sygemeldt fra gammel ordning

[herløv]

Hej, jeg er ny her og har læst lidt rundt og føler mig både skræmt og fortabt

jeg er syge meldt med stress fra gammel ordning og tilfældet ville at min arbejdsplads lukker ( børnehave ) så jeg får løn til 31/3 men ryger ud af sygedagpenge systemet d 28/2 ..i marts skal jeg så i et udrednings forløb med henblik på hvor mange timer jeg kan klare før var det 15 timer men det kan jeg ikke pt...og jeg ryger så ned på ca 14,800 fordi jeg er forsørger, sagde min sagsbehandler og det er så det jeg ikke kan forstå at når man en gang er tilkendt Flex hvorfor så alle de forskellige ydelser og jeg står også til at få et ferie tillæg for året 2014 og som jeg læser det så kan jeg skyde en hvid pil efter noget jeg har optjent ( det snupper de også )
nu læste jeg en skrev at det måske var smartest at raskmelde sig ved de 22 uger og så komme i den nye ordning som skulle være bedre.. øv jeg er bare så forvirret og ved ikke hvem der er på "min" side i systemet jeg er ikke medlem af en fagforening

[jjsonn]

hvis du er syg som fleksjobber, må du da ryge på ledigheds ydelse til 15700,-

er det fordi du måske skal søge pension eller skal du stadig være fleksjobber bare med et andet timeantal, for så skal du jjo bare raskmeldes til et mindre timeantal

[phhmw]

Kære herløv

Du er havnet det rigtige sted. Satser og feriepenge er sort land for mig, men andre skal nok komme på banen.

Et par gode råd: Bliv her på din tråd fremover, så bliver det lettere for os andre at råde dig.

Læs og følg disse råd til nye på k10:
http://www.k10.dk/showthread.php?t=28928

Endnu engang, velkommen til, du skal nok få svar på alle dine spørgsmål

Hilsen Peter

[stampe]

Et nyt fleksjob vil altid blive efter den såkaldte nye ordning - det sker helt automatisk.

[herløv]

Oprindeligt indsendt af jjsonn

hvis du er syg som fleksjobber, må du da ryge på ledigheds ydelse til 15700,-

er det fordi du måske skal søge pension eller skal du stadig være fleksjobber bare med et andet timeantal, for så skal du jjo bare raskmeldes til et mindre timeantal

hej mange tak for svar :-)

jeg vil rigtig gerne tilbage på arbejds market og ikke pension, men skal åbenbart igennem den udredelse omkring time antal og jeg har spurgt til hvorfor jeg ikke bare kommer på alm Flex ydelse og de / jeg finder et nyt job bare med mindre time antal uden at skulle i virksomheds praktik, men det kan ikke komme på tale...som sagsbehandler sagde til mig: så har du jo god tid til at komme dig !!
jeg bor i udkants DK og jobs hænger ikke på træerne og jeg kan forestille mig at det tager tid at finde nyt job....så er det jeg tænker om jeg skal "spekulere" i at rask melde mig og håbe jeg får det bedre inden jeg får et nyt job..men jeg synes bare det lyder så lurvet
jeg er med på at jeg kommer i de nye lidt dårlige flexordning det er jo som det er ..men vejen dertil ser ud til at blive bøvlet og ligesom de andre her inde der skriver så er vi jo syge i forvejen og det her gør det bestemt ikke nemmere at komme ovenpå
men hvor er det rart at blive hørt af jer herinde tak for det

[Akvamarin]

Herløv har jeg forstået det rigtigt.

Du er ansat som fleksjobber under den gamle fleksjob ordning.

Du er lige nu sygemeldt og modtager sygedagpenge? Da du er ansat er det vel din arbejdsplads, der får sygedagpengerefusion, mens du får udbetalt løn fra din arbejdsplads, ikke?

Dine 22 uger på sygedagpenge udløber den 28/2 og jobcenteret har varslet stop af sygedagpenge? Har du fået begrundelser hvorfor sygedagpengene ikke kan forlænges efter §27 i sygedagpengeloven?

Hvad har jobcenteret sagt vil blive din fremtidige forsørgelsegrundlag, når sygedagpengene standser? Kommer du i et jobafklaringsforløb på ressourceydelse? Eller hvad har de fortalt dig?

Da din arbejdsplads først lukker 31/3 er du velsagtens fortsat ansat indtil da, men har din arbejdsgiver sagt de vil betale dig løn når sygedagpengene stopper?

Oprindeligt indsendt af jjsonn

hvis du er syg som fleksjobber, må du da ryge på ledigheds ydelse til 15700,-

For at få ledighedsydelse under sygdom skal man være under den nye fleksordning. Når man er under den gamle ordning får man sin løn og arbejdspladsen får sygedagpengerefusion.

.................................................

Læs denne tråd http://www.k10.dk/showthread.php?t=31582&highlight=fleksjob+sygedagpenge hvor Mik16 svarer på netop spørgsmålet om sygemelding under gamle fleksordning. Specielt indlæg 6 og 11

[herløv]

Akvamarin du har forstået det helt rigtigt
jeg får min løn til og med 31/3 har de sagt på lønnings kontoret fordi vi alle er opsagt derefter skal jeg på jobafklarings forløb og få de der 14,400og se hvor mange timer jeg kan når de nuværende 15 har været for meget
jeg har fået den begrundelse at der ikke er nogen tidsramme fra læge / psykolog hvornår jeg er rask derfor ingen forlængelse
jeg læser lige det indlæg fra mik 16 igen :-) er helt rundtosset

[Akvamarin]

Oprindeligt indsendt af herløv

Akvamarin du har forstået det helt rigtigt
jeg får min løn til og med 31/3 har de sagt på lønnings kontoret fordi vi alle er opsagt derefter skal jeg på jobafklarings forløb og få de der 14,400og se hvor mange timer jeg kan når de nuværende 15 har været for meget
jeg har fået den begrundelse at der ikke er nogen tidsramme fra læge / psykolog hvornår jeg er rask derfor ingen forlængelse
jeg læser lige det indlæg fra mik 16 igen :-) er helt rundtosset

Herløv. Du kan skrive direkte til mik 16 på privat beskeds dimsen her på sitet eller hans email som han har lagt rundomkring i sine indlæg. Han er den som har mest styr på det med fleksjobbere.

Han er god til at regne ud hvad der bedst kan betale sig, der hvor der er en valg mulighed.

[de7smådværge]

Oprindeligt indsendt af herløv

Akvamarin du har forstået det helt rigtigt
jeg får min løn til og med 31/3 har de sagt på lønnings kontoret fordi vi alle er opsagt derefter skal jeg på jobafklarings forløb og få de der 14,400og se hvor mange timer jeg kan når de nuværende 15 har været for meget
jeg har fået den begrundelse at der ikke er nogen tidsramme fra læge / psykolog hvornår jeg er rask derfor ingen forlængelse
jeg læser lige det indlæg fra mik 16 igen :-) er helt rundtosset

Hører du så ikke ind under forlængelses mulighed nr. 2 i sygedagpengeloven, fordi de ønsker at afklare dig?

Nogen gange tror jeg at det er standard, at miste sine sygedagpenge, hvis det er psykisk, med begrundelsen at lægerne ikke kan give nogen tidsramme. Kunne være rigtigt interessant at se på, hvordan jobcentrene formulerer spørgsmålene i attesterne. Oftest kan man lede mennesker til det svar man ønsker...desværre.

Held og lykke med det hele.

[Akvamarin]

Link til lov om sygedagpenge § 27
https://www.retsinformation.dk/Forms...id=167435#Kap9