K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Politik og Samfundsdebat > Det er da strengt !

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Det er da strengt ! Her kan du sætte historier ind som du falder over på nettet. og syntes at andre skal kende til

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 13-08-2007, 22:35   #1
zuza
Jeg bor her på K10
 
zuzas avatar
 
Tilmeldingsdato: 21-08 2006
Indlæg: 6.810
Blog Indlæg: 1
Styrke: 31
zuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for siden
Forklaring udbedes - hvem har svigtet?

Der råbes og skriges på arbejdskraft.
Alle skal arbejde - også dem med handicap.
Der er støtteordninger til døve (se nedenfor)
Virksomhederne reklamerer med socialt ansvar
På høreklinikken på Gentofte Hospital, der må man vente 118 uger på et høreapparat.


HVAD ER DERES FORSØRGELSESGRUNDLAG I VENTETIDEN?

Kontanthjælp med loft - eller INTET, hvis de er gift?

Først HÅNES man på en arbejdsplads, og hvad så?

Hånes med, at man kan dræbe dræbersnegle, fordi man er på kontanthjælp?


Det er for langt ude... Hvor er medmenneskeligheden henne?

Citat:
Døvstum kvinde fyret, fordi hun ikke kunne høre
HK mener, at en døvstum kvinde blev fyret udelukkende på grund af sit handicap og har nu rejst sagen over for virksomheden.

”Vi magter desværre ikke at få en døv til at høre”. Sådan forklarede en arbejdsgiver sig i en mail, da HK's juridiske afdeling bad ham om at godtgøre, hvorfor han havde fyret en døvstum kvinde i foråret 2007.

HK mener derfor, at fyringen er et klart brud mod forskelsbehandlingsloven og har rejst sagen over for virksomheden med krav om erstatning.
- Kvinden havde et handicap, og at en arbejdsgiver kan udtrykke sig så subjektivt og dadelværdigt er helt grotesk. Vi mener helt klart på det grundlag, vi har, at der er sket et brud på loven, og det er en principielt vigtig sag at tage op, siger Hugh Child fra HK’s juridiske afdeling.

Kvinden havde arbejdet i virksomheden siden 2003 og var totalt uforberedt, da hun blev fyret med en begrundelse om, at der ikke længere var arbejdsopgaver til hende i virksomheden.
- Arbejdsgiveren har ikke godtgjort, at der var mangel på arbejdsopgaver, og heller ikke at der var grund til fyring, selv om der skulle have været arbejdsmangel, siger Hugh Child.

HK venter nu på, at virksomhedens advokat forholder sig til sagen.
http://www.hk.dk/www/aktuelt/nyhedsa...ke_kunne_hoere



Citat:
Personer med et synshandicap, et hørehandicap, et bevægelseshandicap eller
et andet handicap, der er så omfattende, at det giver behov for praktisk
assistance i arbejdssituationen, har mulighed for at få ansat en personlig
assistent eller en tolk i maksimalt 20 timer om ugen, hvis personen arbejder
37 timer om ugen.
Hvis personen arbejder færre timer om ugen, beregnes
tilskuddet forholdsmæssigt. For bestemte handicapgrupper er der mulighed
for – efter en konkret vurdering – at få støtte til personlig assistance i samtlige
de timer, de er på arbejde.
Det er virksomheden, hvor den handicappede lønmodtager er ansat, der skal
ansætte den personlige assistent.
Virksomheden modtager et tilskud til lønnen for maksimalt 20 timer pr. uge.
I ganske få tilfælde kan virksomheden få tilskud til lønnen for mere end 20
timer pr. uge. Løntilskuddet bliver beregnet af Arbejdsformidlingen som
hovedregel ud fra den studentertimelønsats, der er fastlagt i overenskomsten
mellem HK og staten. Arbejdsformidlingen har dog mulighed for, efter en
konkret vurdering af behovet for særlige kvalifikationer hos assistenten, at
yde et tilskud, der svarer til den overenskomstmæssige løn for det pågældende
arbejde.
Ansøgning om personlig assistance indgives til Arbejdsformidlingens regionskontor
i den region, hvor virksomheden ligger.
http://www.clh.dk/pjecer/jobmedtilsk...medtilskud.pdf


Citat:
Ventetid på høreapparat er rekordlang
12. aug. 2007 08.58 Slagelse
Hvis det begynder at knibe med hørelsen, så er det en god ide at få skrevet sig op til et høreapparat i god tid.

Der er nemlig lang ventetid på at få et høreapparat fra en af de offentlige høreklinikker.

På høreklinikken på Sygehus Vest i Slagelse er ventetiden på hele 65 uger.

Det skyldes, at de har mistet næsten halvdelen af deres audiologi-assistenter, forklarer overlæge for audiologisk afdeling, Janus Wajn:

- Audiologiassistenter kan opnå en højere løn i de private høreklinikker end i de offentlige sygehuse. Vores brugere er meget kede af at skulle vente så lang tid, siger han.

For nogle år siden blev det indført at man får tilskud, hvis man køber sit høreapparat fra en privat klinik.

Over halvdelen af de offentlige høreklinikker der indberetter ventetid til Sundhedsstyrelsen har en ventetid på over 50 uger.

Værst ser det ud på høreklinikken på Gentofte Hospital, der må man vente 118 uger på et høreapparat.


Skrevet af: Stine Bram Nielsen
http://www.dr.dk/Regioner/Sjaelland/.../12/085435.htm
zuza er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum

Lignende emner
Emner Emnet er startet af Forum Svar Sidste indlæg
Forklaring på ny § 28 pr.1/1.2013 syrenen Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp 0 25-06-2013 14:26
Føler mig svigtet Bettemy Alt det andet 33 23-02-2011 13:46
Borgerinddragelse - forklaring til retssikkerhedsloven zuza Nyt om loven 4 07-07-2008 22:34
Godt link med god forklaring Om lov om FTP ;-) Stella Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003 0 03-06-2007 19:35




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 00:43.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension