K10 - Flexjob & Førtidspension

K10 - Flexjob & Førtidspension (https://www.k10.dk/index.php)
-   Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp (https://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=90)
-   -   Sygedagpenge (https://www.k10.dk/showthread.php?t=30848)

Futte. 30-09-2014 13:03

Sygedagpenge
 
Hej alle.
Jeg har med stor glæde læst indlæg på her.

Min sag er nået til vurdering af sygedagpenge.
Sygdommen skyldes en arbejdsrelateret skade, og er under behandling i Arbejdsskadestyrelsen. Første sygedag var 10. April. 2014.

Under hele forløbet har jeg fået brev sb, hver gang vi har haft et møde, er dætte brev det samme som aktindsigt?.

Anmodning om aktindsigt skal den sendes til sb, eller til borgerservice?.

MVH Futte. Svendborg.

phhmw 30-09-2014 13:45

Velkommen til..
 
Kære Futte.

Nej, det er ikke det samme, som aktindsigt.

Hvem du afleverer en ansøgning om aktindsigt er det samme, bare du husker at få en kvittering hvis ikke du anmoder om det pr mail.

Har du ikke modtaget din aktindsigt på den 11de dag skal du reagerer. Lovbunden frist på 10 kalenderdage.

Vær nu kløgtig og følg de råd du modtager.

Læs og følg disse råd til nye på k10:

http://www.k10.dk/showthread.php?t=28928

Sygedagpengestop.

http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop

Forlængelses muligheder

"6) der er rejst sag om ret til erstatning efter lov om arbejdsskadesikring eller lov om sikring mod følger af arbejdsskade eller"

Har du skriftligt modtaget en bekræftelse fra ASK, Arbejdsskadestyrelsen at de har anerkendt din sag som en arbejdsskade, så har du en sag ved ASK.

Hvis ikke du har en skriftlig anerkendelse fra ASK har du ikke en sag ved ASK og dine sygedagpenge stopper, hvis der ikke er mulighed for de andre tilfælde. Såre simpelt.

Det hele drejer sig om DOKUMENTATION på SKRIFT. Og din arbejdsevne. Intet andet!.

Du køber 2 A4 mapper og holder din kommunale og arbejdsskadesag adskilt, de har ikke noget med hinanden at gøre.

Du skal have indsigt i alt 100% fra kommunen, læger, speciallæger og hospitaler og kommunen og forstå alt hvad der skrives om dig i alle journaler.

Du bliver her på din tråd fremover.

Hilsen Peter ;)

Futte. 30-09-2014 14:18

Hej Peter.
Arbejdsskadestyrelsen har anerkendt min sag.

Jeg vil sende en anmodning om aktindsigt, pr. mail, til sb.

Mvh futte.

Hej Peter.
Tak for svaret.
Jeg skal også opereres i den anden skulder, og har fået en tid på OUH.

Da jeg talte med sb om dætte, sagde hun at jeg skal reskmelde først, og så sygemeldes igen. Er det den bedste løsning for mig?.

Mvh Futte.

Akvamarin 01-10-2014 12:35

Citat:

Oprindeligt indsendt af Futte. (Send 314191)
Hej Peter.
Tak for svaret.
Jeg skal også opereres i den anden skulder, og har fået en tid på OUH.

Da jeg talte med sb om dætte, sagde hun at jeg skal reskmelde først, og så sygemeldes igen. Er det den bedste løsning for mig?.

Mvh Futte.

hej Futte

Nej Nej Nej. Raskmeld dig IKKE før du er rask nok til at vende tilbage til arbejdsmarkedet på fuld tid. Hvis du først er raskmeldt, skal du optjene ret til sygedagpenge, før du kan få dem igen. Se en anden tråd fra idag hvor en raskmeldte sig for at holde ferie.

Se sygedagpengeloven Kapitel 11 § 32 https://www.retsinformation.dk/Forms...d=164165#Kap11

Mvh Akvamarin

Futte. 01-10-2014 14:03

Hej Peter.
Tak for svaret. Jeg havde set tråden, derfor meldte spørgsmålet sig.
Mvh Futte.

kayas 01-10-2014 22:13

Her fandt jeg noget:

Hvis jobcenteret siger nej til at du kan holde ferie, og du vil holde ferie, er du som udgangspunkt nødt til at raskmelde sig. Der er dog stor risiko forbundet med ”bare” at raskmelde sig.

Det kan give problemer i forbindelse med genoptagelse af sygedagpengeudbetalingen efter din ferie. Kommunen kan stille spørgsmål ved, om du forhaler din helbredelse eller ikke medvirker i afklaringen, hvis du ikke overholder eventuelle behandlinger, eller undlader at medvirke i praktikforløb, afklaringsforløb eller lignende.

Vælger du at holde din ferie uden at raskmelde dig, vil det blive vurderet, at du udebliver fra forløb på grund af ferie. Dermed udebliver du uden gyldig grund. I det tilfælde vil retten til sygedagpenge ophøre.

Dog har du i henhold til sygedagpengelovens § 21 stk. 1 nr. 4 ret til at genindtræde i retten til sygedagpenge inden for fire uger efter, du er udeblevet fra forløb. Forudsætningen er, at du ellers opfylder betingelserne for at modtage sygedagpenge. Denne fortrydelsesret/genindtrædelsesret kan der gøres brug af én gang under en sygemelding.


Kan det være rigtigt?

Webmaster 01-10-2014 22:26

Det er korrekt at sagen kan genoptages 1 gang hvis man selv forhaler eller gør noget som gør at sygedagpengene bortfalder..

Det kan ses her http://www.foxylex.dk/sygedagpengeloven/#stk164642

Men jeg ville bestemt ikke løbe an på at det vil kunne lade sig gøre...

Så jeg ville ikke gøre det...men det er selvfølgelig op til hver enkelt...

Men der er vist ingen her i tråden der snakker om at holde ferie...medmindre jeg har misset noget...

kayas 01-10-2014 22:35

:)))
Du har ret i at ingen nævner ferie her.. Det er bare mig som skrev under det forkerte tråd :-/
Skal nok være opmærksom på det næste gang.. Sorry :)


Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 22:04.

Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension