Håber i kan hjælpe

[curls]

Rigtig fin råd du har fået fra MarianneNM.

Du kan gøre det du synes at kan nå at aflevere inden fristen.

Til selve klagen senere kunne du tilføje mere, hvis du kommer i tanke om noget meter.

Kunne godt tænke mig at du skrev til dem, at sygedagpenge fra dem først må stoppe ved frist for partshøring. Det skulle der være en principafgørelse på...

[e77]

Oprindeligt indsendt af curls

Rigtig fin råd du har fået fra MarianneNM.

Du kan gøre det du synes at kan nå at aflevere inden fristen.

Til selve klagen senere kunne du tilføje mere, hvis du kommer i tanke om noget meter.

Kunne godt tænke mig at du skrev til dem, at sygedagpenge fra dem først må stoppe ved frist for partshøring. Det skulle der være en principafgørelse på...

Jeg tror Sb er vågnet lidt op efter jeg spurgte med partshøring.

I brevet jeg fik idag, står der "Udsættelse af afgørelse om yderligere forlængelse af sygedagpenge", "For at sikre dig partshøringsfrist for ressourceprofilen vil afgørelsen om evt forlængelse af dine sygedagpenge udsættes i 8 dage"

Puha jeg syntes det er uoverskueligt.

Partshøring er det ressourceprofilen??

Skal lige have overblik:

-Nu skriver jeg kommentar ind på selve ressourceprofilen (der er bare ikke så meget plads?, må jeg skrive bagpå, eller i word??)

-Skal jeg så skrive den under? Eller? Skal jeg skrive at sb, skal skrive mine kommentar ind, og så derefter skrive under.?

-Så tager jeg et kopi, og aflevere det andet kopi ,og får en kvittering?

[MarianneNM]

Partshøring er det ressourceprofilen??

Skal lige have overblik:

-Nu skriver jeg kommentar ind på selve ressourceprofilen (der er bare ikke så meget plads?, må jeg skrive bagpå, eller i word??)

-Skal jeg så skrive den under? Eller? Skal jeg skrive at sb, skal skrive mine kommentar ind, og så derefter skrive under.?

-Så tager jeg et kopi, og aflevere det andet kopi ,og får en kvittering?

Partshøring er det at du bliver hørt i sagen, og dine kommentarer bliver skrevet ind i ressourceprofilen.

Skriv direkte på ressourceprofilen, eller skriv dine tilføjelser/rettelser i word - men husk at skrive hvilke punkter det er kommentar/rettelse til. Hvis du skriver bagpå siderne risikerer du at det bliver overset - og det vil være dumt.
Vi har ikke skrevet under på ressourceprofilen, for rettelserne er jo ikke sat ind. Vi har bare skrevet afsender i følgebrevet (her er vores rettelser til XX´s ressourceprofil....... med venlig hilsen .....)
Og så kopi og kvittering for at have afleveret rettidigt.
Denne metode har virket for os.
Marianne

[Sniffe]

Hej e77
Du kan fint skrive i et almindeligt Word dokument og ligge ved.
Du skal ikke skrive under på noget, andet måske dit eget, altså hvad du selv skriver.
Der kan også sagtens ske det, at du kommer i tanke om mere, der burde tilføjes, - så "gå rundt om den i et par dage"
Forstår du hvad jeg mener?

Det du er i gang med lige nu, er kommentarer til ressourceprofilen.

Godt at du fik forlængelse i 8 dage. Alt andet ville også være ulovligt.

[e77]

MarianneNM og Sniffe

Takker endnu engang for hjælp og gode råd..

Nu er jeg klar til at gå stille og roligt i gang.

[Vovse]

Når du har skrevet dine kommentarer til rp'en er det meningen, at din sb skal forholde sig til dine kommentarer, d.v.s. at hun skal tage stilling til, om hun giver dig ret i dine kommentarer eller, om hun fastholder sine påstande.

Når hun så har gjort det skal du igen have rp'en til partshøring, og først hvis du nu er tilfreds med den skal du skrive den under.

Hvis du oplever, at din sb vil presse dig til, at skrive den under før du er helt tilfreds med den, og du ikke magter at kæmpe med dem, så kan du gøre det, at du skriver "læst, men ikke godkendt" og så din underskrift.

Heri kan du læse hvordan en ressourceprofil (rp)/arbejdsevnevurderingsjournal skal udarbejdes: http://www.k10.dk/media/laerebog.pdf

[Enteneller]

Hej e77,

Det er noget bæ at de ikke vil forlænge dine sygedagpenge og afklare dig endeligt. Hvornår stopper dine sygedagpenge har du en dato herpå ?

Mht. partshøring så skal dette jo gerne ske senest 2 uger før stop iht. §7a, du vil kunne læse om dette på forsiden af K10 under sygedagpengestop.

Jeg føler at du bliver taget ved "næsen" i forhold til det jeg har læst i din tråd, men fuldfør nu det du er igang med mht. ressource profilen, så skal vi nok hjælpe dig med at få skrevet en klage over sdp. stop når det når så vidt.

[popiae]

Du skal endelig huske at vedlægge dine mange arbejdsprøvninger, som bilag.
Derudover ber du sagsbehandler indsætte div konklusioner, som kan være relevante.

Ressourceprofilen skal foreligge ved enhver afgørelse der har med arbejdsevne at gøre.
1. bla afklaring fra sygedagpengene, forlængelse eller ej. Tilbagevenden til Ordinært arbejde, eller revalidering, eller fleks eller pension.
2. helst afklaring til anden forsørgelse.(dette gælder ikke kontanthjælpen, da denne jo netop forudsætter, tilbagevenden til ordinært arbejde).

VH POpiae

[e77]

Oprindeligt indsendt af Vovse

Når du har skrevet dine kommentarer til rp'en er det meningen, at din sb skal forholde sig til dine kommentarer, d.v.s. at hun skal tage stilling til, om hun giver dig ret i dine kommentarer eller, om hun fastholder sine påstande.

Når hun så har gjort det skal du igen have rp'en til partshøring, og først hvis du nu er tilfreds med den skal du skrive den under.

Hvis du oplever, at din sb vil presse dig til, at skrive den under før du er helt tilfreds med den, og du ikke magter at kæmpe med dem, så kan du gøre det, at du skriver "læst, men ikke godkendt" og så din underskrift.

Heri kan du læse hvordan en ressourceprofil (rp)/arbejdsevnevurderingsjournal skal udarbejdes: http://www.k10.dk/media/laerebog.pdf

Tak for råd Vovse

[e77]

Oprindeligt indsendt af popiae

Du skal endelig huske at vedlægge dine mange arbejdsprøvninger, som bilag.
Derudover ber du sagsbehandler indsætte div konklusioner, som kan være relevante.

Ressourceprofilen skal foreligge ved enhver afgørelse der har med arbejdsevne at gøre.
1. bla afklaring fra sygedagpengene, forlængelse eller ej. Tilbagevenden til Ordinært arbejde, eller revalidering, eller fleks eller pension.
2. helst afklaring til anden forsørgelse.(dette gælder ikke kontanthjælpen, da denne jo netop forudsætter, tilbagevenden til ordinært arbejde).

VH POpiae

Åh tak Popiae.
Sidder lige netop med det lige nu, og undrede mig over der kun er 1 udtalelse for arbejdsprøvning i ressourceprofilen.
Vedlægger dem alle og ber Sb, om at skrive dem ind.

Tak tak tak