hej hej ...undren

[Ole-Oliver]

att gh72
det er forskelligt far den enkelte person om man skal i arbejds prøvning inden man bliver tilkendt flex
jeg er selv i fuld gang og jeg er i praktik og skal i endnu en,,

flexjob kontoret er i sin fulde ret til at kræve en tvær faglig arbejdsprøvning

[nille]

jeg kan faktisk ikke komme med mere fyld om sagensom der var en der søgte efter...for det er hvad jeg ved...men undre mig bare.....hm....hun får 18.000 kr før skat i løn, og har 16 timer....
og det var sådan at hun måtte vælge det sted hun gerne vil i job, det gjorde hun så, gik ind og sagde "hej vil i ha mig gratis i fleksjob uden beregning!

tak for jeres råd meget glad for dem!!!

[zuza]

Så er det, fordi kommunen spekulerer i, at den mister refusion de næste 3 år, hvis den intet gør.

Jeg kan ikke finde anden forklaring.

[gh72]

Oliver - ja jeg véd godt, man skal i arbejdsprøvning inden man bliver visiteret, men når man først er visiteret, kan man godt ansættes direkte i fleksjob, uden praktik.

Zuza - ja, det tror jeg også. Det må have noget at gøre med den refusion kommunen mister, hvis de ikke har skaffet folk i arbejde.

Nille der er en her på siden der også har fortalt at hendes kommune ville have hende ud i job i en af kommunernes virksomheder...

Jeg tror ikke at det er ulovligt og ej heller er der noget fordækt i det (skal finde lidt om det senere) det har hele tiden været sådan at kommunale og statslige virksomheder kunne slippe med at betale mindre for en flekser end feks en privat virksomhed (finder også mere om dette til dig senere )

Det jeg tror der sker i disse dage er at kommunerne ser at de er ved at miste deres refusion og derfor er det billigere at sende folk i fleksjob i kommunen, og det er jo ikke gratis for kommunen skal så betale lønnen, det at det er gratis betyder at det for den enkelte vuggestue etc er gratis , hvor de normalt ville skulle finde pengene i deres eget budget til en fleks lønning , så er det nu kommunen der går ind og betaler....


På den måde at kommunen betaler lønnen, og så får deres andel af løn refusionen fra staten....


Det jeg kunne frygte er at man efter et år når man igen er berettiget til refusion fra staten til ledighedsydelse fyre flekser for at få en anden flekser der er ved at falde for refusionsgrænsen ind i jobbet , på den måde vil man som flekser kunne gå ledig et år og arbejde et år og så ledig et år igen.

Meget stressende og meget kreativt af kommunerne....


Hmmm er det en indviklet forklaring det her

På den anden side hvis det viser sig at folk ikke bliver fyret igen , så kan jeg for min del ikke have ondt i r**** af det , for det er ingen hemmelighed at de i alle kommunale institutioner mangler personale og hvorfor ikke bruge flekser som en ekstra hånd , alle institutioner burde ud over deres personale normering have deres egen fleksjobber som kan aflaste det overarbejdet personale...

Det er vi mange flekser der har sagt hele tiden, men desværre er der først den mulighed for vores institutioner når kommunen risikere at blive ramt på pengepungen indtil da kan det ikke rage dem mere....

Så nu bliver det spændene at se hvor længe der går inden div kommuner opdager den her lille finte (har hørt om nogen stykker efterhånden) og hvor længe der går inden alle vi flekser er ansat på kommunale institutioner..

jeg har haft en flekser diskussion med min mor som selv er/var ansat inden for plejesektoren og hun mente at flekser var noget nær en genial løsning , de havde en ansat på hendes plejehjem, hun gik til hånde med alt muligt , kørte beborne ind og spiset og på dårlige dage sad hun bare og spiste sammen med dem og hyggede men det frigav en masse tid til personalet hvor de kunne bruge tiden på mere tunge opgaver der fik lov at ligge og flyde....

jeg syntes at min mors arbejdsplads havde fundet den geniale løsning indtil min mor sagde at hun ikke kunne forstå hvorfor flekserne altid kun blev i tre måneder (spekulation i praktik)

Så ergo jeg tror at der kan være brug for mange flekser i plejesektoren og kan det samtidig hjælpe kommunener med at slippe for at miste deres refusion så ingen alarm fra min side, bare de ikke fyre flekseren lige så snart de har optjent til at kommunen kan bevare refusionen ...

og det kan kun tiden vise

[gh72]

Kan kun erklære mig enig Så længe man vedbliver at være ansat, ser jeg heller ingen problemer i det, tværtimod kan det være, at flere kan komme ud i arbejde!

[nille]

super forklaring H NU kan jeg se sammenhæng-tak