Hjælp Kan ikke forstår det ??

[dobar]

Oprindeligt indsendt af nilla

Jeg fandt lige dette citat:
Individuelle forløb
Alle skal behandles forskelligt. Det er vigtigt,
at den ledige bliver præsenteret for en bred
vifte af muligheder, der matcher evner, ressourcer
og ansvarlighed.
http://www.leick.info/taenketank_idekatalog_aug2005.pdf
Det er fra en brochure. Men
Læg mærke til det jeg har markeret med fed. MATCHER EVNER. osv.

Jeg ved ikke om du kan bruge det til noget. Men du kan da printe brochuren ud og så fortælle dem (hvis såfremt) at fabriksarbejde ikke matcher dine evner

tak for det jeg vil læse det..

[dobar]

Oprindeligt indsendt af dobar

tak for svar.

det er jo kommunen som sendte mig på de forskellige arbejdsprøvning. i de sidste arbejdsprøvning de har sagt den er sidste din arbejdsprøvning så vi træffe afgørelse men de kommer igen med ny udtalelse...

de vil gøre mig kun mere sygere end jeg er... hvis jeg blive nød at gå igen i arbejdsprøvning så jeg går men tror ikke jeg vil magte den... jeg føler mig meget dårlig nu og snyd fra kommunen.....

MTVRV1:

Kan du forklare det hvad de vil tjekke med den ??? De vil tjekke igen hvor mange timer jeg kan holde eller anden ting.. kan ikke forstår detn ???


Kommunen skrev.:

Du er nød til at komme i en arbejdsprøvning, på f.eks. en
fabrik/produktion, hvor din effektive arbejdsindsats kan "måles/vurderes",


i forhold til den almindelige produktion på stedet = din indsats målt med
det oridnære arbejdsmarked.
Det er beklageligt det ikke har være undersøgt før.

alså hvor kommunen undersøger en efter de 12 punkter og arbejdsevnemetoden.

[sushjer 1]

Efter min mening "GRATIS ARBEJDSKRAFT"

Vi får igen igen En person som er sphygisk ustabil, i 3 md. men jeg ved at der ikke er mulighed for job bag efter, og desværre bliver det sådan de næste 3 md. at vi ikke kan sige vores mening, for ikke at skræmme hende væk.

[dobar]

Oprindeligt indsendt af sushjer 1

Efter min mening "GRATIS ARBEJDSKRAFT"

Vi får igen igen En person som er sphygisk ustabil, i 3 md. men jeg ved at der ikke er mulighed for job bag efter, og desværre bliver det sådan de næste 3 md. at vi ikke kan sige vores mening, for ikke at skræmme hende væk.

tak for svar

det kan blive det ,, GRATIS ARBEJDSKRAFT....

Jeg har nået lang.. min papierne ligge rnu hos Flexteamet.

Flexteamet holdt møde og de skrev følgende:

Du er nød til at komme i en arbejdsprøvning, på f.eks. en
fabrik/produktion, hvor din effektive arbejdsindsats kan "måles/vurderes",
i forhold til den almindelige produktion på stedet = din indsats målt med
det oridnære arbejdsmarked.
Det er beklageligt det ikke har være undersøgt før.

Så de kan tage beslutning om Flexjob... ...

[MTVRV1]

Ja en arbejdsprøvning skal bestå af en beskrivelse af en 12 punkter ressourceprofil
efter arbejdsmetoden
her et link
http://www.k10.dk/showthread.php?t=4708

som regel er en arbejdsprøvning cirka 13 uger, men kan variere.
fra start aftaler man en masse ting skånebehov og hvor mange timer man starter og o.s.v
der sker løbende en evaluering. hvor man kan tiden op eller sætte den. samt eller hvordan det går generelt.
jeg startede med 15 timer og til sidst cirka 5 timer og en dag fri. Men effektiv var cirka 30-45 min om dagen. Men sygdom er meget sjælden og speciel.
men bare for at give en idé om at man tilretter tiden efterhånden i forløbet

når den er overstået laves der en større rapport og man skal parthøres i hvad der står.
for alt hvad man siger eller gør under denne periode bliver skrevet ned.

Mange forveksler en arbejdsprøvning med aktivering eller praktik ophold i en virksomhed.
der er en meget stor forskel.

[MTVRV1]

Oprindeligt indsendt af sushjer 1

Efter min mening "GRATIS ARBEJDSKRAFT"

Vi får igen igen En person som er sphygisk ustabil, i 3 md. men jeg ved at der ikke er mulighed for job bag efter, og desværre bliver det sådan de næste 3 md. at vi ikke kan sige vores mening, for ikke at skræmme hende væk.

ikke i denne sag, da den skal være gennemført til flex

[dobar]

Oprindeligt indsendt af MTVRV1

Ja en arbejdsprøvning skal bestå af en beskrivelse af en 12 punkter ressourceprofil
efter arbejdsmetoden
her et link
http://www.k10.dk/showthread.php?t=4708

som regel er en arbejdsprøvning cirka 13 uger, men kan variere.
fra start aftaler man en masse ting skånebehov og hvor mange timer man starter og o.s.v
der sker løbende en evaluering. hvor man kan tiden op eller sætte den. samt eller hvordan det går generelt.
jeg startede med 15 timer og til sidst cirka 5 timer og en dag fri. Men effektiv var cirka 30-45 min om dagen. Men sygdom er meget sjælden og speciel.
men bare for at give en idé om at man tilretter tiden efterhånden i forløbet

når den er overstået laves der en større rapport og man skal parthøres i hvad der står.
for alt hvad man siger eller gør under denne periode bliver skrevet ned.

Mange forveksler en arbejdsprøvning med aktivering eller praktik ophold i en virksomhed.
der er en meget stor forskel.

tak for dit svar...

Hvad det vil sker hvis man er effektiv i 3 timer.... oh hvad vil sker hvis man er ikke effektiv mere end 2 timer i de 3 timer..

så hvordan de vil vurdere mig at jeg kan klare 3 eller 3 rimer...

tak for svar..