Forlængelsesmulighed eller afklaring?

[Hunting]

Hej
Jeg er ny herinde, og håber at nogen med erfaringe, kan hjælpe mig med lidt overblik.

Min sag "kort"
Jeg blev i 2012 udsat for nogle grove episoder, med vold og overfald, på mit job i psykiatrien.
I en lang periode var min arbejdsplads meget presset med mange sygemeldte, og det gav mig sammen med overfaldene, en psykisk reaktion, som endte med en sygemelding først på året i 2013.
Ved speciallæge bliver der sat diagnoserne: posttraumatisk belastningsreaktion og depression. Dette er siden blevet bekræftet af kommunens psykiater.

Sagen bliver anmeldt til ASK, og er indstillet til anerkendelse, og de er igang med at udmåle om der er men og erhvervsevnetab.

Jeg blev i juni 2013 fyret og fratrådte i november, og er stadig på nuværende tidspunkt sygemeldt.
Har under det meste af forløbet gået ved en psykolog hver 4. uge og hos egen læge hver 4. uge.

Er i virksomhedspraktik med henblik på fuld beskæftigelse. Praktikken startede i august 2113 på 9 timer ugentlig fordelt på 3 dage, og på nuværende tidspunkt er jeg på 13 timer fordelt på 4 dage.

Jeg har varighed på mine sygedagpenge d. 30/4 og i den forbindelse er der indhentet specifik helbrederklæring fra min læge, og dette har været omkring kommunens lægekonsulent, der konkludere at alle relevante behandlingsmuligheder er bragt i anvendelse, og at prognosen er pessimistisk i forhold til at genvinde normalt funktionsniveau og genindtræde fuldt på arbejdsmarkedet, og at der vil være varige skånehensyn.
Han skriver ligeledes at rammerne for diagnoserne er langt overskredet ( jeg ved ikke helt hvad der menes med det).
Til sidst skriver han at han skønner funktionsniveauet varigt nedsat, og at virksomhedspraktikken må afsløre arbejdsevnen, og understreger at man skal gå frem med stor forsigtighed for ikke at provokere tilbagefald.

Nu er mit store spørgsmål hvor det stiller mig, i forhold til at få enten forlænget mine sygedagpenge, eller er det en anden form for afklaring jeg skal i?

Håber at mit indlæg er til at forstå!!!

[phhmw]

Kære Hunting.

Ja, det er præcist beskrevet.

Umiddelbart ser din situation dårlig ud.

Er man på kontanthjælp, når man er syg?

Som beskriver, hvorfor det er så svært at forstå ordet "sygedagpenge"
http://www.k10.dk/showthread.php?t=29425

Bliv her på din tråd fremover og sæt dig i i disse begynderråd:

http://www.k10.dk/showthread.php?t=28928

Men du nævner at ASK, Arbejdsskadestyrelsen har anerkendt din anmeldelse som en arbejdsskade.

Her skal du læse og forstå sygedagpenge lovgivningen.

http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop

"6) der er rejst sag om ret til erstatning efter lov om arbejdsskadesikring eller lov om sikring mod følger af arbejdsskade eller"

Hilsen Peter

[Hunting]

Tak for svaret og link

Jeg er godt klar over at sygedagpengene ikke kan stoppe når der kører en sag ved ASK, og at de stopper i det øjeblik der kommer en afgørelse.

Jeg er enlig forsørger, så har ingen til at forsørge mig, men har dog en smule penge, så kontanthjælp vil jeg ikke kunne få et godt stykke tid.

Jeg tænker på om jeg jeg har mulighed for ressourceforløb, eller en form for afklaring.

Kan godt læse de mange gode råd og regler der er i de opslag der er linket til, men er ikke rigtig i stand til at konkludere hvor jeg står..

[popiae]

Du er vel i en form for afklaring nu? Ellere rettere, du burde være?

VH Popiae

[Hunting]

Jeg er i virksomhedspraktik og i papirerne står der: 'med henblik på fuld beskæftigelse på ordinære vilkår'

[Kiffer]

Hvor på praktikpapiret skal der stå med henblik på fuld beskæftigelsee ?

[Hunting]

Det står under 'formål med tilbuddet'.

[Kiffer]

Mange tak . På mit står der mødetiderne er fleksible og kan ændres efter behov. Måletbernat timetallet øges .
Også nedenunder står der skånebehov: Skal undgå rygbelastende opgaver samt afvekslende arbejdstilintetgørelsesmaskinene . Har mulighed for ekstra pauser og lægge sig på en briks .

Er det så det samme som dit ?

[Hunting]

Det står der ingenting om på min, kun det med formål.

[Kiffer]

Det er også i rubrikken under formål nederst på den blå blanket s 1 side der står sådan med formål .

Er det at betragte som øget timetal med henblik på ordinært arbejde selvom det ikke står konkret ?