|
Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
25-04-2007, 11:35 | #11 |
Slettet Bruger
Tilmeldingsdato: 24-03 2006
Indlæg: 1.224
Styrke: 21 |
RE: Ressourceprofilen.
Dengang jeg fik laver resoourceprofil fik jeg af vide af min sagsbehandler, at jeg skulle godkende den. Vi lavede den sammen på et møde, og da hunhavde renskrevet den, sendte hun den til mig, hvorefter jeg skulle læse den igennem og komme med evt. kommentarer og rettelser. Hun sagde, at hvis jeg havde rettelser, ville hun tilføje det og så igen sende den til mig til godkendelse. Så i mit tilfælde tror jeg ikke, der er skrevet noget uden mit vidende. Men om det altid foregår sådan véd jeg selvfølgelig ikke.
|
25-04-2007, 12:21 | #12 |
Banned
Tilmeldingsdato: 01-01 2007
Indlæg: 152
Styrke: 0 |
RE: Ressourceprofilen.
Er ved at udarbejde ressourceprofil i øjeblikket, og sådan foregår det også for mig. Ydermere har sagsbehandleren fået at vide, at bl.a. stamoplysningene kan hun selv skrive ind, for hun kan trække oplysningerne direkte, og jeg vil ikke blive ved med at gentage mig selv. Det er spild af min sparsomme energi, hvad sagsbehandleren egentlig godt kan se.
Så hun har udfyldt, det hun kan og har så sendt et udkast til mig. Så kan jeg fylde resten på. Så skal vi have et møde, hvor vi gennemgår det hele, og derefter sætter hun sin vurdering på, som jeg så skal forholde mig til. Tilføje noget eller godkende, som den er. Den måde synes jeg er hel fin, for jeg vil ikke have en ressourceprofil, der ikke er i overensstemmelse med sandheden. Det er muligt, at det er sagsbehandleren, der skal notere i profilen, men jeg føler et bedre samarbejde, fordi jeg også kan give mit besyv med. Det er trods alt mit liv, det handler om, og jeg vil ikke stå uden for indflydelse. Så denne fremgangsmåde kan jeg kun bifalde Knus Trylle |
25-04-2007, 19:24 | #13 |
Hjemmevant på K10
Tilmeldingsdato: 22-04 2007
Indlæg: 225
Styrke: 18 |
RE: Ressourceprofilen.
Sådan foregik det skam også da jeg i sin tid fik lavet min. Det er så bare to år siden og derfor er den ikke holdbar længere... desværre må jeg sige...
|
25-04-2007, 22:03 | #14 | |
Gæst
Indlæg: n/a
|
RE: Ressourceprofilen.
Citat:
En borger SKAL skriver kommentar til sin ressourceprofil (hvis der er noget der ikke passer eller som borgeren syntes sagsbehandleren har belyst forkert ) Når jeg siger at en borger SKAL skrive kommentar i sin ressourceprofil så kan det jo "godt" misforstås det kan jeg da godt se Jeg kalder det at skrive i sin ressourceprofil men kan da godt kalde det at kommentere sin ressourceprofil Når sagsbehandleren har udfyldt sin del, så har borgeren den til gennemsyn, er der noget som borgeren syntes mangler oplyst eller er misforstået så skal man skrive sine kommentar til det (eller i en samtale oplyse sagsbehandleren om det) sagsbehandleren skal så skrive borgeren ord ind i ressourceprofilen (som borgeren beskriver det) for det er sådan at en borger SKAL høres i sin egen ressouceprofil , og det er lige så meget borgerens ord der skal vægtes og høres som sagsbehandleren.. for god ordens skyld så vil jeg da lige fortælle hvordan min ressourceprofil er udfyldt (og med den mange mange andre) JEG fik min ressourceprofil , og jeg fik besked om at udfylde den, derefter kommenterede min sagsbehandler på det jeg havde skrevet, fortalte om det også var sådan hun opfattede det og hvad hun ellers havde at tilføje, derefter fik jeg den til gennemsyn, mødtes med hende og vi fik lige rettet div misforståelser og den blev underskrevet (er det forkert så underbygger det bare min terori om sjuskede dårlige ressourceprofiler , men min er nu godkendt og har været inde og runde en anke ) Den anden måde som de andre bruger på siden kender jeg også til , bla blev webs lavet på den måde, og her satte vi os såmænd også ned og skrev punkt for punkt hvad vi syntes der manglede, hvor sagsbehandleren havde glemt at drage pareller osv... Og dette skrev sagsbehandleren så ind... Så er der opfølgning af min egen (den løbende revuderet ressouceproil ) her bad sagsbehandleren mig