Fleksjob eller Førtid
 

Hej jeg er ny bruger og igang med min første jobprøvning,
jeg er gået ned i tid og det syntes at jeg lander på ca 6 timer ugentligt,
mit spørgsmål er så, kan det bedre svare sig for mig at få en førtidspension?
og hvad med ydelser bliver fleks ydelsen påvirket på samme måde som pensions ydelsen ved udbetaling af erstatning på månedlig basis?
altså en tab af erhvervsevne forsikring for arbejdskade styrelsen?
håber i kan give nogle svar :)

hurtig info om mig og min sag/skade
er 22 fik for 2,5 år siden en arbejdsskade (traume til hovedet)
og har været i gennem intensive forløb på bla. hjerneskade center, det er herfra vurderet at det aldrig bliver bedre.
grundet min unge alder er der endnu ikke familie dette skal der tages forbehold for i min sag således at når det kommer kan jeg muligvis ikke holde til at arbejde overhovedet, er lidt i vildrede med det hele, håber i kan hjælpe mvh :)

Med en arbejdsevne på 6 timer om ugen, lyder førtidspension usandsynligt.
Egentlig, så hvis de skal kunne bevillige fleksjob med få timer om ugen, skal der være "mulighed for udvikling i arbejdsevnen", men mon ikke kommunen finder ud af, at argumentere for, at der kan være det

Jeg vil sige så meget som at hvis en person under 40, med arbejdsevne på 6 timer, tilkendes pension, ja så er der noget galt.

Velkommen til Moelsby
 

Bliv her på din tråd fremover, så vi andre får samlet alle dine oplysninger et sted.

Som udgangspunkt, som nævnt i loven, kan der ikke bevilges førtidspension for unge mennesker, under 40 år. Med en nuværende arbejdsprøvning på 6 timer om ugen er det usandsynligt.

Læs og følg disse gode råd til nye på k10:

http://www.k10.dk/showthread.php?t=28928

Dan dig lidt overblik her:

http://www.k10.dk/showthread.php?t=36171

Arbejdsskade, viden om, hvor din skade vel er skriftlig anderkendt? S.U.

http://www.k10.dk/showthread.php?t=28956

Kommunen interesserer sig ikke for diagnoser, men udelukkende din arbejdsevne.

Al kommunikation foregår skriftligt og ved tvungne møder tager du altid en Bisidder med, ven, familiemedlem, bare en du har tillid til.

Du skal vide og forstå alt, hvad andre skriver om dig. Naturligvis, fordi hvad der skrives om dig bliver senere grundlaget for en senere afgørelse.

Lyt ikke til omgivelserne, men læs hvad de skriver om dig.

Derfor skal du have aktindsigt i alt, fra alle, herunder Arbejdsskadestyrelsen, hvis aktuelt senere ved Ankestyrelsen.

Aktindsigt
http://www.k10.dk/showpost.php?p=361701&postcount=13

Tag det roligt, nu har du k10, hvor du kan få svar på alle dine spørgsmål.

Det ville være godt for dig, hvis du har nogle der kan hjælpe dig med din sociale sag, ved kommunen og din arbejdsskade, fordi at være alene, er en meget stor mundfuld.

Udover kognetive problemer grundet din hjerneskade, har du da nogle fysiske skader, lammelser, som kræver optræning? S.U.

Hilsen Peter (y)

Jeg er visiteret til fleksjob med en arbejdsevne på 6 timer, og jeg er 26 år.
Inde ved teamet sagde de at for at de måtte give fleksjob på så få timer, skulle der være mulighed for udvikling i arbejdsevnen.
Det sad jeg så og argumenterede for. (At det at ikke være i konstante kommunale forløb, at få en fast og stabil rutine og den slags, måske kunne påvirke min arbejdsevne positivt).
Og så var det argument nok.

Men hvis man f.eks. har tja, sclerose, så er det jo en tilstand der kun forværres. Så hvis en kommune fulgte loven i sådan en sag, så måtte de ikke give fleksjob på få timer til en med sclerose.

"§ 70. Jobcenteret giver tilbud om fleksjob til personer, som ikke modtager førtidspension efter lov om social pension eller lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension m.v., og som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet.

Stk. 2. Jobcenteret kan endvidere give tilbud om fleksjob til personer, der aktuelt har en meget begrænset arbejdsevne, hvis der er mulighed for, at deres arbejdsevne inden for en rimelig periode kan udvikles. "

jeg fik det samme at vide da jeg blev visiterettil fleksjob 6 timer om ugen og det er da bestemt ikke blevet bedre siden dengang 2 år siden så jeg tænker da ofte hvad kommer der til at ske???? da min arbejdsevne jo ikke er blevet forbedret

Tja, der står ikke rigtigt nogen steder hvad der skal ske, hvis det viser sig at arbejdsevnen ikke kunne udvikles

Men der står, at hvis man ikke kan gøres selvforsørgende, ej heller i fleksjob, så er man berettiget til pension.

fandt lige dette her
 

”Den ”rimelige periode”, som borgerens arbejdsevne skal udvikles indenfor, er ikke nærmere fastsat i loven. Visiteres en borger med en aktuelt meget begrænset arbejdsevne ind i fleksjobordningen, skal der altid anlægges et udviklingsperspektiv. Kommunen skal løbende følge op på, om borgerens arbejdsevne udvikler sig som forudsat. Hvis arbejdsevnen ikke udvikles som forventet, skal kommunen overveje, om der skal indledes en sag om førtidspension. Hvis borgeren i sådanne sager selv ønsker at fastholde en tilknytning til arbejdsmarkedet i et fleksjob, uanset at borgerens arbejdsevne er meget begrænset, og der ikke er mulighed for udvikling, vil borgeren kunne fortsætte i fleksjobbet på få timer. Borgerens egen motivation og ønsker bør således tillægges afgørende vægt, når kommunen vurderer, hvorvidt borgeren kan fortsætte i fleksjobbet, selvom der ikke er sket en udvikling.”

