definition på ressource og kompetence og barriere

[sane]

Hej alle,

Jeg tænker over de ord (og ordenes magt er stor- især på skrift) som bliver brugt fra kommunens side i forbindelse med ressourceprofil, arbejdsprøvning, arbejdsevnemetoden osv...

Hvis man ikke kan fungere i sin daglidag, uanset årsagen-kan kommunen tillade sig at sige at man har mange "ressourcer", og hvad de f. eks tænker på her?

Hvis man tidligere i sit arbejdsliv- har bevist at man har mange "kompetencer"-men ikke kan gøre brug af dem pga en lang sygeforløb- det kan jeg godt forstå at kommunen tænker i første omgang-denne person skal vi lige forsøge at få tilbage på arbejdsmarkedet-og til at afprøve... Men ved det aldrig-nogle mennesker skal jo også lige have en chance til at se nye muligheder og bagefter er de jo glade for at de vendte tilbage...

Men når man snakker om borgerens "barrierer"-som skal lige have hjælp til at overvinde disse barrierer- er det så velplaceret at snakke om disse barrierer i forhold til ressourcer- alligevel?

"Ressource" er vel noget som godt kan være tilstede og forsvinde, eller hvad?
"Kompetence" er vel noget som man har uanset hvor lang tid er der gået, eller hvad?

Hvad tænker/ ved I om disse ting?

Kan man gøre indsigelse til kommunen i forbindelse med ordvalget i ressourceprofilen, eller i alt andet skriveri som hører med til vores journaler...?
Vil sådan en indsigelse -have noget virkning? Eller skal man møde op på kommunen med en bisidder som er proffessor i dansk faget-for at få det hele skrevet ned korrekt?

Eller har Jeg- bare misforstået det hele?

mange hilser