Du oplyser:
Grunden til firmaets beslutning, er at den gamle ordning er meget administrativ tung for firmaet. Og meget udgiftstung når han ligger syg.
Firmaet vil have ham på den nye flexsordning, det er ikke til diskussion.
Mine tanker skal tages med forbehold.
Nu kan ikke bare skifte fra den ene ordning til den anden.
Selve administrationen er stort set det samme. Min påstand efter samtale med min hustru, som netop sidder at administrerer fleksjobbere.
Mit råd:
Stol på dig selv
og ingen andre.
I denne sag skal der dokumentation til, derfor vil jeg råde dig til dels, kradse lidt dybere i sagen og modtage juridisk hjælp fra din forbund, fagforening.
Fleksjobreformen blev også kaldt "Misundelsereformen" grundet uvidenhed.
Mange fleksjobbere bliver stadig mødt med uforståenhed over, at opretholde en normal løn og omgivelserne ser denne gå tidligt hjem osv osv
Erfaringsmæssig ved vi at andre også gør sig tanker om et svar til dig, så hav tålmodighed og afvent flere svar.
Lad os hører nærmere om, hvad der sker i sagen.
Hilsen Peter
Bilag til information:
https://scleroseforeningen.dk/netraa...leksjobordning
https://www.k10.dk/showthread.php?t=33629
http://www.cabiweb.dk/lovstof/fleksjob-ansat-foer-2013/