K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang fleksjob

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

 
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 07-03-2012, 09:10   #1
BSR
Hvor skulle jeg ellers være
 
Tilmeldingsdato: 24-12 2011
Lokation: Herning
Alder: 48
Indlæg: 101
Styrke: 13
BSR er ny på vejen
Bruger kommunerne forhandler til at få aftaler i hus?

Jeg fik tilkendt fleksjob på mit nuværende arbejde d. 1. marts. I går skulle vi alle underskrive aftalen. I min sag står der at det er en 2/3 ordning, men hende der kom fra jobcentret forklarede at det er en 50% ordning. Hverken min chef og jeg ville derfor ikke skrive under. Hun blev ved med at argumenterer for, at det var en god aftale og at det jo handlede om at komme videre nu.. Jeg må vist lige tilføje, at hun først hade møde med min chef og så bagefter med mig – og jeg anede ikke hvad min chef havde sagt ja eller nej til. Hun blev ved med at presse mig og udspurgte mig om hvad jeg så ville få tiden til at gå med.. du er jo ret ung så mon ikke det går.. du skal jo ikke have mere fritid….jeg kan remse om i lange baner, men jeg tror I kan forestille jer hendes fremtoning. Det var MEGET ubehageligt og jeg kunne mærke i hele kroppen, at det her vil jeg ikke stå model til, jeg sagde til hende, at hun må tage hjem til sit jobcenter og læse sagen igennem en gang mere, og hvis hun ikke mener, det er en 2/3 ordning vi skal tale om, så må de genåbne min sag. Hun blev helt paf og så gik hun. Bagefter tale jeg med min chef og han fortalte, at hun havde givet ham, samme sang fra de varme lande, om at det var en god ordning og at han ville få mage fordele osv. Han holdte fast på, at han har læst, at det vurderes at jeg kan arbejde max 15 timer og han derfor ikke mener at en ordning på flere timer vil være løsningen.

Vi var begge meget overrasket og stod med den tanke at ”det her sker bare ikke”. Vi begge var mildest talt rystet og vores regnskabschef som sad som bisidder var målløs. Min chef var usikker på det hele og spurgte mig ind til de 15 timer, jeg kunne mærke at han et split sekund tvivlede på det hele.. Jeg ringede derfor til lederen på jobcenteret, jeg forklarede episoden og han kunne uden at slå mig op sige at det er en 2/3 ordning du skal på, jeg beklager at min medarbejders opførelse. Og 5 min efter fik min chef en mail om ”fejlen”.

Sagen er bare, at hun ville slet ikke høre eller forstå vores udsagn. Det virkede som om hun, kun kom for at se om vi kunne lokkes med til en 50% ordning.
Hvis jeg havde haft en dårlig dag, som følger af en nat uden søvn, stærke smerter og svækket koncentration, så havde jeg muligvis ikke haft overskud til at sige fra. Og derfor vil jeg gerne dele min oplevelse herinde, således andre er opmærksom på at, der kan ske ”fejl” og selvom der påstås noget som du ved ikke er rigtigt, kan man godt rå sin ret igennem. Så vær vågen og hvis det er muligt så hav ALTID en bisidder med.

Hele mit forløb er i en anden tråd, men fordi jeg synes det her er en ny "vinkel" starter jeg en ny tråd.
BSR er ikke logget ind   Besvar med citat
 


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum

Lignende emner
Emner Emnet er startet af Forum Svar Sidste indlæg
Ulovlige aftaler om aktivering... buster Politik og Samfund 0 13-11-2011 16:30
Skal kommune slet ikke overholde deres egne aftaler. bachea Alt det andet 1 18-10-2011 18:35
Aftaler gælder KUN en Vej......................... andi1975 Alt det andet 1 29-08-2008 21:50
Fleksjob-aftaler ryger på gulvet gittedl Politik og Samfund 1 27-09-2007 19:08




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 07:58.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension