|
Den nyttige viden vi alle har Her kan du sætte link tips og andet ind, som andre i din situation kan have nytte af at vide |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
31-10-2018, 09:10 | #32 |
Moderator
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 12.047
Styrke: 34 |
Arbejdsgivers ret til at blive gjort bekendt med helbredsmæssige og lægelige oplysnin
DUKH oplyser på Facebook
Arbejdsgivers ret til at blive gjort bekendt med helbredsmæssige og lægelige oplysninger om lønmodtageren i sager om sygedagpenge og jobafklaringsforløb I begyndelsen af oktober måned fremsatte beskæftigelsesministeren L 69. Lovforslaget regulerer arbejdsgiverens ret til at blive gjort bekendt med helbredsmæssige og lægelige oplysninger om lønmodtageren, der indgår i en sag i kommunen eller i Ankestyrelsen. Udgangspunktet er, at arbejdsgiveren ikke efter forvaltningslovens §§ 9 (aktindsigt), 19 (partshøring) og 24 (begrundelse) skal have ret til at blive gjort bekendt med helbredsmæssige eller lægelige oplysninger, der indgår i en sag om refusion af sygedagpenge eller ressourceforløbsydelse, selv om arbejdsgiveren er part i sagen. Begrundelse for lovforslaget: I gældende retstilstand som konfirmeret af Ankestyrelsen og Højesteret har arbejdsgiveren som udgangspunkt som part i en refusionssag ret til aktindsigt i alle oplysninger i refusionssagen, herunder helbredsmæssige og lægelige oplysninger. Det kan få konsekvenser i tillidsforholdet mellem f.eks. en læge og lønmodtageren og derved for behandlingen af lønmodtageren. Fra L 69: "Arbejdsgiveren skal dog fortsat have ret til at blive gjort bekendt med helbredsmæssige og lægelige oplysninger om lønmodtageren, hvis oplysningerne er af væsentlig betydning for, at arbejdsgiveren kan varetage sine økonomiske interesser i en sag om helt eller delvis afslag på refusion. Dette gælder dog ikke, hvis der er afgørende hensyn til lønmodtagers interesse i hemmeligholdelse efter forholdets særlige karakter. På denne måde søges sikret en bedre balance mellem på den ene side lønmodtagerens interesse i at hemmeligholde helbredsmæssige og lægelige oplysninger over for arbejdsgiveren og på den anden side arbejdsgiverens ret til at varetage sin egne interesser i en sag om helt eller delvis afslag på refusion." Lovforslaget blev 1. behandlet i Folketinget forleden. Der var stor opbakning til gennemførelsen af lovforslaget. Læs lovforslaget her: https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=203381 Hilsen Peter Bilag fra Scleroseforeningen. https://scleroseforeningen.dk/netraa...dJBKSxSJjYXdJ0 https://d7.scleroseforeningen.dk/net...N84dM3eZBCQvqI https://scleroseforeningen.dk/netraa...__6OC_MoMuvCvs |
|
|
Lignende emner | ||||
Emner | Emnet er startet af | Forum | Svar | Sidste indlæg |
Praksisnyt fra DUKH | phhmw | Alt det andet | 0 | 14-10-2011 10:11 |
Dukh Oplevelse ?? | dobar | Spørgsmål ang fleksjob | 8 | 18-06-2011 10:12 |
Sygedagpenge fra DUKH | phhmw | Skal kommuner ikke overholde loven? | 4 | 13-09-2010 07:59 |
Har i hørt om DUKH? | Louise | Den nyttige viden vi alle har | 4 | 12-06-2009 16:19 |
DUKH Retssikkerhed | phhmw | Skal kommuner ikke overholde loven? | 0 | 31-01-2009 20:45 |