Fleksjob-aftaler ryger på gulvet

[gittedl]

Fra Netmagasinet HK

Fleksjob-aftaler ryger på gulvet
Arbejdsgivere vil ikke betale rigtig løn til fleksjobbere, og så bliver fleksjobbene ikke til noget.

Mange aftaler om fleksjob løber ud i sandet, fordi arbejdsgiverne ikke vil betale den overenskomstmæssige løn.

HKs juridiske afdeling får i øjeblikket rigtig mange opkald fra de lokale HK-afdelinger, der er frustrerede over at sidde ved forhandlingsbordet, når der skal laves aftaler for fleksjobs. Ofte kan de simpelthen ikke nå til enighed med arbejdsgiverne, og så bliver aftalen om fleksjobbet ikke til noget. Mange arbejdsgivere vil nemlig ikke betale den overenskomstmæssige rigtige løn til en ansat i fleksjob, selv om de er forpligtet af den sociale lovgivning til at gøre det.

Arbejdsgiverne argumenter med, at det ikke er rimeligt at betale den samme løn til en i fleksjob som til en på fuld tid, fordi arbejdskraften ikke er det samme værd.

- Jeg er meget uforstående over for dette her. Lovgivningen er netop skruet sammen, som den er, fordi man gerne vil bevare flere på arbejdsmarkedet og give dem mulighed for at bevare en ordentlig levestandard, selv om de ikke kan arbejde på fuld tid. Det giver mig en grim smag i munden, at man prøver at presse citronen i forhold til en gruppe, som er presset nok i forvejen, siger Mette Kindberg, næstformand i HK.

Arbejdsgiveren får refunderet to tredjedele af lønudgiften til en ansat i fleksjob af kommunen, så den reelle lønudgift til en ansat i fleksjob vil altid være meget mindre end til en fuldtidsansat. Men mange arbejdsgivere synes altså, det er principielt forkert at en ansat, der ikke er fuldt arbejdsdygtig får udbetalt fuld løn, og prøver derfor at få fleksjobbere til at acceptere en mindre løn.

- Der er jo stor mangel på arbejdskraft, så det er meget svært at forstå. Og det er utrolig dobbeltmoralsk. Hvis man ikke vil anerkende at, en i fleksjob skal have en ordentlig løn, sender man et signal om, at det er en form for andenrangsarbejdskraft, siger Mette Kindberg.

Af Kirsten Marie Juel Jensen

Er dette mon resultatet af, at det nu er lovpligtigt at fagforeningerne skal med når en fleksjob-aftale skal underskrives

Jeg ved ikke med jer andre, men tro mig det er en holdning jeg har mødt mange gange, senest på min sidste arbejdsplads hvor jeg skulle høre beklagelser over hvor svært det var for så lille et firma at skulle lønne tre flekser og så skulle have pengene refunderet af kommunen ...

det var lige så meget arbejdsgangen mellem kommune og virksomhed der blev brokket sig over...

Min arbejdsgiver syntes det ville være mere fair at hun skulle betale mig 6500 om måneden og så skulle jeg selv hente resten fra kommunen af ...


Og faktisk så er det Hk melder ud nu, det er det vi fleksjobber hele tiden har sagt , så gitte det kan sagtens være fordi vi nu skal have fagforeningen med, nu høre fagforeningerne jo det vi selv hele tiden har sagt ....

Desforuden så tror jeg at rigtig mange af de fleksjobber der er ledige nu er dem der ligger nederst i skalaen altså både har skånehensyn (mange massive ) og en meget lille arbejdsevne hvad ang time antal...

Jeg har fået at vide af arbejdsgiver at jeg skulle love at jeg kunne holde til min 20 timer og så skal det være 2/3 del refusion ...