forlængelse - hvilket i realiteten er ulovlig) indtil de træffer endelig afgørelse om yderligere forlængelsesmuligheder..

re: det du har skrevet idag, så kan kommunen ikke tidsbegrænse en forlængelse mere end loven foreskriver. Dvs. at hvis du er forlænget efter § 27, stk. 4, så er du forlænget i op til 26 uger, hvilket betyder, at du er forlænget alle i 26 uger medmindre kommunen efterfølgende konkret træffer afgørelse om at du ikke opfylder forlængelsesbetingelsen ( hvilket godt kan ske inden de 26 uger er gået)

[popiae]

Der SKAL være truffet en afgørelse af enten fleks eller pension, inden fratagelse af sygedagpengene, da kommunen allerede har vurderet at du tilhører en af grupperne.

Se Ankestyrelsens P-afgørelse.

VH Popiae

Oprindeligt indsendt af undertegnede

HVIS du er forlænget efter en tidsbegrænset forlængelsesregel, fx. stk 2, eller stk 4, stoppper dagpengeudbetalingen ALTID fra denne dato uanset om kommunen har overholdt regler om partshøring, ressourceprofil, pligt til at vurdere fleksjob, pension og andre forlængelsesmuligheder.

ALTID!

Det bedste du kan håbe på i sådan et tilfælde er at kommunen faktisk ikke er klar over dette og lader dagpengene løbe (en "administrativ forlængelse - hvilket i realiteten er ulovlig) indtil de træffer endelig afgørelse om yderligere forlængelsesmuligheder..

re: det du har skrevet idag, så kan kommunen ikke tidsbegrænse en forlængelse mere end loven foreskriver. Dvs. at hvis du er forlænget efter § 27, stk. 4, så er du forlænget i op til 26 uger, hvilket betyder, at du er forlænget alle i 26 uger medmindre kommunen efterfølgende konkret træffer afgørelse om at du ikke opfylder forlængelsesbetingelsen ( hvilket godt kan ske inden de 26 uger er gået)

Undertegnet NEJ ... gider du ikke godt lade være med at være så bombastisk i dine udmeldinger, der altså love der skal holdes og nej hvis kommunerne bare kunne gøre det på den måde så var der sq ingen ko på isen og ingen ville få behandlet deres sager ..

Popia gider du ikke lige linke til den ankeafgørelse du snakker om så undertegnet selv kan se den ???

undertegnet læs loven

§ 28. Før udbetalingen af sygedagpenge kan ophøre på grund af varighedsbegrænsningen, jf. §§ 24 og 27, skal kommunen anvende arbejdsevnemetoden i form af beskrivelse, udvikling og vurdering af en persons arbejdsevne med henblik på at undersøge, om den sygemeldte er berettiget til revalidering, visitation til fleksjob eller førtidspension.

nå fandt selv lige en afgørelse


Det var en retlig mangel, at kommunen ikke havde udarbejdet en ressourceprofil, inden den traf afgørelse om at standse udbetalingen af sygedagpenge efter varighedsbegrænsningens indtræden.

Nævnet tiltrådte kommunens afgørelse og begrundede afgørelsen med, at ingen af forlængelsesbetingelserne var til opfyldt. Nævnet bemærkede, at kommunen burde have udarbejdet ressourceprofil inden afgørelse, men efter en konkret væsentlighedsvurdering fandt nævnet ikke, at tilsidesættelse af denne garantiforskrift medførte ugyldighed.


Sagen blev behandlet i principielt møde som supplement til D-7-05 med henblik på afklaring af praksis ved stop af sygedagpenge efter § 22, stk. 1 uden brug af ressourceprofil



Afgørelse:

Sagen hjemvistes til kommunen til ny behandling og afgørelse.


En afgørelse om, at der ikke var mulighed for forlængelse af sygedagpengene forudsatte at kommunen vurderede de enkelte muligheder og til brug herfor skulle der udarbejdes en ressourceprofil.



link til afgørelsen

http://ast.kommuneinformation.dk/Pri...2%a7+28&page=2

[popiae]

Jeg mener at den er et par mdr gamel.

Husker bare hovedpunkter i den.

Næste gang jeg tjekker, ser jeg efter den.

men dog at den også har være omtalt her på siden før.

VH Popiae