Spørgsmål

[Pilatus]

Hej K10,

Min første tråd, har ellers fulgt meget med på sidelinjen gennem tiden.

Min sag kort er den, at min sagsbehandler i første omgang ville indstille mig til fp, men ændrede siden holdning. Hvorfor jeg selv ansøgte på foreliggende grundlag i december, jf de gamle regler, hvor min sag blev rejst.

Jeg har nu fået min sag fremsendt som kopi, herunder ressourceprofilen, som jeg altså først nu ser for første gang.
Sagens fremstilling er ikke helt skæv, omend der velsagtens altid mangler detaljer i sådanne sager.

Mit spørgsmål er derfor, om det ville være en god ide, at bruge muligheden for fremmøde for pensionsmyndigheden, for at dokumentere disse detaljer, som er udeladt af sagsfremstillingen?hvad er jeres råd og erfaring vedr. dette?

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Pilatus

Jeg har nu fået min sag fremsendt som kopi, herunder ressourceprofilen, som jeg altså først nu ser for første gang.
Sagens fremstilling er ikke helt skæv, omend der velsagtens altid mangler detaljer i sådanne sager.

Mit spørgsmål er derfor, om det ville være en god ide, at bruge muligheden for fremmøde for pensionsmyndigheden, for at dokumentere disse detaljer, som er udeladt af sagsfremstillingen?hvad er jeres råd og erfaring vedr. dette?

Du har nu modtaget din rp (ressourceprofil/arbejdsevnevurderingsjournal), jeg går ud fra, at det er i forb. med partshøring.

Så det du skal gør nu er, at læse din rp igennem, og hvis der er noget du mener er forkert eller noget der mangler, så skal du skrive det.

Det kaldes, at du kommer med dine kommentarer, til rp'en.

Når du så er færdig med, at kommentere på din rp sender du den retur til din sb.
Så skal din sb læse dine kommentarer og skrive hvorvidt hun er enig i dine kommentarer eller ej, hvorpå du skal skrive din rp under.

På den måde bliver det sikkert ikke nødvendigt, at benytte muligheden for foretræde for pensionsmyndigheden, som de fleste takker nej til.

For at forstå det med rp'en og partshøring kan jeg anbefale, at du kigger i denne her: http://www.k10.dk/media/laerebog.pdf