Tømrer bange for fyring og karantæne fra dagpenge hvis han melder sig syg? Hjælp.. - K10

christian1101 · 14-01-2011, 21:39

Hej alle sammen,

Min bedste ven siden barndommen er "syg" grundet gammel operation i armen, og vi har begge prøvet at jagte dette uden helt at få et entydigt svar - derfor tænkte jeg at måske var her at hjælpen skulle opsøges :/

Situationen:
Thomas (som han hedder..) er Tømrer og blev sidste år opereret i armen og nu begynder smerten så småt at være der igen.
Han har ondt hver dag, men tør ikke indgive en sygemelding fra lægen, da han er bange for:

1) At blive fyret på arbejdet (i kender jo branchen for tiden..)
2) Om han kan komme i problemer med dagpenge/karantæne

Har været ansat 10 mdr. hos dem han er hos nu.

Mit/Thomas spørgsmål er nu:

A) Må arbejdspladsen fyre ham hvis han sygemelder sig? (mener vi godt at de må..)

B) Kan A-Kassen på nogen måde fastlåse pengene og kan han komme i karantæne?

Håber i gider give jeres besyv på dette, ville vi sætte stor pris på!

Mvh,

Christian & Thomas!

ritalindy · 14-01-2011, 23:20

Hvorfor kontakter i ikke fagforeningen?

Enteneller · 14-01-2011, 23:33

Hej Christian og Thomas,

Velkommen til

.

Jeg kender ikke reglerne i jeres overenskomst mht. sygedage og hvornår arbejdsgiver så evt. må fyre en.

Mht. Fagforeningen, så kan de vel kun give karantæne, hvis man selv siger op !??

Om I er underlagt sygedagpenge reglerne ved jeg ikke, men det vil jeg da tro. De står på K10´s forside under sygedagpenge stop.

Spørg igen hvis I stadig er I tvivl så må vi se om vi kan hjælpe.

EE

ritalindy · 14-01-2011, 23:52

Citat:

Oprindeligt indsendt af Enteneller

Hej Christian og Thomas,

Velkommen til

.

Jeg kender ikke reglerne i jeres overenskomst mht. sygedage og hvornår arbejdsgiver så evt. må fyre en.

Mht. Fagforeningen, så kan de vel kun give karantæne, hvis man selv siger op !??

Om I er underlagt sygedagpenge reglerne ved jeg ikke, men det vil jeg da tro. De står på K10´s forside under sygedagpenge stop.

Spørg igen hvis I stadig er I tvivl så må vi se om vi kan hjælpe.

EE

Hvis man er i tvivl vedr. spørgsmål om a-kasse, skal man så spørge her eller kontakte sin a-kasse?

Vovse · 15-01-2011, 00:02

Citat:

Oprindeligt indsendt af ritalindy

Hvis man er i tvivl vedr. spørgsmål om a-kasse, skal man så spørge her eller kontakte sin a-kasse?

Jeg vil mene det er smartest, i sådan et tilfælde, at spørge sin fagforening.

De fleste af K10's brugere har erfaring med det sociale system, og de kampe der kan opstår der, hovedsageligt i forbindelse med, at man er på vej til fleks eller fp.

Hvis man kigger allerøverst på siden her, så står der:
K10 flexjob og førtidspension, stedet for syge mennesker som er kommet i klemme i systemet.

Det er muligt, at der sidder en bruger (eller flere) som kan svare på spørgsmål vedr. fagforening, men så vidt jeg kan se er det ikke K10's område.

Jeg er ikke sikker, men er det ikke den slags det handler om på......., årh hvad er det nu den hedder, noget med la....dk

ritalindy · 15-01-2011, 00:25

I denne tråd.....
Jeg synes det er problematisk at man opfordrer til at spørge om hjælp på K10, sekundært A-kassen.

sushjer 1 · 15-01-2011, 01:01

Han får ikke karentæne, men ? er om han er dagpenge beretigede, medlem et år og har arbejdet i et vist antal timer,hvis han bliver fyret.

er han ikke dagpenge beritigede kan han søge om syge dagpenge på kommunen.
Det har han været ansat længe nok til.

I øvrigt må man ikke fyre folk som er sygmeldt.
At mange arb.giver så vælger at gøre det med en anden begrundelse, er en anden sag.

ritalindy · 15-01-2011, 01:40

Citat:

Oprindeligt indsendt af sushjer 1

Han får ikke karentæne, men ? er om han er dagpenge beretigede, medlem et år og har arbejdet i et vist antal timer,hvis han bliver fyret.

er han ikke dagpenge beritigede kan han søge om syge dagpenge på kommunen.
Det har han været ansat længe nok til.

I øvrigt må man ikke fyre folk som er sygmeldt.
At mange arb.giver så vælger at gøre det med en anden begrundelse, er en anden sag.

Det er YDERST problematisk at svare forkert og uvidende.

Huldra · 15-01-2011, 02:05

man må da gerne fyre folk som er sygemeldt og enda også med samme begrundelse..
det har jeg sort på hvidt... nemlig min egen fyreseddel fra PostDanmark. godt nok noget nær 4½ år gammel.. men reglerne er vist ikke ændret siden.

bliver man fyret fra sit job uanset årsagen, så får man ikke karantæne. kun ved grov misligholdese vil jeg tro, men det drejer sagen jo sig ikke om.