om selv at skrive hvad der var ændret siden den sidste og derefter var jeg til samtale omkring den, hun indhentede papir som var relevante og så blev mine egne ord skrevet ind ord for ord.... Hvad for en af dem er rigtige ??? Det er de som jeg ser det alle tre, for det samme er opfyldt i dem alle tre, sagsbehandleren træffer den endelige afgørelse og borgeren er også hørt. Lad mig slå helt fast at hvordan en kommune vælger at skrive en ressourceprofil er for mig hammer underordnet , det der er vigtigt er at den BLIVER SKREVET og at BORGEREN BLIVER HØRT Et fromt ønske herfra kunne være at man kunne klage over manglende og sjuskede ressourceprofiler.. Hvorfor kommer så mange kommuner først i gang med at få dem skrevet når pension eller fleks banker på døren ? Sjusk ? Dovenskab ? manglede ressourcer ? mangel på arbejdskraft ? alt er mig underordnet .. Kommunen kommer sq efter mig hvis ikke jeg opfylder min del , så det mindste jeg kunne forvente var at kommunen opfyldte deres del Inddragelse af borgeren Inddragelse af borgeren er en central del af arbejdsevnemetoden. Det er forudsætningen for, at sagsbehandleren sammen med borgeren kan beskrive og planlægge en udvikling af borgerens ressourcer. Borgerinddragelsen er derfor også en væsentlig faktor i arbejdet med at foretage en matchning mellem borgerens ressourcer og arbejdsmarkedets krav. Medinddragelse af borgeren er et krav efter retssikkerhedsloven. En aktiv inddragelse af borgeren er desuden et krav, som i forbindelse med arbejdsevnemetoden giver både borger og sagsbehandler en større sikkerhed for, at matchningen med en konkret jobfunktion sker med udgangspunkt i borgerens ressourcer. Endvidere skaber det mulighed for, at borgeren kan genkende sig selv i sin ressourceprofil og føle ansvar for sin egen udviklingsproces Uoverensstemmelse mellem borgers og sagsbehandlers vurdering Borgeren og sagsbehandleren kan have forskellige vurderinger af borgerens arbejdsevne, udviklingsmuligheder og mulighederne for matchning med konkrete jobfunktioner. Derfor er det afgørende, at borgerens vurdering og de elementer, der indgår i den, kommer til udtryk i sagen. |
|
30-04-2007, 21:01 | #15 |
Føler sig hjemme på K10
Tilmeldingsdato: 27-02 2007
Indlæg: 46
Styrke: 18 |
RE: Ressourceprofilen.
Der bliver lavet fantastisk mange dårlige ressourceprofiler - kan vi ikke bare kalde dem RP, det er lidt nemmere
Men det tilskriver jeg manglende uddannelse - der bliver ansat mange, hvor deres uddannelsesbaggrund ikke er socialformidler eller rådgiver, men akademikere og andre fagfolk. Uanset om man vil det eller ej, så mangler de en del viden til at kunne lave en ordentligt RP. Der hvor jeg er ansat bliver de undervist i at udfærdige RP´er og tilmed af en af dem der har været med til at udvikle RP´en, så det er jo udmærket. Men når undervisningen starter, er der faktisk en del der ikke kender forskellen på en beskrivelse og en vurdering, hvilket jo er to væsentlige elementer i profilen. Grunden til, at man først begynder på RP´en når revalidering, fleks og føp banker på døren er, at der kun er lovkrav om, at de skal være tilstede ved disse ansøgninger. Nu er det dog også et lovkrav i sygedagpengeloven såfremt en borger har en stationær lidelse. Men lur mig, om det ikke ender med, at den skal ligge i enhver sag. Det er både godt og dårligt. Dårligt fordi det ikke behøves i alle sager, og dårligt fordi det i gennemsnit tager 3 timer at udarbejde en færdig RP - man kan altså lave 2 om dagen, og det hænger desværre ikke sammen med de ressourcer der er i kommunerne. Og, man ville ikke have tid til alt det andet der også kræves i sagsbehandlingen. Men indenfor sygedagpengeregi, er vi mere eller mindre konsekvent begyndt at starte profiler når vi får en sygemeldt borger (medmindre det drejer sig om influenza m.v.) i sidste ende letter det jo arbejdet hvis der kommer en ansøgning på banen. Mvh Soc.formidleren |
14-05-2007, 14:52 | #16 |
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 20-11 2006
Indlæg: 16
Styrke: 18 |
RE: Ressourceprofilen.
