Ressourceprofil og rettelser - K10

Vim · 16-10-2008, 13:03

Kan nogen fortælle mig, om der findes retningslinier for hvordan rettelser og "borgerens vurdering" skal indføres i en ressourceprofil?
Skal / kan rettelser indarbejdes i det, der allerede er skrevet? Eller skal de stå til sidst som "borgerens kommentar"?
For en ressourceprofil kan jo nemt bliver temmelig uoverskuelig, når der kommer rettelser, tilføjelser og nye oplysninger, hvis de "gamle" oplysninger ikke fjernes. Og så kan den jo blive ulæselig / uforståelig for dem, der skal bruge den som grundlag for en tilkendelse / afslag af pension - hvad siger retsikkerheden om det?
SKAL sagsbehandleren lade alt stå (som deres dokumentation)?
Hvornår kan der startes på en ny (dvs. revideret) ressourceprofil?

17-10-2008, 01:19

Vim jeg kan ikke lige huske hvad det er der står men du kan læse om hvordan man skal udarbejde en arbejdsevnevurdering her (ressourceprofil) her http://www.k10.dk/media/laerebog.pdf

Jeg ved at jeg har fået trumfet igennem at min ressourceprofil opdateres i forlængelse af det der allerede står sådan at der bilver skrevet ny dato og nye oplysninger ind under div elementer og vil mene at det er den rigtige måde ..

kan ikke lige overkue det nu, men vender tilbage mener helt bestemt at der står noget om det og om helheden i arbejdsevnevuderingsguiden

16-10-2008, 13:03	#1
Vim Hjemmevant på K10 Tilmeldingsdato: 28-07 2008 Indlæg: 208 Styrke: 16	Ressourceprofil og rettelser Kan nogen fortælle mig, om der findes retningslinier for hvordan rettelser og "borgerens vurdering" skal indføres i en ressourceprofil? Skal / kan rettelser indarbejdes i det, der allerede er skrevet? Eller skal de stå til sidst som "borgerens kommentar"? For en ressourceprofil kan jo nemt bliver temmelig uoverskuelig, når der kommer rettelser, tilføjelser og nye oplysninger, hvis de "gamle" oplysninger ikke fjernes. Og så kan den jo blive ulæselig / uforståelig for dem, der skal bruge den som grundlag for en tilkendelse / afslag af pension - hvad siger retsikkerheden om det? SKAL sagsbehandleren lade alt stå (som deres dokumentation)? Hvornår kan der startes på en ny (dvs. revideret) ressourceprofil?

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Ressourceprofil	christiane	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	3	04-12-2012 08:31
Ressourceprofil	Ayaa	Alt det andet	44	21-09-2010 12:34
Ressourceprofil...	Susanne2412	Alt det andet	2	07-09-2010 18:28
Ressourceprofil	Adam SR	Alt det andet	8	04-09-2010 13:10
ressourceprofil	Heart2breake	Alt det andet	18	24-08-2010 01:28

17-10-2008, 01:19	#2
Hejdien Gæst Indlæg: n/a	Vim jeg kan ikke lige huske hvad det er der står men du kan læse om hvordan man skal udarbejde en arbejdsevnevurdering her (ressourceprofil) her http://www.k10.dk/media/laerebog.pdf Jeg ved at jeg har fået trumfet igennem at min ressourceprofil opdateres i forlængelse af det der allerede står sådan at der bilver skrevet ny dato og nye oplysninger ind under div elementer og vil mene at det er den rigtige måde .. kan ikke lige overkue det nu, men vender tilbage mener helt bestemt at der står noget om det og om helheden i arbejdsevnevuderingsguiden