Dækning af arbejdsrelaterede udgifter
 

Hej, jeg har lige modtaget opsigelse af mit fleksjob i dag grundet nedlægning af min arbejdsplads.
Jeg bliver muligvis tilbudt en ny stilling i samme firma, hvor jeg 1-2 gange om måneden skal besøge hovedkontoret. Det ligger så 250 km væk.

For klare den tur er jeg nødt til at tage en overnatning med og køre i min egen (invalide)bil, da jeg ikke kan bruge firmaets biler, da de ikke er tilpasset mine behov.

Mit spørgsmål er, om jeg kan bede kommunen om at betale udgifter til overnatning samt kørsel, da de hænger sammen med mit handicap?

Jeg ved ikke en hujende fis om det her, men mon ikke det kan trækkes fra i skat.:confused:

Bo, du skal ind og kigge på Ligningslovens §9.
Prøv at google det.
§9d handler om kørselsfradrag, og der har været tråde om kørselsfradrag herinde : http://www.k10.dk/showthread.php?t=22475
http://www.k10.dk/showthread.php?t=13424
http://www.k10.dk/showthread.php?t=224

Jeg tror ikke du kan komme under en særlig § for "handicappede" m.h.t. overnatning.
Men du kan spørge SKAT.
Der er et link her, der handler om §9a ( midlertidig arbejdsplads) : http://www.skat.dk/SKAT.aspx?oId=1788452


Glemte at skrive, at du kan spørge din kommune,
om du kan få dækket dine udgifter til overnatning og kørsel.

Find ud af med din arbejdsgiver om denne ikke betaler for overnatning og yder time-dagpenge. Eller jontakt din fagforening.

Hejsa, undskyld det sene svar. Tak for jeres links og indlæg:)

bo

hvis det er noget du er blevet bedt om,bør arbejdsgiveren betale..min mand har et lille firma og sender han folk afsted,plejer han at betale omkostningerne..
det ser også bedst ud han gør det..synes ikke det er fair du skal betale det

stribe førtidspensionist