Hej alle sammen
Jeg fik flexjob, på min tidligere arbejdsplads d. 1/1-07, UDEN en ressurceprofil. Jeg havde udfyldt de skemaer jeg havde fået og fik så af vide at sagsbehandleren ville skrive profilen, så vi kunne gennemgå den sammen. Sagen er så nu at der er gået, hvad 5½ måned og jeg har stadig ingen profil, det er dog aligevel lykkedes mig at få ændret min flexaftale fra1/2 til 2/3 tilskud, pga. færre timer. Min sag står og skal for ASK men det kan den ikke før at kommunen har afleveret alle sagsakter d.v.s. incl. ressurceprofilen. Nu har jeg så lige (efter 17 rykkere) fået en E-mail fra sagabehandleren om at hun først nu har fået programmet til at lave den færdig. Så nu skulle jeg snart høre noget. Det er altså en uge siden jeg fik E-mailen. 5,5 måned har jeg haft flexjob, det er efter hvad jeg kan forstå=bundulovligt! |
15-05-2007, 22:27 | #17 |
Føler sig hjemme på K10
Tilmeldingsdato: 27-02 2007
Indlæg: 46
Styrke: 18 |
RE: Ressourceprofilen.
Hej listra - ja, det er ulovligt at tilkende enten revalidering, fleksjob eller førtidspension uden en ressourceprofil - måske har sagsbehandleren alle de oplysninger der skal til for at udarbejde profilen, men det er bestemt ikke godt nok.
Men du er blevet bevilget fleksjob, og du har endda fået ændret tilskuddet hvilket må betyde (det er ihvertfald det jeg tænker), at der ingen tvivl er, om at du er berettiget til fleksjob, men det så "bare" er formalia der lige skal være i orden. Mvh soc.formidleren |
06-12-2007, 13:10 | #18 | |
Gæst
Indlæg: n/a
|
I forbindelse med Helle Smiths tråd vil jeg hive den her frem igen så vi kan få lidt samling omkring de ressourceprofiler .. hvis i kigger i Helle`s tråd http://www.k10.dk/showthread.php?t=3342 så vil der nok være lidt mere mening med det jeg skriver her
I forbindelse med Helles tråd har jeg sendt en mail til Mette Fredriksen og vil også prøve at se om jeg kan finde ud af mere og hvor vi kan få opklaret hvad det er der gør at de private aktøre mener at de er kompetente til at lave en ressourceprofil ... Citat:
|
|
06-12-2007, 13:25 | #19 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 14-10 2005
Indlæg: 3.069
Styrke: 28 |
hej Hejdien
Kommunen ser det ikke som noget uværdigt at man skal sendes rundt til alle og enhver og vise sine lægepapirer og gennemgranskes igen og igen til man bliver så ked af det og ydmyget for til sidst at få af vide at man ikke fejler noget alligevel i henhold til en der ikke er læge og en lægekonsulent som aldrig har mødt en. Så ender man med at sidde hjemme og være helt alene med sine smerter som de siger ikke findes... Det er ren Kafka... Godt brev... |
06-12-2007, 16:41 | #20 |
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 24-11 2007
Indlæg: 23
Styrke: 17 |
Godt skrevet Hejdien. Flot som du tager kampen op :-)
Hilsen Dali
__________________
Hvis verden er sand, er der en grund til, at ting ser ud, som de gør |
|
|
Lignende emner | ||||
Emner | Emnet er startet af | Forum | Svar | Sidste indlæg |
Ressourceprofilen? | Kid2 | Alt det andet | 7 | 12-09-2012 11:37 |
Opdatering af ressourceprofilen???? | Kid2 | Alt det andet | 8 | 06-09-2012 11:38 |
Opdatering af ressourceprofilen. | Enteneller | Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003 | 9 | 13-08-2012 15:36 |
hjælp med ressourceprofilen | nensypigen | Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003 | 1 | 20-07-2010 11:55 |
Læs mere om ressourceprofilen | Webmaster | Et godt link! | 0 | 09-04-2007 21:38 |