Skaden i armen? er det en arbejdsskade evt.. ?

og det er da klart man ikke lige spørger fagforening/akasse, hvis man er nervøs for udfaldet omkring ens økonomi..

jeg selv vil da også mange gange gerne kende svar på div inden jeg spørger fagmanden.

Karo · 15-01-2011, 02:57

Citat:

Oprindeligt indsendt af ritalindy

Hvorfor kontakter i ikke fagforeningen?

Måske de er ikke medlemmer af en fagforening men betaler kun en A-kasse kontingent. Der er mange som gøre det.

Svar på A. Ja
Svar på B. Nej

Men det, at man kan komme i problemer med kommunen/jobcenter, er helt anden sag.
http://forsiden.3f.dk/apps/pbcs.dll/...5/2140/NYHEDER

14-01-2011, 21:39	#1
christian1101 På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 14-01 2011 Indlæg: 1 Styrke: 0	Tømrer bange for fyring og karantæne fra dagpenge hvis han melder sig syg? Hjælp.. Hej alle sammen, Min bedste ven siden barndommen er "syg" grundet gammel operation i armen, og vi har begge prøvet at jagte dette uden helt at få et entydigt svar - derfor tænkte jeg at måske var her at hjælpen skulle opsøges :/ Situationen: Thomas (som han hedder..) er Tømrer og blev sidste år opereret i armen og nu begynder smerten så småt at være der igen. Han har ondt hver dag, men tør ikke indgive en sygemelding fra lægen, da han er bange for: 1) At blive fyret på arbejdet (i kender jo branchen for tiden..) 2) Om han kan komme i problemer med dagpenge/karantæne Har været ansat 10 mdr. hos dem han er hos nu. Mit/Thomas spørgsmål er nu: A) Må arbejdspladsen fyre ham hvis han sygemelder sig? (mener vi godt at de må..) B) Kan A-Kassen på nogen måde fastlåse pengene og kan han komme i karantæne? Håber i gider give jeres besyv på dette, ville vi sætte stor pris på! Mvh, Christian & Thomas!

14-01-2011, 23:33	#3
Enteneller Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 10-03 2009 Alder: 55 Indlæg: 5.190 Blog Indlæg: 1 Styrke: 22	Hej Christian og Thomas, Velkommen til. Jeg kender ikke reglerne i jeres overenskomst mht. sygedage og hvornår arbejdsgiver så evt. må fyre en. Mht. Fagforeningen, så kan de vel kun give karantæne, hvis man selv siger op !?? Om I er underlagt sygedagpenge reglerne ved jeg ikke, men det vil jeg da tro. De står på K10´s forside under sygedagpenge stop. Spørg igen hvis I stadig er I tvivl så må vi se om vi kan hjælpe. EE

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Hjælp til supplerende dagpenge regler	lillesine	Dit og Dat	2	06-05-2009 21:52
Kan man søge førtidspension hvis man ikke er på kontanthjælp eller dagpenge?	tbbe	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	8	29-01-2009 23:46
HJÆLP, Jeg er så bange...	Mette1107	Dit og Dat	12	09-11-2008 14:02
Hjælp.............jeg er bange..........	cirkeline	Dit og Dat	10	23-11-2006 23:27

14-01-2011, 23:20	#2
ritalindy Banned Tilmeldingsdato: 03-01 2011 Indlæg: 67 Styrke: 0	Hvorfor kontakter i ikke fagforeningen?

15-01-2011, 00:25	#6
ritalindy Banned Tilmeldingsdato: 03-01 2011 Indlæg: 67 Styrke: 0	I denne tråd..... Jeg synes det er problematisk at man opfordrer til at spørge om hjælp på K10, sekundært A-kassen.

15-01-2011, 01:01	#7
sushjer 1 Skal snart betale husleje på K10 Tilmeldingsdato: 03-09 2009 Lokation: Nordfyn Indlæg: 730 Styrke: 15	Han får ikke karentæne, men ? er om han er dagpenge beretigede, medlem et år og har arbejdet i et vist antal timer,hvis han bliver fyret. er han ikke dagpenge beritigede kan han søge om syge dagpenge på kommunen. Det har han været ansat længe nok til. I øvrigt må man ikke fyre folk som er sygmeldt. At mange arb.giver så vælger at gøre det med en anden begrundelse, er en anden sag.

15-01-2011, 02:05	#9
Huldra Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 05-03 2008 Alder: 58 Indlæg: 2.134 Blog Indlæg: 17 Styrke: 19	man må da gerne fyre folk som er sygemeldt og enda også med samme begrundelse.. det har jeg sort på hvidt... nemlig min egen fyreseddel fra PostDanmark. godt nok noget nær 4½ år gammel.. men reglerne er vist ikke ændret siden. bliver man fyret fra sit job uanset årsagen, så får man ikke karantæne. kun ved grov misligholdese vil jeg tro, men det drejer sagen jo sig ikke om. Skaden i armen? er det en arbejdsskade evt.. ? og det er da klart man ikke lige spørger fagforening/akasse, hvis man er nervøs for udfaldet omkring ens økonomi.. jeg selv vil da også mange gange gerne kende svar på div inden jeg spørger fagmanden.