mail sendt til Enhedslisten

Har fundet noget ang løntilskudsjob og retten til 12 månederes arbejde, men da vi lige her på hjemmefroten ikke kunne blive enige om hvorvidt et fleksjob er et løntilskudsjob og dermed gjorde at man har krav på 12 månderes arbejde , ja så bestemte jeg mig for at høre ad hos Per Clausen som er spørgsmåls stiller i dette tilfælde og håber så han kan svare på det


Her er mailen

Kære Per Clausen.

Jeg tillader mig lige at skrive til dig i forlængelse af et § 20 spørgsmål som du stillede beskæftigelseministeren den 20 Juli 07.

Jeg skriver til dig i håb om at jeg vil få et mere forståligt og optimalt svar, end det jeg plejer at få fra Beskæftigelseministeren selv .


Mit spørgsmål går på "hvem er dem der er i løntilskudsjob"

Vi har som flekser desværre set en del tilfælde hvor folk første falder for sygedagpengegrænsen og havner på kontanthjælp inden de visiteres til fleksjob, efterfølgende kan de så opleve at være i fleksjob i 8 måneder og derefter kommer fyre sedlen , hos disse mennesker kunne det at være berettiget til job i 12 måneder være det der gjorde hele forskellen da de på denne måde vil kunne blive berettiget til ledighedsydelse og dermed kunne komme en smule op i ydelse og tilmed slippe ud af evt ægtefælleforsørgelse, og et evt kontanthjælpsloft..

For ikke at snakke om det at man jo hellere vil arbejde 12 måneder end mindre end det, 12 måneder er ikke optimalt, men jo længere man har arbejde jo bedre...

Men går flekser med under kategorien mennesker med løntilskudsjob ??

Her tænker jeg selvfølgelig på at arbejdsgiverne jo får refusion for vores løn, men er det et løntilskudsjob ?

Jeg håber at du kan hjælpe mig med at opklare dette spørgsmål, da tusinder af fleksjobber jo vil stilles helt anderledes hvis det er sådan at de også kommer ind under loven om 12 månederes arbejde

MVH

xxxx

PS.

Denne mail og svaret vil ligeledes blive sat ind på hjemmesiden
www.k10.dk
en side for fleksjobber og førtidspensionister og folk på vej til en af delene


Folketingsmedlem Per Clausen EL har den 20. juli 2007 stillet følgende spørgsmål nr. S 5417, som hermed besvares.

Spørgsmål nr. S 5417:

"Kan ministeren bekræfte, at det ligger i den almindelige vejledningsforpligtelse at vejlede den ansatte i privat løntilskudsjob både før ansættelsen og ved eventuel ophør i ansættelsen, om at man er berettiget til 12 måneders sammenhængende beskæftigelse? "


Endeligt svar:

Den almindelige vejledningsforpligtelse giver myndigheder pligt til i fornødent omfang at vejlede borgere bl.a. om deres rettigheder. Dette gælder også for retten til 12 måneders sammenhængende beskæftigelse ved ophør af en ansættelse med løntilskud hos en privat arbejdsgiver, inden den pågældende har haft 12 måneders beskæftigelse.



Med venlig hilsen
Claus Hjort Frederiksen