Vi tager lige arbejdsprøvning igen

[Stella]

....og du har ret...godt du undersøger hvad dine rettigheder er... og så kommer det andre til gode at du skriver det herinde

Det er vist på tide at du får skrevet en R-profil nu...og det skal de gøre inden du starter og skrive hvad formålet med arbejdsprøvningen er ...de skulle have gjort det for længe siden.

Skal det være med henblik på Fleksjob eller revalidering eller pension ...noget skal de planlægge og ikke bare en arbejdsprøvning uden hoved eller hale.

[THJ]

Oprindeligt indsendt af Stella

....hvad mener du THJ...der er regler for ting og Maj Britt har ret til at loven følges op af hendes kommune. Eller hvad...

Min erfaring siger mig at man skal vælge sine kampe med omhu. At man skal tænke sig godt om for at finde ud af hvornår det kan betale sig at kæmpe og hvornår man kommer længst ved at være lidt mindre formalist.

Kommunen har ressourcerne til at stille op til alle de kampe man er i stand til at fremprovokere, det modsatte er desværre ikke tilfældet.

Ved i denne sag at insistere på at der først udarbejdes ressourceprofil så er det eneste, som jeg ser det, man opnår at arbejdsprøvningen udskydes.

Som jeg læser det er problemet at Maj-Britt ønsker at undgå en arbejdsprøvning fordi hun og hendes Læge skønner at det ikke har noget formål.

Så efter min mening bør man her slås for at undgå en unødvendig arbejdsprøvning og at der bliver truffet afgørelse på det grundlag der allerede findes fremfor at spilde kræfter på at slåes for at udskyde en arbejdsprøvning.

[Stella]

Oprindeligt indsendt af Maj-Britt

fordi, min jobcenterfidus, der er ganske flink og rar, ringede lige her til morgen:

Hvordan går det så, har du hørt noget??

Næ, hvad tror du selv, de kegler jo rundt her i Tåstrup.

Sørme om han ikke lige har ringet igen, nu havde han talt med min sagsbehandler og jeg skal i arbejdsprøvning, men der er ventetid, så bare vent...!!

Jojo, har da også kun ventet i sådan cirka 10 år, så 1 år fra eller til....

Nå, til sagens kerne:

Hvad SKAL være på plads før en arbejdsprøvning??

Jeg gætter på at ressourceprofilen SKAL være på plads og underskrevet af mig.

Det er den IKKE, den er slet ikke lavet endnu, så går ud fra at jeg kan bede dem hoppe i havet, når de indkalder mig til arbejdsprøvning??

Så vidt jeg forstår så skal en arbejdsprøvning være for at vurdere hvad man kan og hvor mange timer om dagen ...så en arbejdsprøvning er til for syge mennesker og virksomhedspraktik er til for raske mennesker...

Når man er syg så startes en ressourceprofil...det er en slags dagbog for en person , man har selv ret til at få opdateret sin egen profil.

I profilen skal der stå om ens arbejdsliv er truet og hvorfor og hvad man kan gøre for at rette op på det eller om der ikke kan rettes op på det og man skal afklares til enten revalidering fleksjob eller pension eleer om man skal trænes op til arbejde på normale vilkår og hvorfor ...der skal ligge rapporter og lægepapirer i den..der skal stå om mange ting..

Faktisk så ville jeg bede om aktindsigt da du ikke aner hvad kommunen har tænkt sig at gøre for dig og din fremtid. Det må stå i den hvorfor du skal i arbejdsprøvning.

http://www.k10.dk/media/laerebog.pdf om arbejdsevnemetoden.

[zuza]

Jeg forstår godt, hvad du mener, THJ.

Men hvis ressourceprofilen ellers udfyldes korrekt og tager hensyn til mere end 10 år i systemet, så burde arbejdsprøvningen blive overflødisk helt automatisk.

Det er da noget så grotesk, at kommunen har trukket Maj-Britt rundt i manegen i så mange år, og så vil den ovenikøbet fortsætte.

Jeg mener, lovgivningen er til, for at den skal følges. Ellers kan det jo være ligegyldigt med at lovgive, ikke?

Og det virker jo, som om den eneste PLAN, der er i Maj-Britts sag, er at bevare hende på kontanthjælp og intet andet.

Der er for mig at se INTET, der peger på en lille bitte forbedring i hendes arbejdsevne.

Og den overordnede lovgivning er netop arbejdsevnemetoden, som skal beskrive en plan for tilbagevenden til arbejdsmarkedet, og det er IKKE gjort ved at kaste folk rundt i systemet UDEN PLAN.

[gh72]

Stella,

da jeg gik i Contra fik jeg at vide, at arbejdsprøvning er omdøbt til virksomhedspraktik.. Så det gælder altså både for syge og raske, det var i gamle dage, det hed arbejdsprøvning..

Formål og beskrivelse
Virksomhedspraktik kan anvendes, hvis der er behov for at afdække eller optræne den sygemeldtes muligheder for at beholde/opnå en varig tilknytning til arbejdsmarkedet.

http://sdpguide.ams.dk/Aktiviteter/V...dspraktik.aspx

[Stella]

nå det vidste jeg ikke...tak for informationen...pyha det er forvirrende at følge med...

[gh72]

Ja, der kommer hele tiden nyt, og jeg synes da også, at mange sagsbehandlere stadig bruger ordet arbejdsprøvning, men det er jo sikkert fordi det altid førhen har heddet det. I virkeligheden er det jo også ligemeget.

[Stella]

ja...

[Maj-Britt]

Ork, har skam bedt om aktindsigt, første gang d. 9-12-07, fik ikke noget, klagede så til min borgmester, der bad mig vurdere, hvilke dokumenter, jeg ville have indsigt i?? svarede ALLE og hørte ikke mere.

Søgte igen om aktindigt d. 6-3-08, skriftligt igen ved min sagsbehandler og fravalgte dokumenter omkring friplads i klubben.

Og har stadig ikke fået noget, men kommer tid, kommer råd.

THJ, jeg vælger netop mine kampe med omhu, og du skriver:

"Kommunen har ressourcerne til at stille op til alle de kampe man er i stand til at fremprovokere, det modsatte er desværre ikke tilfældet."

I mit tilfælde tager du så fejl, tro endelig ikke at kommunen skal sylte mig i 10 år, for så lige med et at komme rendene og forlange at nu danser jeg efter deres pibe.

De vil i den grad blive klogere.

[Stella]

Selv borgmesteren var ligeglad...nu har jeg hørt mange grumme historier om Tåstrup kommune som minder meget om Gladsaxe kommune...de gør som det passer dem og at du ikke har fået aktindsigt viser noget om den kommunes syn på loven.

DE SKAL GIVE DIG DEN INDENFOR TI DAGE

nå men man kan blive syg af alle de ting de ikke gør selv om de skal efter loven...