Men hvis man så visiteres til fleksjob, med arbejdsevne på 6 timer om ugen. Ansættes i fleksjob. 10 år senere, har man stadigvæk kun 6 timer og har ikke kunnet gå op i tid.
Så er arbejdsevnen jo ikke "udviklet" som var kravet for, at denne skulle kunne visiteres til fleksjob.
Står der så noget sted, at denne person kan vælge førtidspension?
I så fald vil jeg meget gerne se hvor det står

Har du et link til hvor det står? :)

Hej MistyMiss, jeg bed bare mærke i denne tekst

Såfremt du er ansat i et fleksjob, skal kommunen følge op på sagen efter 2½ år og 4½ år. Hvis du er ledig i fleksjob og modtager ledighedsydelse, skal kommunen følge op, når du har modtaget ledighedsydelse i 12 måneder inden for 18 måneder. Hvis kommunen ved en af opfølgningerne finder, at du ikke længere opfylder betingelserne for fleksjob, f.eks. fordi du fortsat er på begrænset timetal og det vurderes, at din arbejdsevne ikke kan forbedres, skal kommunen vurdere, om der er grundlag for opstart af førtidspensionssag

https://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp...mer-i-fleksjob

Aaah ja, så er vi ude i hvad de bør gøre :)

Lov om aktiv beskæftigelsesindsats:
"§ 70 d. Jobcenteret skal sikre, at den ansatte udnytter sin arbejdsevne bedst muligt i fleksjobbet, og at den pågældendes skånebehov bliver tilgodeset. Jobcenteret skal følge op på, om der er sket ændringer i den ansattes forhold efter 2½ år i fleksjobbet, herunder vurdere, om den ansatte fortsat opfylder betingelserne for fleksjob. Herefter skal der følges op, hver gang der er gået 2½ år fra seneste opfølgning. Dette skal ske ved en personlig samtale med den ansatte i fleksjobbet. Arbejdsgiveren inddrages efter behov.

Stk. 2. Personer, der er ansat i fleksjob, skal orientere jobcenteret, hvis arbejdstiden sættes ned, eller hvis der sker andre ændringer i ansættelsesforholdet, der kan have betydning for fleksjobbet.

Stk. 3. Jobcenteret skal for personer, der er ansat i et fleksjob, jf. § 70 c, stk. 1, udarbejde en status efter 4½ år, hvor det vurderes, om personen kan overgå til ordinær beskæftigelse eller skal forblive i fleksjobordningen.

Stk. 4. Personer, der er ansat i fleksjob, forbliver i ordningen, indtil jobcenteret har truffet afgørelse efter stk. 3."

Der står ikke direkte i loven, at de skal overveje førtidspension, hvis borgers arbejdsevne ikke er udviklet ;)


For ledig fleksjobber, der står der rent faktisk, om det skal overvejes om der skal startes sag ang førtidspension:
Aktivloven
"§ 74 c. Kommunen skal vurdere, om betingelserne for at få et fleksjob fortsat er opfyldt, når en person har fået ledighedsydelse i 12 måneder inden for 18 måneder. Herefter skal kommunen revurdere sagen, hver gang personen på ny har modtaget ledighedsydelse i 12 måneder inden for 18 måneder. Vurderingen skal være afsluttet, senest når pågældende har modtaget ledighedsydelse i 18 måneder. Når en person, der modtager ledighedsydelse eller har opsagt et fleksjob, flytter til en anden kommune, skal denne kommune afslutte vurderingen inden for fristen på 18 måneder. Kommunen skal dog senest inden for 6 måneder efter flytningen afslutte vurderingen, hvis fristen på 18 måneder ikke kan overholdes på grund af flytningen. Perioder med ledighedsydelse under barsel medregnes ikke.

Stk. 2. Ved vurderingen skal kommunen anvende tilbud efter kapitel 10 og 11 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Stk. 3. Grundlaget for vurderingen skal bestå af

1) en redegørelse for, at der er anvendt tilbud efter kapitel 10 og 11 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,

2) en redegørelse for den pågældendes ressourcer samt mulighederne for at anvende og udvikle dem, som udarbejdes i samarbejde med den pågældende og indeholder dennes egen opfattelse af forholdene,

3) en redegørelse for, hvorfor den pågældendes arbejdsevne fortsat anses for varigt nedsat, og

4) en redegørelse for, at det er vurderet, om der kan være grundlag for at påbegynde en sag om førtidspension."

MEN stødte for få dage siden på en, der havde været på ledighedsydelse i 10 år. Hendes arbejdsevne var i løbet af de år ikke blevet bedre, tværtimod.
Det burde jo ikke være muligt, jo ovenstående paragraf.

Så det siger lidt om, at selvom loven nærmest direkte siger det, sker det ikke nødvendigvis :)
(Så vil jeg selvfølgelig anbefale at klage)

Jeg har fået samme svar fra DUCK. Skulle nogen ligge inde med cases, er de meget velkomne. Specielt hvis det drejer sig om "halvgamle", der er fyldt 60. Med de nye aldre for folkepension kan jeg se en bølge komme. (Mellem 65 og 67). Jeg ved ikke om der er noget der hedder psykisk nedslidning, men jeg ved da, at som med alt muligt andet er vi forskellige.