Ressourceprofil.

[jose]

Hej Alle.
Jeg har lige knoklet hele weekenden på min ressourceprofil. Nu er den afsendt til min sagsbehandler. Min sagsbehandler vil lave bemærkninger/rettelser til den, og herefter skal den sendes frem og tilbage. Mit spørgsmål er:
Hvilke rettelser kan hun lave, da hun ikke ved, hvad jeg tænker, føler o.s.v.?
Mon de skulle være nogle af jer dejlige mennesker, der ved det?

[buster]

hej jose

Jamen, tillykke med at du har fået gang i din rp, det er en dejlig fornemmelse ikk´

Hm, hvad und kan finde på at tilføje kan jo i realiteten være hvad som helst.
Hvad hun tilføjer er hvad hun mener skal tilføjes så....

Det er hende der i sidste ende har magten og ANSVARET for hvad der fremover sker i din sag!

Når hun nu har tilføjet, rettet i rp så skal den selvfølgelig retur til dig for godkendelse og husk, er du ikke enig(for uenigheder SKAL også fremgå af rp) så skriv ikke under meeen jeg håber da at den vil være ok, for din skyld

Blot et eksempel: er du ikke enig i hvor mange timer du evt kan klare, ja, så skal det også fremgå. Hvis hun nu siger: du kan klare 20 timer og du så siger, jamen jeg véd reelt ikke hvor meget jeg kan klare, ja så SKAL det stå i rp.
Som sagt, blot et eksempel men lovgivningen er ganske klar på det område.

Ønsker dig fortsat held og lykke

[cape]

Hej Jose.

Det skal ikke altid oplevet negativt - men din sagsbehandler har måske også en ide hvilken arbejdsevne el. ressource du har for fremtiden.

Men husk at læse den godt igennem inden du godkender den - er du evt. medlem af en fagforening - ville jeg bede dem læse den igennem for du godkender den - hvis den kan godkendes....

Cape

[Vim]

Hej jose -
Din sagsbehandler vil skrive den ind på kommunens standard, så den ligger på kommunens computersystem. Han/hun vil skrive det ind, som han/hun mener der skal lægges vægt på, dvs. hos nogle vil det være helbreddet der lægges vægt på, hos andre det sociale. Og vil desuden også skrive alt muligt andet ind, som har betydning for sagen - hvilke lægeoplysninger, der er fx.
Sagsbehandleren ved kun, hvad han/hun har fået oplyst fra dig selv, læger, jobkonsulenter, andre aktører, så derfor er det vigtigt, at du selv fortæller, hvad der har betydning for din situation.
Når sagsbehandleren så har fået skrevet alt ind (og her skal du nok forberede dig på at det kan tage lang tid ) bliver ressourceprofilen sendt tilbage til dig (eller du bliver indkaldt til møde, hvor du skal godkende den). Det kan anbefales, at du læser den igennem i fred og ro, og ikke bare godkender den på et møde.
Hvis du har kommentarer til den, bliver de indsat - det kan være oplysninger, der er forkerte, eller vigtige ting, som er udeladt.
Den skal så fremover updateres, når der kommer nye oplysninger som nye lægeerklæringer, resultat af arbejdsprøvninger, forværring/forbedring af tilstand.
Der skal også være en handleplan, som beskriver hvad der skal ske og hvilke tiltag, der skal gøres for at fjerne barrierer, som står i vejen for din arbejdsevne.
Pøj-pøj - find din tålmodighed frem

[jose]

Hej Buster, Cape og Vim.
Tusind tak for jeres svar Jeg ved ikke, hvad jeg skulle gøre uden jer alle.
Nu føler jeg mig allerede mere tryg.
Jeg vender nok tilbage med spørgsmål vedr. min evt. arbejdsprøvning.
Men endnu en gang. Tak for svaret.
Hilsen Jose.

[Trold]

Hvis der er noget af det som sagsbehandleren skriver, som du ikke er enig i, så skal du kommentere det i rp, og derefter SKAL sagsbehandleren forholde sig til det du har skrevet. Det betyder, at hun skal kommentere på det du har skrevet, om hun er enig eller ej.
Se evt. her: http://www.k10.dk/media/laerebog.pdf

Jeg ville hvis jeg var dig insistere på et møde med sagsbehandleren når tiden kommer for hendes kommentar skal godkendes af dig, mange gange er det nemmere og forstås bedre hvis i sidder ansigt til ansigt...

feks hvis du har skrevet noget hun ikke er enig i og derfor kommentere det med noget som du jo så selvklart ikke er enig i , så kan man mange gange bedre få opklaret evt misforståelser face too face , i det hele taget så slår det mig som vanvittigt at folk skal udfylde deres ressourceprofil uden hjælp fra sagsbehandleren ...

nogen mennesker er ikke i stand til det, og dem der er ja klart måske det kan være en fordel at sidde hjemme i ro og mag (evt få hjælp af en ægtefælle eller anden ) til at udfylde den, men det er jo ikke alle forundt og der er jo en grund til at det hedder at kommunen skal lave en ressourceprofil ...

men igen er det tidsnød , men et møde med sagsbehandleren vil jeg tage som et must ..