K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang fleksjob

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Vigtige Meddelelser

Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 07-03-2018, 13:42   #1
Pigemor
Mortil3
 
Tilmeldingsdato: 07-03 2018
Indlæg: 1
Styrke: 0
Pigemor er ny på vejen
Ny bruger- med spørgsmål om fleks

Hej

Jeg er som skrevet helt ny herinde, men har en hel del spørgsmål omkring muligheden for fleks.

Jeg har kronisk spændings hovedpine, har afprøvet mange former for medicinsk behandling, og går på hovedpine og smerteklinik.

Jeg er ansat i en stilling på 30 timer om ugen, hvor jeg arbejder 34 timer, for at tjene op til 12 ugers ferie.

Jeg er på §56, men har minimum en halv ugentlig sygedag på grund af hovedpine, og ondt i nakke/skuldre.

Jeg har været ansat i denne stilling siden august 2016, hvor jeg skiftede fra en anden arbejdsplads, hvor jeg var blevet syg med stress, også som følge af at jeg gik på arbejde med hovedpine.

Min udfordring er nu, at jeg ikke længere kan klare mig med min §56, men jeg er jo ikke blevet fuldtids sygemeldt endnu. Skal jeg sige op,eller skal jeg blive sygemeldt, og så med tiden opsagt, før man vil kigge på fleksjob/ressourceforløb?

Jeg ved ikke hvor jeg skal henvende mig først- ved bare, at resultatet af, at jeg presser mig selv for hårdt, kommer til at få store konsekvenser, hvis jeg ikke snart får mindre arbejds belastning.

Håber nogle derude har et godt råd?
Pigemor er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 07-03-2018, 20:11   #2
Vovse
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 29-03 2010
Lokation: Sjælland
Indlæg: 9.504
Styrke: 20
Vovse er fast beboer på K10Vovse er fast beboer på K10Vovse er fast beboer på K10
Citat:
Oprindeligt indsendt af Pigemor Se meddelelser
Hej

Jeg er som skrevet helt ny herinde, men har en hel del spørgsmål omkring muligheden for fleks.

Jeg har kronisk spændings hovedpine, har afprøvet mange former for medicinsk behandling, og går på hovedpine og smerteklinik.
Jeg er ikke så skrap udi reglerne om fleks.

Men efter at have haft problemer med spændinger, hovedpine, rygsmerter m.m. gennem mange år, vil jeg anbefale dig, at læse om vitaminer og mineraler, da der er en vis sandsynlighed for, at årsagen til dine problemer kan findes her.

Ofte er magnesium-mangel årsag til spændinger, men nogle gange er det mangel på B6-vitamin der er den bagvedliggende årsag.
__________________
"Lediggang som saadan er ingenlunde Roden til alt Ondt, tværtimod, den er et sandt guddommeligt Liv, naar man ikke keder sig"

Søren Aabye Kierkegaard (5. maj 1813 - 11. november 1855), dansk teolog, filosof og psykolog.
Vovse er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 07-03-2018, 21:49   #3
Nørd
Skal snart betale husleje på K10
 
Tilmeldingsdato: 23-11 2014
Indlæg: 981
Styrke: 4
Nørd er ny på vejen
Normalt vil man være afskediget for længst inden man når i mål med fleksjobbet.

Dog findes der en variant der hedder fastholdelses fleksjob, som jeg vil råde dig til at undersøge nærmere.
Det er blevet meget sværere at opnå fastholdelses fleksjob siden 2013 men det er det jo også i forbindelse med normalt fleksjob.
Selv om det er svært er der altså stadigt personer som kommer igennem på denne måde.
Dog kræver fastholdelses fleksjob at din arbejdsgiver er med på ideen og naturligvis også kommunen.

Fastholdelses fleksjob går ud på at virksomheden forsøger at fastholde medarbejderen ved forskellige tiltag som skal dokumenteres, det kan være nedgang i tid, andre arbejdsopgaver, hjælp til bestemte opgaver som medarbejderen ikke længere kan klare og når virksomheden i et år har forsøgt at fastholde medarbejderen så kan man være heldig at opnå det de kalder et fastholdelses fleksjob.

Hvis din chef er med på ideen og gerne vil beholde dig så kan I kontakte kommunen og høre hvordan I bedst kan gøre og om I allerede har gjort nogle tiltag som kan betragtes som forsøg på fastholdelse.

Selv havde jeg planer om at gå den vej og læste en del om emnet men det hele faldt på jorden fordi chefen ikke gad fastholde en syg medarbejder, fleksjobbere passede ikke ind i vagtskemaet.

Men jeg har tidligere skrevet med en her på siden, en der lige som dig spurgte til fleksjob og ligeledes blev henvist til at undersøge muligheden for fastholdelses fleksjob og vedkommende skrev senere at nu var fastholdelses fleksjobbet i hus, mener at det var på under 6. måneder, så man kan være heldig at have både en interesseret arbejdsgiver og en interesseret kommune.

Så hvis man er en af de heldige så er det klart den bedste løsning.

Du kan læse mere om fastholdelses fleksjob her http://www.cabiweb.dk/fleksjob/fastholdelsesfleksjob/
Nørd er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 07-03-2018, 22:38   #4
KageØre
Lever på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-12 2015
Indlæg: 1.247
Styrke: 4
KageØre er ny på vejen
Hvad mener du med at du ikke kan klare dig med paragraf 56, hvem siger det ?
KageØre er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 17:52.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension