Hvor længe skal jeg vente?
 

1. har arbejde, er deltidssygemeldt. Arbejdet vil gerne beholde mig. Jeg har arbejdet under to chefer, og HR siger, at det kan betragtes som to arbejdsprøvninger, og at jeg derfor ikke behøver arbejdsprøvning via kommunen. Kan jeg være sikker på, at kommunen er enig? Har jeg nogen mulighed for at presse det igennem?

2. Jeg sendte min ansøgning for minimum 6 mdr. siden og har endnu ikke fået noget skriftligt fra kommunen. Jeg har ringet flere gange for at spørge til min sag, og har fået indtrykket af, at den ikke har bevæget sig siden jeg spurgte sidst. Har spurgt om en tidsfrist, men fik at vide, at den kunne de jo ikke overholde. Jeg søgte om aktindsigt ca 14 dage før jul, og fik to dage senere en bekræftelse på, at jeg får aktindsigt samt en indkaldelse til møde i jobcentret. Jeg har dog endnu ikke modtaget sagsakterne. Hvad skal jeg gøre for at få sagen til at køre? Kan jeg risikere afslag hvis jeg presser for meget?

3. Hvor meget skal jeg lægge vægt på personlige barrierer for arbejdsevnen (eksempelvis manglende socialt netværk, problemer med børnenes far, bopæl) i forhold til direkte arbejdsrelaterede problemstillinger (dårlig hukommelse, overblik, træthed mv. - diagnose: kronisk depression)

4. Jeg har i øjeblikket en arbejdstid på 22 timer om ugen i snit. Jeg arbejder ikke aktivt alle disse timer. Jeg ved, at grænsen for fleksjob er 20 aktive timer, men har læst her på siden, at man sjældent får fleksjob, hvis man kan arbejde 20 timer aktivt. Men hvad skal man så ned på?

Mvh 2012

Velkommen til...
 

Kære 2012

Hvilken kommune?
Er du på en §56?

Er det flexjob du søger?

Læs lidt om flexjob her:
http://www.clh.dk/?id=1474

Læs følgende:
http://www.k10.dk/showthread.php?t=20670

Du skal melde dig ud af flinkeskolen da de kører rundt med dig i enhver henseende. Din arbejdsgivers udsagn har ingen betydning.

Aktindsigt skal du have inden for 10 KALENDERDAGE og er en lovbunden frist der som udgangspunkt SKAL overholdes.
Det skal du gøre din sagsbehandler opmærksom på hurtigst muligt.

Fra nu af ingen telefon snak med kommunen ALT foregår SKRIFTLIGT.

Fra nu af lytter og bruger du ikke råd fra andre FØR du har DOKUMETERET hvad der er korrekt, og det hjælper vi dig med. Vi er ret gode:

Bliv her på DIN tråd fremover så bliver det lettere at følge din sag.
Op med humøret, du er nu i gode hænder.

Hilsen Peter ;)

Lad være med at ringe, skriv.:cool:

Hvis du har din sagsbehandlers mailadresse kan du sende en mail, ellers må du op på jobcenteret og aflevere det personligt ved skranken, her beder du om en kvittering på, at de har modtaget det.

Hvad der er sagt i en telefon kan du ikke bevise, og dermed er det svært at klage over det.

:kram::kram::kram:

Hej 2012

Når man IKKE har modtaget noget skriftligt fra kommunen i 6 måneder, er det selvfølgeligt helt i orden at ringe... -men husk så at optage al mundtlig kommunikation mellem alle andre og dig selv i din sag... -og husk; -det er helt legalt/lovligt at der IKKE oplyses om at samtalerne bliver optaget, når du selv er en del af samme ;)


.

Hej 2012,

Det lyder for mig lidt mystisk, at du bare kan søge fleksjob visitering på grundlag de afprøvninger du har udført internt med din arbejdsplads. Måske har de erfaring herfor? Normalt skal kommunen med i hele forløbet fra start til slut omkring visitering til fleksjob, sådan har jeg i al fald forstået det, men jeg er ikke fleksjob ekspert.

Umiddelbart er der jo ikke nogen øvre og nedre grænse for time antal i fleksjob. Herinde har vi jo også fornyligt læst om en arbejdsgiver, der vil have en 21 timers fleksjobber op i tid !! Ofte kommer det an på kommunen og ikke mindst på om man har en arbejdsgiver allerede. Ligeledes er det vigtigt, at se på skånebehovene og kan de efter leves for begge parter, så tror jeg altså ikke at kommunerne vil stikke ret mange kæppe i hjulene.

Held og lykke og så fat i kommunen, måske kan du få en fra HR afdelingen til at hjælpe dig med at hanke op i dem? Står du selv med teten, så send mails til jobcenteret med kopi til jobcenter chefen.

Du er nødt til at få kommunen med ind over.

Den der med, at HR på din arbejdsplads siger at det kan betragtes som 2 arbejdsprøvninger, holder desværre ingen steder. Kommunen SKAL være med, for at det tæller.

Og ja, som andre siger: skriv. Hvis du gør det pr. brev så aflever du brevet og beder om en skriftlig bekræftelse på, at det er modtaget.
Mails giver sig selv.

Risikerer jeg pensionering?
 

Tak for alle svarene.

Jeg har endnu et spørgsmål. Jeg har hørt om en, der søgte fleksjob, men som kommunen tvang på pension fordi det ville være billigere for dem. Er det noget der sker normalt? Kan man sikre sig mod det?

NEJ, det kan du ikke sikre dig imod...
 

Kære 2012.

Det er kommunen der bestemmer om du skal tvinges til en pension.

Om det er normalt?..... det kommer an på om hvilke pensionsforhold du har.

Kommunen vælger den billigste løsning for dem.

Læs følgende:
http://www.k10.dk/showthread.php?t=9316

Hilsen Peter ;)

PS check på din kommunes hjemmesiden, hvilken og om de har fastsat, sagsbehandlingsfrist på flexjob iht Retssikkerhedslovens §3 stk2.