På vej mod (midlertid) ftp?
 

Jeg har spurgt min sagsbehandler om muligheden for at få midlertid pension. Hun indhendtede derefter en frisk statusattest fra sygehuset. Af den fremgår det (på klart og tydeligt dansk), at min tilstand har forværret sig væsentligt på det seneste, at jeg ikke kan klare en arbejdsprøvning, at jeg pt ikke kan indgå i et behandlingsforløb, samt at jeg ingen nævneværdig arbejdsevne har...

Nu tænker jeg selvfølgelig på, hvad der nu skal ske. Jeg ved attesten skal forbi en lægekonsulent. Men hvad kan han/hun finde på at sige til en attest, der er formuleret så klart? Og hvad skal der videre ske??? Er en sådan attest "nok" til, at det kan blive en pensionsag???

Håber I kan hjælpe mig med lidt at jeres erfaring.... :kram:

Risa

hej risa.
det kommer desværre meget an på kommunen. som udgangspunkt er der ikke noget der hedder midlertidig, men at man kan genoptage sagen på et senere tidspunkt.
min læge har tilbage(2005) i min sag selv haft foreslået en midlertidig pension, da jeg fik afslag på pension, så jeg kunne få den nødvendige ro til behandlingen(kemo-behandling) men det var de ligeglade med.
men det afhænger af kommunenes indstilling.
vh popiae

I min kommune vil de slet ikke hører tale om at der er noget der hedder midlertidlig pension, enten er du berettiget til pension eller også er du ikke, der er ingen gylden middelvej.
Jeg er blevet "fritaget" for arbejdsprøvning, mens kommunen finder ud af hvad de skal stille op med mig :eek:

i følge velfærdsministeret er der ikke noget der hedder midlertidig førtidspension prøv at læse denne tråd http://www.k10.dk/showthread.php?t=3...6rdsministeret indlæg nummer 11 :D

Tak for jeres svar! Jeg har nu spurgt både min "rigtige" socialrådgiver og min bisidder, der også er uddannet socialrådgiver, og ingen af dem afviser "eksistensen" af midlertid pension/pension med kontrol.... Jeg spørger bare mig selv, om jeg er "kvalificeret" til den med den nye statusattest.... Ellers havner jeg jo mellem de to stole, der siger, at jeg på den ene side er for syg til at arbejde og blive arbejdsprøvet og på den anden for rask til pension... Og hvad så??? Kontanthjælp er jo kun tænkt som en midlertid forsørgelse...

Risa

Jeg troede, at hvis man af sociale, fysiske eller psykiske årsager IKKE kan blive selvforsørgende, så kan man få pension.

Så det er også for mig en gåde, at grænserne kan være så flydende.

Jeg afventer med spænding på Ankestyrelsens afgørelse om en tidshorisont.

Der mangler i den grad en definition af - en tidsangivelse af - hvad der forstås ved MIDLERTIDIG, og hvad der forstås ved VARIG.

Sygedagpenge, kontanthjælp, revalidering, a-kasse er ALLE MIDLERTIDIGE ydelser. Sygedagpenge er 52 uger (plus evt. forlængelse), revalidering i særlige tilfælde mere end 5 år, a-kasse 4 år (måske kun 2 år fremover).
En sygdom betegnes nogle steder som kronisk, hvis den varer mere end 3 måneder. I andre sammenhænge betegnes en sygdom som kronisk, hvis den varer mere end eet år.

Så ja... der trænger i høj grad til en KLAR GRÆNSE mellem midlertidig og varig, så vi kan slippe for, at folk havner i "det sorte hul".

:kram:

nu har jeg fundet den præcise forklaring på midlertidig førtidspension.
Dif. den er under § 20 stk 1. i lovforklaringen. " der kan dispanseres fra varigheden, når sygdommen har et uforudsigeligt forløb. hermed menes at sagen kan genoptages på et senere tidspunkt, typisk ca 5år. dog kræver det selvfølgelig at borgeren ikke er istand til at arbejde hverken på alm eller særlige vilkår, på tilkendelstidspunket.
se evt under ankestyrelsens undersøgelse om førtidspensioner, som henvidst til på anden tråd.
vh popiae

Pia ja der er jo ikke noget at sige til at vi almindelige dødelige ikke kan finde ud af det når lovgiverne og deres organer ikke engang kan finde ud af det :)
Jeg formoder at tråden du henviser til er denne
http://www.k10.dk/showthread.php?t=3...unders%F8gelse

i den er også fremhævet følgende

Der er hjemmel til at fastsætte kontrol i lovens § 20, stk. 1, 2. punktum, hvorefter
kommunalbestyrelsen samtidig med tilkendelse af pension kan beslutte, at en sag skal genoptages til vurdering på et senere tidspunkt.

Muligheden for at genoptage sagen på et senere tidspunkt medfører dog ikke, at der kan tilkendes midlertidig pension. Retten til førtidspension er betinget af, at personens arbejdsevne er varigt nedsat, jf. pensionslovens § 16.


Vi har også på siden en anden debat omkring førtidspension med Lone Møller (som jo desværre ikke fik tilendebragt sine undersøgelser hun røg ud ved valget )

Men du kan læse om en samtale med hende i denne tråd

http://www.k10.dk/showthread.php?t=1...=lone+m%F8ller

Desværre er det ikke noget der blev tilendebragt og lige nu er spørgsmålet så , hvem skal nu have det spørgsmål :D
Nu når Lone Møller ikke længere er i folketinget

Velfærdsministreret har jo allerede svaret en gang at den paragraf du omtaler ikke gør at der er noget der hedder midlertidig førtidspension

Kig evt i denne tråd

http://www.k10.dk/showthread.php?t=3...isteret&page=2 indlæg nr 11 

Jeg skriver ikke dette fordi jeg tolker det anderledes end du, eller siger at du ikke har ret, men blot for at konstatere at ingen er enige om noget og hvad skal kommunen så handle efter

Jeg sætter også lige et link på til den undersøgelse der snakkes om i denne og den anden tråd
http://www.ast.dk/Page_Pic/pdf/Praks...2006_12_41.pdf

hedien.
det er netop varighedbegrænsningen der kan dispenseres fra ifølge lovforklaringen. se evt parksisundersøgelsen fra ankestyrelsen.
Det hedder dog ikke midlertidig pension, men er den betegenelse vi kan forholde os til som borger.
vh popiae

det var ikke i den tråd du henviser til, men selve praksisundersøgelsesreporten. jeg kan bare ikke finde ud af at indsætte afsnit og linke.
vh popiae