Kære Carmen
Det her bliver da mere og mere vanvittigt!!!
For at kunne gå i gang med at finde de rigtige love og §§,
er det nødvendigt at vide hvilken målgruppe, du hører under.
http://www.socialjura.dk/index.php?id=759#5875
(Lov om Aktiv beskæftigelsesindsats) er der i
Kapitel 2
Målgrupper, ansvar m.v.
§ 2.
Er du en 3), 4) eller 7) ?
På :
http://www.socialjura.dk/index.php?id=8302
er der en afgørelse fra ankestyrelsen
:
Afgørelse
Kommunens afgivelse af tilbud efter beskæftigelsesindsatsloven i form af vejledning og afklaringsforløb var ugyldig,
idet der ikke forud for tilbuddet havde været udarbejdet en jobplan.
.......
Af § 29, stk. 1 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats fremgår det,
at der forud for afgivelse af tilbud efter kapitel 10-12 til personer,
der er omfattet af § 2, nr. 1-4 skal udarbejdes en jobplan.
........
Ankestyrelsen fandt, at udarbejdelse af jobplan efter § 29, stk. 1 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats var en garantiforskrift,
der havde som funktion at skabe et godt og fyldig bedømmelsesgrundlag for den afgørelse, der skulle træffes.
Tilsidesættelse af en garantiforskrift var en retligt mangel.
Der var svigtet en garanti for afgørelsens rigtighed,
og manglen var generelt set væsentlig, og medførte afgørelsens ugyldighed.
Du skal kigge her i "Bibelen" :
http://www.k10.dk/media/laerebog.pdf
På side 15 og 16 :
Udviklingen af borgerens arbejdsevne tager udgangspunkt i borgerens personlige ressourceprofil. Ressourceprofilen tegner et samlet billede af borgerens ressourcer og de udviklingsbehov, borgeren måtte have for at kunne komme ud på arbejdsmarkedet.
Endvidere indgår eventuelle barrierer i ressourceprofilen.
Ud fra borgerens udviklingsbehov kan sagsbehandleren sætte en udviklingsproces i gang sammen med borgeren
for at fastholde eller hjælpe borgeren i arbejde.
Forud for udviklingsprocessen laves en handleplan sammen med borgeren, hvor mål for borgerens udvikling er beskrevet.
Handleplanen formuleres med baggrund i ressourceprofilen og skal løbende justeres,
efterhånden som udviklingen skrider frem.
Det er vigtigt at være opmærksom på, at mål og delmål i handleplanen
muligvis skal ændres undervejs,
afhængig af den retning udviklingen tager.
Og på side 113 :
Mål- og opgavebeskrivelse :
Inden borgeren henvises til en udviklingsaktivitet, skal sagsbehandleren sikre,
at den konkrete aktivitet er relevant i forhold til det mål,
sagsbehandler og borger har sat for udviklingsforløbet.
Når sagsbehandleren skal vurdere, om aktiviteten er i stand til at medvirke til udvikling af borgerens ressourcer,
kan det undersøges, om der er en mål- og opgavebeskrivelse
(også kaldet ’varedeklaration’), der indeholder en beskrivelse af de udviklingsaktiviteter, som tilbydes.
Hvis der ikke foreligger en mål- og opgavebeskrivelse,
er det specielt vigtigt, at sagsbehandleren har udarbejdet en formåls- og indholdsbeskrivelse (’kravspecifikation’) for det forløb, borgeren skal gennemgå.
Med baggrund heri bør sagsbehandleren sikre sig, at den valgte aktivitet rent faktisk vil være i stand til at løse opgaven.
I forhold til den valgte aktivitet bør sagsbehandleren skriftligt formulere de krav,
aktiviteten skal leve op til i forhold til den konkrete borger.
Grundlaget for at formulere kravene er den enkelte borgers ressourceprofil.
Læs også side 115
Jeg kan ikke se, hvordan man kan komme uden om en handleplan ?